ארצות הברית היא בעלת שיעור המס הגבוה ביותר מבין 34 המדינות המפותחות החופשיות, המרכיבות את הארגון לשיתוף פעולה כלכלי ופיתוח (OECD). שיעור מס החברות השולי בארצות הברית הוא 35% ברמה הפדרלית ו -39%. 2 לאחר מסים על המדינה, על פי נתוני מס 2013 של OECD. הממוצע העולמי נמוך בהרבה, ב -25%. שוויץ נהנית מהשיעור הלאומי הנמוך ביותר, ב -8% 5, אך שיעורו עולה ל -21% 1 לאחר פקטורינג במסים מקומיים, נותן לאירלנד את השיעור הכולל הנמוך ביותר, ב -12%. שיעור המס הגבוה על תאגידים בארה"ב, בשילוב עם מיסוי עולמי, משפיע על עסקים אמריקאים בכמה דרכים - חלקם יטענו, שלילית.

-> ->

זה שולח משרות, רווחים והכנסות ממסים בחו"ל

ממשלת U. S מסים את ההכנסה U.S תאגידים מרוויחים לא רק המקומי אלא גם בחו"ל. מאחר שהחברות משלמות גם מסים על רווחים שנצברו בחו"ל לממשלות אלה, משלמים תאגידים בארה"ב מס כפול על הכנסה זרה. רוב המדינות המפותחות אינן משתמשות במערכת זו; הם משתמשים במערכת מס טריטוריאלית. אם ארצות-הברית היתה משתמשת במערכת טריטוריאלית, חברות של ס.ס. היו נותנות לדוד סם חתך רק מהרווחים שהרוויחו כאן. לא רק שהמס הכפול הזה הוא נטל על חברות כשלעצמן, אלא גם מעמיד אותן על נחיתות בהשוואה למתחרים זרים שאינם כפופים למס הכפול. (כדי לברר מה כמה תאגידים עושים כדי לעקוף את הנושא הזה, ראה "חוץ במזומן Hoards: בון מניות או נטל משלם המסים?")

"שיעור מס ההכנסה הגבוה של החברה מעמיד את ארה"ב בעמדת נחיתות תחרותית לעומת מדינות נמוכות מס כמו אירלנד וקנדה במאמץ למשוך השקעות חדשות של חברות ומשרות", אומר ג'ון בויד, ג'וניור. , מנהל חברת בויד, חברת פרינסטון, שבסיסה בניו ג'רזי, הממליצה על תאגידים גדולים היכן למקם את המתקנים שלהם ולהשקיע ברחבי העולם.

תוצאה אחת היא העברתם של תאגידים בארה"ב לחברות זרות עם חוקי מס נוחים יותר. כאשר חברות אלה להעביר המטה שלהם או ליצור חברות בנות זרות, משרות ורווחים להעביר לחו"ל. מספר מקומות העבודה בארה"ב בחברות הגדולות הרב-לאומיות הצטמצם בעשור האחרון ב -2.9 מיליון דולר, אפילו יותר מ -2 מיליון המשרות שהקימו החברות בחו"ל. בשנת 2009, כשליש מכלל העובדים של חברות אלה היו בחו"ל. וחברות U.S מחזיקות ב -1 דולר. 95 טריליון של מדינות זרות בשנת 2013, על פי חישובי בלומברג חדשות. כאשר אתה יכול לבחור היכן לעשות עסקים, זה הגיוני לבחור את האפשרות בעלות נמוכה, ותאגידים רבים עושים.

-> <> הופך להיות שימוש רב ערך של הכנסות החברה. אם מסים של חברות לא היו נטל כזה, חברות יכלו במקום להשקיע שדולה דולר על פיתוח מוצרים ושירותים חדשים ולהגדיל את המכירות. לא רק תאגידים להפסיד, הלקוחות שלהם להפסיד גם, כי מוצרים ושירותים אלה או לקחת יותר זמן להגיע לשוק או לא לעשות את זה שם בכלל. ולמרות שיעורי המס הגבוהים של ארה"ב, כלכלנים צופים כי הורדת הריבית תגדיל את ההכנסות ממסים, משום שתאגידים יוכלו להקדיש משאבים רבים יותר לפעילות במס רווחית.

כ -10% מההכנסות הפדרליות מגיעות ממסים של חברות; השאר מגיע ממסים על שכר (34%), מס הכנסה (47%), ובלו, נדל"ן ומסים אחרים (9%). חלקן של ההכנסות הפדרליות המיוחסות למס החברות היה קרוב ל -40% ב -1945 ונסחר סביב הרמה של היום מאז שנות השמונים. אנשים שילמו חלק גדל והולך של מסים בעשורים האחרונים, שכן תאגידים שילמו חלק יורד, על פי המרכז על תקציב מדיניות סדר עדיפויות, ארגון מדיניות ציבורית התמקדה בתקציב מדיניות המס. גידול זה הוא בעיקר בצורה של מס שכר. "בעיה אחת גדולה שיש לי עם מסים גבוהים של חברות היא שהם מעודדים את בעלי העסקים להשקיע במקום לחסוך לעתיד", אומר ג'ף קיר, בעל התכנון פוד, יישום לניהול אירועים. האופן שבו קוד מס החברות מובנה, הוא מסביר, "אם אתה מבזבז את ההכנסות שלך בשנת המס הנוכחית על הוצאות הקשורות לעסק, אתה יכול למעשה לכתוב אותם הרבה. "חיסכון והשקעה הכנסות, כך יותר הון זמין לצמיחה עתידית, או כדי לקיים את העסק בזמנים קשים, תהיה החלטה חכמה יותר עבור עסקים רבים, אבל אלה נשמרים והשקעות ההכנסות לשאת מסים יותר. "מסים גבוהים של חברות מעכבים את החיסכון הארגוני, מה שמוביל לאי יציבות רבה יותר בעולם העסקים", אומר קיר.

זה לא רק תאגידים עצמם, כי יש שם לב איך שיעור מס חברות גבוה discourages חיסכון והשקעה. הממשלה האחראית על שיעור זה מכירה בכך. אז למה הם לא ניסו לתקן את זה?

הסיכויים לרפורמה

מאמצי הרפורמה במס חברות נועדו לבטל זיכויי מס חברות וניכויים, להפחית את שיעור מס החברות ולקבל חברות להביא הכנסות מחו"ל חזרה לארצות הברית (המכונה "חזרה") ללא הפחתת הפדרלי הכולל - הכנסות ממסים. רבות מהצעות אלה אינן פופולריות עם תאגידים, שהם לעתים קרובות תורמים גדולים למסעות הבחירות של הפוליטיקאים. תרומות אלה מעניקות לפוליטיקאים תמריץ לשמור על תאגידים מאושרים, מה שאומר לעתים קרובות שמירה על הסטאטוס קוו.פוליטיקאים לא יכולים להסכים על רפורמות, כל כך מעט שינויים. ההצעות הן גם לא פופולרי עם הגופים הרפורמים להציע להעלות מסים כדי לשמור על הכנסות הממשלה הכולל זהה. קבוצות אלה נלחמות בשינוי גם כן.

השורה התחתונה

שיעור המס השולי של 35% על תאגידים של U. S ממליץ לחברות U. s להרוויח רווחים באופן מקומי, אשר שולח מקומות עבודה והכנסה חייבת בחו"ל. זה נותן עסקים תמריץ להשקיע עכשיו במקום לחסוך ולהשקיע לעתיד, גם כאשר האחרון עשוי להיות בחירה זהירה יותר. זה גם מבזבז משאבים ארגוניים שניתן להוציא על פיתוח מוצרים ושירותים חדשים במקום להפנות את המשאבים האלה לקראת שדולה פוליטיקאים לשינויים חיוביים בקוד המס של החברה או לשמור על הסטטוס קוו. בגלל קוד המס הוא כל כך מורכב, קשה לתקן את זה בדרכים שגורמות לכולם טוב יותר. במקום זאת, הצעות רפורמה רבות לעולם אינן עוברות בגלל תמריצים סותרים של קבוצות אינטרסים שונות.