מנכ"ל (מנכ"ל) לשלם הוא נושא חם כפתור בתקשורת ואפילו בקרב כמה מחוקקים. על פי הפדרציה האמריקאית של העבודה והקונגרס של ארגונים תעשייתיים (AFL-CIO), מנכ"ל בכיר מרוויח 373 פעמים את השכר של עובד אמריקאי ממוצע לעומת 42 פעמים בשנת 1980. עם כל אמריקה חברות צורח עם קול אחד נגד עלייה לשכר המינימום ולמיתון שראה כי שכר המנכ"ל נפגע רק מעט, אין ספק שחברות אלה סבורות שמנהליהן אכן שווה את המיליונים שהוא מקבל. (ראה גם: 8 הצדקות עבור שכר גבוה מנכ"ל משכורות .)

-> -

לורנס אליסון

לורנס אליסון הוא האדם היחיד ברשימה זו, אשר כבר לא מנכ"ל. עם זאת, משכורתו ב- Oracle Corp. (ORCL ORCLOracle Corp. 40 + 0 44% נוצר עם Highstock 4. 2. 6 ) בשנת 2014 היה גבוה מספיק כדי לנחות אותו ברשימה זו. אורקל, החברה שהוא ייסד ורצה במשך 37 שנים לפני צניחה שילם אליסון משכורת 1 $ ו -7 מיליון דולר אופציות בשנת 2014 על פי וול סטריט ג 'ורנל. זה היה בנוסף הבונוס שלו לשלם נוסף אשר מעוגל את הפיצוי שלו רק מעל 67 $. 3 מיליון.

-> - <Satya Nadella

Satya Nadella, מנכ"ל מיקרוסופט, יליד הודו (MSFT

MSFTMicrosoft Corp. 47 + 0 39% Created with Highstock 4. 2. 6 ) היה מקודם לתפקיד העליון בפברואר 2014. למרות שרק לאחר שהחזיק בתפקיד במשך 10 חודשים של השנה, פיצוי 2014 שלו הסתכם 84 מיליון דולר, כולל משכורת של $ 900, 000, $ 3. 6 מיליון בונוס ומענק מניות של כמעט 80 מיליון דולר על פי דיווחי ה- SEC של מיקרוסופט.

Nadella מפורסם על הפומבי ייעוץ לנשים טק לא לבקש להעלות. עם אופציות עבור כמעט 5 מיליון מניות של מיקרוסופט בשווי מעל 200 מיליון דולר, Nadella הוא בהחלט להיות פיצוי טוב.

מריו Gabelli

מריו Gabelli הוא משקיע contrarian אשר ייסד ומנכ"ל GAMCO משקיעים בע"מ (GBL

GBLGamco משקיעים Inc29 20 + 0 48% Created with Highstock 4. 2. 6 ). בחברת ההשקעות יש כ -47 מיליארד דולר בנכסים המנוהלים (AUM) וגאבלי ניהלה משא ומתן על חבילת פיצוי רווחית בהיקף של 10% מהרווח לפני מס של החברה. לפי וול סטריט ג'ורנל, הכנסותיו של גאבלי ב -2013 הוסיפו 85 מיליון דולר ל -1 דולר. 47 מיליארד דולר בשווי נקי. (ראה גם: חמישה משקיעים מוצלחים ערך < ג'ראלד שוורץ

ג'רלד שוורץ הוא שם לא נשמע לעתים קרובות מדי. הלא אמריקאי היחיד ברשימה זו, הוא האדם ה -26 העשיר ביותר בקנדה, עם שווי נטו של 1 $.68 מיליארד דולר. הוא הבעלים והמנכ"ל של אונקס קורפ (OCX TO

OCX .Tonex Corp. 92-0 28% Created with Highstock 4. 2. 6 ), חברת ההשקעות הפרטית הגדולה ביותר בקנדה עם נכסים בניהול (AUM) של $ 20. 7 מיליארד דולר. בשנת 2013, שוורץ קיבל 85 $. 3 מיליון פיצוי, אשר נשבר ל 1 $. 3 מיליון משכורת, 24 $. 2 מיליון בונוסים ו 59 $. 6 מיליון כתבי אופציה. לכלול ערוצי טלוויזיה מחרוזת, כגון ערוץ גילוי, TLC ו Planet בעלי חיים. לפי דסק"ש, ב -2014 זסלב קיבל פיצוי בשכר של 3 מיליון דולר, בונוסים של 6 מיליון דולר ו -144 דולר. 5 מיליון מניות ואופציות, בסכום כולל של 156 מיליון דולר. (ראה גם: מה הן תקנות ה- SEC על אפשרויות מימוש אופציות?) בנוסף פיצוי 156,000,000 $ שלו, זסלב יש את הזכות של סירוב ראשון לקנות את ג'ון מאלון, משקיע עשיר אשר מחזיקה 29% של החברה .

השורה התחתונה

המנכ"לים תמיד מרוויחים יותר כסף מהעובד הממוצע, בגלל המחסור במועמדים מתאימים לתפקידים. חמשת המנכ"לים האלה ניהלו משא ומתן או נחתו לעצמם חבילות פיצוי רווחיות, שהן כבדות אופציות. (ראה גם: הון עצמי לעומת משכורת: מה שאתה צריך לדעת .) עם השכר להיות במס כבד יותר מאשר דיבידנדים או רווחי הון, זה רק הגיוני כי המניה תהיה שיטת התשלום המועדפת למנכ"לים המפעילים חברה ציבורית.