תוכן עניינים:
- מיין שלם הפער
- אשראי שומשום מצא כי אי התאמה האשראי מתרחב עם הגיל. אי התאמה זו מגיעה לשיאה בגיל 65 כאשר גברים נוטים לקבל יתרון של 15 נקודות אשראי על פני נשים.
- מחקר האשראי של שומשום הראה כי גברים נושאים יותר כרטיס אשראי החוב מאשר נשים - עובדה כי בהתחלה עושה ציונים האשראי שלהם נראה פרדוקסלי. אבל לא ממש, אם אתה מבין איך מחושב ציונים. ציונים האשראי מבוססים, בין השאר, על כמה קרוב ההוצאות שלך הגיעו מגבלת כרטיס האשראי שלך (כלומר, הסכום שאתה יכול לגבות על הכרטיס), דמות המכונה יחס ניצול האשראי שלך.בעל חוב גבוה יותר כרטיס האשראי לא משנה אם יחס זה הוא נמוך; אם, במילים אחרות, יתרת החוב שלך עדיין מהווה אחוז קטן יותר מהמגבלה הכוללת שלך, שהיא המקרה של גברים לעומת נשים. בזכות העובדה כי מסגרת האשראי שלהם גבוהה יותר, גברים נוטים להשתמש פחות האשראי שלהם זמין מאשר נשים (ראה
- למרבה המזל, עבור נשים, קרב האשראי של המינים הוא רק קרב אחד במלחמה ארוכה מאוד.
- ממוצע תשע נקודות ציון האשראי הפער ציין על ידי קרדיט סומסום הוא לא סופר משמעותי, מבחינה סטטיסטית. ובכל זאת, הוא קיים, והוא גדל עם הזמן. הנוסחאות בשימוש על ידי סוכנויות הדיווח אשראי כדי לקבוע ציונים האשראי לתגמל את השילוב של חוב גבוה בשילוב עם גבולות אשראי גבוהים, וכי נוטים להעניש נשים שיש להם פחות משני.
כשמדובר ציונים אשראי, האם עניין מגדרי?
מחקר שנערך לאחרונה על ידי קרדיט סומסום מצא כי גברים נוטים לקבל ציונים אשראי גבוה יותר מאשר נשים: הציון הממוצע לגברים היה 630, ואילו הממוצע לנשים היה 621. זה לא פער גדול, אפילו אשראי שומשום מודה. עם זאת, מה התוצאות מראות על ההבדלים בין המינים בכל הנוגע לאשראי?
מיין שלם הפער
המחקר מפרט את אי התאמה שכר כמו הסבר אפשרי אחד ההבדל בציונים האשראי. רק 18% מהנשים שנסקרו (לעומת 23% מהגברים) דיווחו על ביצוע משכורת שנתית של 75,000 $. כמובן, ההכנסה היא לא גורם כשמדובר בציוני אשראי. זה יכול להיות כי שכר גבוה מקל על ניהול החוב יותר, וכתוצאה מכך ציון גבוה יותר.
-> ->הפער לשלם מיגדר אינו חדש; רוב האנשים מכירים דמות לעתים קרובות מצוטט כי נשים לעשות 75-80 סנט לכל 1 $ אדם עושה. אבל מבט מקרוב על סולם השכר, מתוך אינפוגראפיה המסופק על ידי PayScale, אתר ניתוח פיצויים, מציע כמה תובנה מעניינת.
מציינים כי גברים, בממוצע, מרוויחים יותר מאשר נשים, האינפוגרפית מראה כי הפער לשלם מיגדר הוא למעשה לא גדול מאוד כאשר משווים אנשים עם יכולות וחוויות דומות עבודה באותו תפקיד. בהתאם להנחיות אלה, פער השכר השנתי נע בין 1% ל -4%.
"PayScale מסכם כי הפער לשלם מיגדר סביר יותר מבוסס על הבחירה בעבודה ואת האחריות המשפחתית, הן כתוצאה מכך נמוך הרווח הממוצע של נשים. בערך בגיל 30, נשים לעיתים קרובות לשים את החיים הפרטיים (כולל ילדים) לקראת הקריירה, עוד נשחק היכולת שלהם לשמור על השכר.הזמן לוקח את האגרה
אשראי שומשום מצא כי אי התאמה האשראי מתרחב עם הגיל. אי התאמה זו מגיעה לשיאה בגיל 65 כאשר גברים נוטים לקבל יתרון של 15 נקודות אשראי על פני נשים.
גברים: יותר החוב אבל רשומות טובות יותר
מחקר האשראי של שומשום הראה כי גברים נושאים יותר כרטיס אשראי החוב מאשר נשים - עובדה כי בהתחלה עושה ציונים האשראי שלהם נראה פרדוקסלי. אבל לא ממש, אם אתה מבין איך מחושב ציונים. ציונים האשראי מבוססים, בין השאר, על כמה קרוב ההוצאות שלך הגיעו מגבלת כרטיס האשראי שלך (כלומר, הסכום שאתה יכול לגבות על הכרטיס), דמות המכונה יחס ניצול האשראי שלך.בעל חוב גבוה יותר כרטיס האשראי לא משנה אם יחס זה הוא נמוך; אם, במילים אחרות, יתרת החוב שלך עדיין מהווה אחוז קטן יותר מהמגבלה הכוללת שלך, שהיא המקרה של גברים לעומת נשים. בזכות העובדה כי מסגרת האשראי שלהם גבוהה יותר, גברים נוטים להשתמש פחות האשראי שלהם זמין מאשר נשים (ראה
למעלה 5 דברים גברים להוציא כסף על. ) לאחר חשבונות אוסף (כלומר, חשבון זה כה רחוק עקב זה כבר הפך לסוכנות אוסף) יכולה להיות השפעה שלילית משמעותית על ניקוד האשראי שלך. אשראי סומסום מצא כי נשים נוטות יותר מאשר גברים יש חשבונות הגבייה. זה נראה מוזר, בהתחשב בעובדה שלנשים יש פחות חוב מאשר גברים והם מנהלי כספים טובים יותר, כך עולה מסקר שנערך על ידי Experian, אחת משלוש הגדולות אשראי לשכות, בשנת 2013. לדוגמה, גברים נוטים להוציא משכנתאות גדולות יותר נראה שיהיה קשה יותר לבצע את התשלומים.
שוב, עם זאת, את הפער ניקוד האשראי יכול להיות תופעות לוואי שליליות. ניקוד אשראי נמוך יותר אומר כי נשים סביר להניח שיש לשלם ריבית גבוהה יותר, לא רק על כרטיסי אשראי, אלא על כל סוג של הלוואה או מימון. זה יכול לעשות את זה קשה יותר כדי לאזן את התקציב ואת קל יותר עבור חובות כדור שלג מתוך שליטה.
נשים: קצה כמו משקיעים
למרבה המזל, עבור נשים, קרב האשראי של המינים הוא רק קרב אחד במלחמה ארוכה מאוד.
כיצד משקיעי נשים להרוויח כסף -> נתונים ממליצים על נשים טובות יותר (מתנהגות) משקיעים מתוך מחקר שיפור של לקוחותיה - מצביעים על יתרון של נשים להישאר בקורס וסיום עם תשואות גבוהות יותר . האם זה אומר שזה רק עניין של זמן עד ציונים האשראי של נשים להתחיל outranking של גברים?
השורה התחתונה
ממוצע תשע נקודות ציון האשראי הפער ציין על ידי קרדיט סומסום הוא לא סופר משמעותי, מבחינה סטטיסטית. ובכל זאת, הוא קיים, והוא גדל עם הזמן. הנוסחאות בשימוש על ידי סוכנויות הדיווח אשראי כדי לקבוע ציונים האשראי לתגמל את השילוב של חוב גבוה בשילוב עם גבולות אשראי גבוהים, וכי נוטים להעניש נשים שיש להם פחות משני.
אשמה לא נראה שקרים עם יכולות פיננסיות הנשי: המחקר Experian מצאו נשים להיות טוב יותר בניהול כספים וחובות מאשר גברים. במקום זאת, נהג אחד של ההבדל נראה את פער השכר בין המינים - אם כי הפער עשוי להיות לא גדול כמו שזה נראה, אם אתה משווה אנשים עושים את אותן עבודות. עם זאת, שכר שווה עבור עבודה שווה לא יזיק.
עבור שני המינים, גורמי המפתח להשגת ושמירה על ניקוד טוב האשראי להישאר זהיר להשתמש בכרטיסי שלך (להשאיר מרווח בריא בין היתרה שלך מסגרת האשראי שלך) ולשלם את כל החשבונות בזמן.
לקריאה בנושא, ראה
נשים וכספים: האם יש הטיה מגדרית?