מערכות פנסיה ובריאות להשתנות מאוד ברחבי העולם. מדד מלבורן מרסר גלובל 2014 פנסיה השוואה ודירוג של מערכות פנסיה של 25 מדינות ברחבי אמריקה, אירופה אסיה פסיפיק מבוסס על כל הלימות של המערכת, קיימות ויושרה. בתחום הבריאות, הדו"ח האחרון של קרן חבר העמים "מראה, מראה על הקיר - עדכוני 2014" דורג 11 מדינות, תוך התחשבות באיכות הבריאות, גישה, יעילות, הון וחיים בריאים (כלומר, תמותה הנמוכה לטיפול רפואי, תמותת תינוקות ובריאות תוחלת החיים בגיל 60). הנה, נבחן את חמש המדינות המובילות שהופיעו ב רשימות , המספקות דירוג לא רשמי של המדינות עם תוכניות הפרישה הטובות ביותר.

- 9 ->

אוסטרליה

אוסטרליה מדורגת במקום השני בשנת 2014 מלבורן מרסר גלובל פנסיה אינדקס עם ערך המדד הכולל של 79. 9. מערכות הפנסיה שלה מורכבת של הכנסה קשור, זקנה פנסיה במימון על ידי הממשלה, תרומה חובה של מעסיקים לקרן פרטית, וכן תרומות מרצון לקרן פרישה פרטית. למרות שהציון באוסטרליה השתפר מספר נקודות לעומת 2013, המדד מציין כי מערכת הפנסיה שלה יכולה להשתפר על ידי:

-> ->

• היכרות עם חלק מהטבות הפרישה כזרם הכנסה

• הגברת ההשתתפות בכוח העבודה בקרב עובדים מבוגרים

• הגדלת גיל הפנסיה כהגדלת תוחלת החיים

• הגדלת המינימום גישה לגיל לקבל הטבות תוכניות פנסיה פרטית

אוסטרליה יש מערכת הבריאות אוניברסלית במימון ציבורי, כמו גם מערכת הבריאות הפרטית. 1. 5% Medicare היטל מסייע לממן את המערכת הציבורית, וכן 1% היטל נוסף הוא מחויב על הכנסה גבוהה המפרנסים שאין להם ביטוח פרטי. אוסטרליה מדורגת מספר ארבע הכולל בדו"ח מראה, מראה, עם מספר 2 לסיים את איכות הטיפול.

שוויץ

שוויץ מדורגת במקום החמישי במדד הפנסיה עם ערך המדד הכולל של 73. 9. מערכת הפרישה של שוויץ כולל פנסיה הציבור הקשורים הרווח שיש לו ערך מינימלי, מערכת פנסיה עם תרומות שעולות עם הגיל, ותוכניות פנסיה מרצון. המדד עולה כי הדירוג של שוויץ יכול להיות מוגדל על ידי:

• היכרות עם דרישה כי חלק מהטבות פרישה להילקח כזרם הכנסה

• ביטול הטיפול המס מועדף תשלומים חד פעמי לעומת תשלומי פנסיה

• הגדלת גיל הפנסיה עם הגידול בתוחלת החיים

• הגבלת הגישה כספים לפני הפרישה

בשוויץ, כל האזרחים מובטחת שירותי בריאות. כל האזרחים נדרשים לרכוש ביטוח בריאות בסיסי, ומבטחים פרטיים חייבים להציע כיסוי לכל האזרחים.פוליסות ביטוח "משלימות" פרטיות אופציונליות מספקות כיסוי לטיפולים מסוימים שאינם נכללים בביטוח הבסיסי. שוויץ מדורגת במקום השני הכולל את המראה, מראה הדו"ח, עם סיום במקום הראשון בקטגוריה של זמן טיפול.

הולנד

הולנד מדורגת במקום השלישי במדד הפנסיה עם ערך מוסף כולל של 79. 2. מערכת ההכנסה לפרישה משתמשת בפנסיה ציבורית בריבית קבועה ובפנסיה תעסוקתית למחצה הקשורה ברווחים ובהסכמים תעשייתיים. רוב העובדים בהולנד חברים בתוכניות תעסוקתיות אלה, שהן תוכניות הטבה מוגדרת בתעשייה; הפנסיה מבוססת על רווחים ממוצעים לכל החיים. המדד מצא כי ערך המדד הכולל יכול להשתפר עם:

• יישום של גיל גישה מינימלי כדי לשמור על הטבות לפרישה

• הגדלת החיסכון במשק הבית

• הגברת ההשתתפות בכוח העבודה בקרב עובדים מבוגרים יותר

• הגברת ההגנה על החבר אירוע של הונאה, ניהול כושל או חדלות פירעון <מאז שנת 2006, כל התושבים (ותושבי חוץ המשלמים מס הכנסה הולנדי) נדרשים לרכוש ביטוח בריאות, ומבטחים נדרשים לקבל את כל המועמדים. הולנד קשורה לגרמניה במקום החמישי הכולל בדו"ח מראה, מראה, ושניה עבור עיתוי של טיפול.

שבדיה

שוודיה מדורגת במקום השישי במדד עם ערך מדד כולל של 73. 4. מערכת ההכנסה לפרישה של שבדיה אורגן מחדש בשנת 1999, והמערכת החדשה היא מערכת הקשורה ברווחים עם חשבונות נומינליים. כל מי שחי או עבד בשוודיה זכאי לקצבה. הפנסיה מורכבת משלושה חלקים: פנסיה מבוססת הכנסה, קצבת פרמיה ופנסיה מובטחת. הפנסיה המבוססת על הכנסה היא החלק העיקרי ומבוססת על סך כל החיים; פנסיה ערבות זמין למי יש הכנסה קטנה או ללא. על פי המדד, ניתן להגדיל את ערך המדד של שוודיה על ידי:

הגדלת גיל הפנסיה כהגדלת תוחלת חיים

• מתן / עידוד תרומות לעובדים לתוכניות בחסות המעסיק

• שיפור תמריצי מס לתרומות עובדים

• הגנה את האינטרסים הפנסיוניים של שני הצדדים בגירושים

• הבריאות בשוודיה היא אוניברסלית, ועל מערכת הבריאות חייבת לכסות את כל התושבים החוקיים. לילדים המבקשים מקלט ולילדים שאינם מתועדים יש זכות לשירותי בריאות, ומבקשי מקלט למבוגרים מקבלים גישה לטיפול שאי אפשר לדחות (לדוגמה, טיפול יולדות). שוודיה מדורגת במקום השלישי בדו "ח מראה, מראה, ו הראשון בקטגוריות הון ו בעיות הקשורות בעיה.

קנדה

קנדה קיבלה ציון מדד כולל של 69. 1, מדורגת במקום השביעי במדד. מערכת ההכנסה לפנסיה של קנדה משתמשת בפנסיה קבועה אוניברסלית המשולבת עם פנסיה קשורה להכנסה, פנסיה הקשורה ברווחים הנגזרות מרווחי חיים, תוכניות פנסיה תעסוקתיות מרצון, וכן תוכניות חיסכון פרישה אישיות מרצון. המדד עולה כי שווי המדד הכולל של קנדה יכול להשתפר על ידי:

הגדלת הכיסוי של העובדים תוכניות פנסיה תעסוקתית

• הגדלת החיסכון במשק הבית

• היכרות עם גיל המינימום הלאומי לגישה הטבות פנסיה

• הגדלת ההשתתפות בכוח העבודה בקרב מבוגרים עובדים

• קנדה יש ​​מערכת הבריאות הלאומית המכסה את כל תושבי המחוז ואת טריטוריאלית עבור חולים הדרושים רפואית, שירותי אבחון ורופא.כשני שלישים של קנדים יש ביטוח בריאות פרטית כדי לכסות שירותים שאינם כלולים תחת המערכת הציבורית. קנדה מדורגת במקום הכללי 10 בדו"ח מראה, מראה, וחמישי בקטגוריה בעיה הקשורה למחיר.

השורה התחתונה

כיצד נראית ארצות הברית בדוחות אלה? זה מדורגת 57. 9 במדד הפנסיה, לשים אותו במקום ה -13 מתוך 25 מדינות, מתחת אירלנד ומעלה. במחקר המראה, מראה, הוא מדורגת האחרון של 11 מדינות. הדירוג הטוב ביותר שלה היה השלישי ב Elective Care.