בנק ההשקעות טיפוסי מופעל בהיררכיה נוקשה וקפדנית, יותר מאשר ברוב המוסדות הפיננסיים או הפיננסיים. בספרו "איך להיות בנקאי השקעות: גיוס, ראיון, והנחת את העבודה", אנדרו גוטמן משווה את המבנה לצבא; דרגה פירושה הרבה, ויש אפילו מעמד חברתי מובהק בין כמה כותרים. יש כמה ראיות לכך שזה משתנה.

->>

סדר מסוים או כותרות עשוי להשתנות מעט מ המשרד כדי המשרד, אבל תקן הבנקאות קריירה בנקאות השקעות כולל:

* אנליסט בנקאות השקעות

* בנקאי השקעות עמית

סגן נשיא

* סגן נשיא בכיר

* מנהל

Non-U. סביר להניח שבנקים להשקעות ישתמשו בכותרות שונות, כולל בימוי נוסף. לדוגמה, תאגיד בנקאי להשקעות עשוי להיקרא דירקטור בחברה, או שסגן הנשיא הבכיר עשוי להיות מנהל זוטר או מנכ"ל.

-> ->

תיאורים עבודה וסמכות אינם שונים כמו כותרים. לשותף הבנקאי להשקעות בבר סטרנס יש, למעשה, אותה סמכות ואחריות כמנהל עמית בחברה בלונדון. זה יכול להיות מבלבל בעת השוואת בנקים להשקעה על פעולות מחקר הון כי כותרות של עמית אנליסט הופכים.

אנליסט בנקאות השקעות: $ 75, 000-Plus שכר

כמעט כל האנליסטים ברמת הכניסה מגיעים מבתי הספר המובילים ומבצעים אקדמיים. רוב להתחיל עם בנק ההשקעות על תוכנית של שנתיים, שם הם פועלים כמו נהמות לעובדים בדירוג גבוה יותר.

זה היה קל יותר להתחיל בתור אנליסט במהלך 1980s ו 1990, לפני חברות ברחבי העולם אימצה את אותה אסטרטגיה גיוס; רבים הגיעו מחברות פיננסיות אחרות או מרקע אנליטי. בשנת 2015, רובם צעירים מאוד מאוד גלם אבל יש אישורים מצטיינים יחס להוט. ניסיון רב מדי בעבודה אחרת מוביל לעתים קרובות תווית "חשוף" חשש להיות מועבר על סטודנט לתואר שני האחרונות.

אנליטיקאים רבים מכונים בפירוט "קופים" על ידי גבוה יותר, ורובם מבלים את ימיהם על פי פקודות של מקורבים ומאים. חייו של האנליסט מלאים ב- Excel, PowerPoint, מחקר ושינה מועטה. תפקיד זה הוא אנליסט חלק, חלק טכנאי מחשבים ומזכיר חלק.

שכר הבסיס עבור האנליסט הממוצע בשנה הראשונה בניו יורק הוא כ 75,000 $, על פי Glassdoor. עם בונוסים ופיצויים אחרים, ניסיון רב שש דמויות יכול אפילו לעשות 200,000 $ עד סוף השנה השנייה או השלישית שלהם.

בנקאות השקעות עמית: $ 110, 000-Plus שכר

אם בנקאי השקעות שאפתני לא הולך המסלול המסורתי, רמת השותפים הוא השער סביר ביותר.רובן עדיין מגיעות מתוכניות MBA מובילות או מטופחות כאנליסטים לכמה שנים, אבל כמה מהן הן שחקנים מרשימים בתפקידים אחרים בחברות פיננסיות אחרות, בעיקר במניות.

זה קצת מטעה לגבש את כל השותפים לקטגוריה אחת. רוב הבנקים להשקעות מתייחסים באופן פעיל לשיעור עמיתים בשנה הראשונה בצורה שונה מזו של עמיתים משנה שנייה, והם מתייחסים לשותפים משנה שנייה באופן שונה משלישי משנה. מקורביו של השנה הראשונה מבלים זמן רב בצפייה באנליסטים וביצוע של אותן משימות; לחשוב מנהיגי הקבוצה. עמיתים שנה שלישית הוכיחו שהם יכולים להישאר בסביבה, כך גבוה יותר קופצים אותם עבור תפקידים סגן נשיא.

האנליסטים מבלים את רוב האנרגיה שלהם לשמור על הראש מעל המים ומספרים ללא הרף crunching; זה לא מתיחה לומר את התכונות החשובות ביותר הן מיומנויות אנליטיות וסיבולת. שותפים עדיין זקוקים מיומנויות אלה, אבל המיקוד שלהם עובר לתקשורת. באופן ספציפי, שותף צריך לעבד תקשורת בין בנקאים בכירים וצוותי האנליסטים שלהם, ומבזבז הרבה אנרגיה מחליקה דברים.

השכר הממוצע בניו יורק לשנה הראשונה הוא רק מתחת ל -110,000 דולר, אך הפיצוי הכולל קרוב לוודאי קרוב ל -175,000 דולר או 200 אלף דולר. לפי שלוש שנים, מקורביו צריכים להביא 250 $, ל -300 $ , 000, או אפילו יותר.

בנקאות השקעות סגן נשיא: $ 165, 000-Plus שכר

סגן נשיא הוא הזוטר ביותר של הבנקאים הבכירים, מבחינת לקוחות ומעלה הם מודאגים, נושאת את התואר הראשון לגיטימי. הוא מטופל כאדם עם מחשבותיו ודעותיו שלו.

חייו של סגן נשיא בנקאות להשקעות מתמקדים בשני תחומי אחריות: השלמת ספרי זפת וניהול קשרי לקוחות. אף אחד משני אלה הוא מעבר קל, במיוחד עבור שותפים אשר שולטים בצד האנליטי אבל אין להם את החסד החברתי הנדרש.

עבור עסקה רגילה, סגן מנהל צוות של שותפים כדי להרכיב את המגרש ואת מבלה את ימיו מדבר עם לקוחות כל הזמן. רוב האחריות היא המשלחת, כמו מאמן ראשי, במקום להיכנס לחריגה. הדבר היקר ביותר שסמנכ"ל יכול לעשות הוא לפתח קשרים מתמשכים וחזקים עם לקוחות ובנקאים בכירים, אך חשוב גם למצוא כמה שותפים שיישענו עליהם כאשר הזמן הוא המהות.

משכורות יותר מגוונים ברמת סמנכ"ל מאשר עבור שותפים ואנליסטים. הסיבה לכך היא כי הטובים ביותר לסגור סגנים עסקאות גדולות יותר, וכמה בנקים במקרה יש פעילות רווחית יותר מאחרים. משכורות הבסיס נע בין $ 150, 000 ו $ 250, 000, אבל הכסף האמיתי מגיע בונוסים. זה לא חסר תקדים עבור סגן נשיא מוכשר לעשות יותר מ 450 $, 000 כל שנה.

סגן נשיא בכיר: $ 250, 000-Plus שכר

לפעמים נקרא מנכ"ל או מנהל, חריץ סגן בכיר הוא גבוה כמו רוב אנשי מקצוע בנקאות השקעות לקבל; חלקם אפילו לבלות את כל הקריירות שלהם כסמנכ"לים. החיים כסמנכ"ל בכיר שונים מאוד מהחיים כאנליסט, עמית או סגן נשיא, בעיקר משום שהאחריות עוברת לסיקור עבור עסקים חדשים.

כמה בנקים עשויים להיות רמות שונות של מנהלים זוטרים או סגן נשיא בכיר, עם השלבים הנמוכים הפועלים כמו סמנכ"לים סופרסטאר ואת שלבים גבוהים יותר כמו sidekicks למנכ"ל.

העבודה אינה זוהרת או סמכותי כמו מנכ"ל, אבל זה כנראה לא מלחיץ כמו גם סמנכ"ל חדש, או. סמנכ"לים בכירים נמצאים בתנועה הרבה, כמעט כמו אנשי מכירות, אבל הם מתוגמלים היטב על המאמץ. עם בונוסים, לשלם בדרך כלל נע בין $ 400, 000 ו $ 1. 5 מיליון דולר בשנה.

מנכ"ל: $ 500, 000 - $ 4 מיליון דולר - פלוס שכר

זה לוקח הרבה זמן, הרבה מיומנות ואפילו קצת מזל לעלות למנכ"ל. אלה המלכים הפתוחים של הג'ונגל: אנשים בעלי סמכות רבה ואחראים לרווחיות של הבנק.

המנהל צריך לדעת איפה כל כלי השחמט נעים, איך כל העסקאות מתקדמות ומה קורה עם הסביבה הפוליטית / כלכלית. רק לעתים נדירות, ובמקרים החשובים ביותר, המנהל לוקח חלק פעיל בעסקה. במקום זאת, הוא rewards סמנכ"לים יעיל וסמנכ"לים בכירים, ומסיר אלה יעיל. כדי לקחת את האנלוגיה הצבאית, זהו הגנרל שבוהה במפה הגדולה ואינו נושא רובה לשדה.

יותר מאשר כל בנקאות השקעות אחרות, מנכ"ל חיים במשרה ראוי לשבח ב-רגע. המנהל עושה את הבנק הרבה כסף, או מוחלף. בשנים רעות, מנכ"ל עושה לא רק שכר בסיס, בין $ 300, 000 ו $ 500, 000. בשנה טובה באמת, 10 מיליון דולר אפשרי.