כיצד כוח העבודה שיעור השתתפות משפיע על א 'אבטלה

וובינר - רטר בנעלי בית - מעודכן לתשע"ח (נוֹבֶמבֶּר 2024)

וובינר - רטר בנעלי בית - מעודכן לתשע"ח (נוֹבֶמבֶּר 2024)
כיצד כוח העבודה שיעור השתתפות משפיע על א 'אבטלה

תוכן עניינים:

Anonim

אחד האינדיקטורים העיקריים המשפיעים על החלטת הפדרל ריזרב אם להעלות את הריבית או לא להעלות את שיעור האבטלה. עם עליית האבטלה באופן משמעותי בעקבות המשבר הפיננסי העולמי, הפד מחזיק הריבית הריבית קרוב לאפס. אבל כמו שיעור האבטלה מאז ירד לרמה שלפני המשבר, הבנק הפדרלי מחפש להדק את המדיניות המוניטרית הרפה למדי.

עם זאת, מובטלים למצוא עבודה חדשה היא לא הדרך היחידה שבה שיעור האבטלה יכול ליפול; זה גם יכול ליפול כי המובטלים כבר לא מחפשים עבודה נשירה מכלל כוח העבודה לחלוטין. אם כך, שיעור האבטלה היורד אינו בהכרח אינדיקציה לחוזק כלכלי, אלא יכול להצביע על חולשה מבנית בשוק העבודה.

-> ->

הבנת סטטיסטיקה אבטלה

כדי להבין כיצד שיעור האבטלה מושפע, חשוב לדעת איך זה מחושב. ראשית, יש מספר הגדרות.

הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) מסווגת את כל האנשים מעל גיל 16 כ"בלתי מועסקים אם אין להם עבודה, חיפשו באופן אקטיבי עבודה ב -4 השבועות הקודמים, וכעת הם זמינים לעבודה. "כוח העבודה מוגדר על ידי BLS כמו" כל האנשים מסווגים כמו מועסקים או מובטלים. "שיעור האבטלה מחושב על ידי חלוקת סך כל הבלתי מועסקים מכוח העבודה הכולל. (ראה גם: כיצד מוגדרת אבטלה?).

מכאן אנו יכולים לראות כי ישנן מספר דרכים שבהן שיעור האבטלה עלול ליפול. ראשית, הדרך הברורה ביותר היא כי מובטלים למצוא עבודה ולהיות מועסקים. ההשתתפות בכוח העבודה נותרה בעינה, בעוד שמספר המובטלים יורד ומספר המועסקים גדל.

הדרך השנייה היא שאנשים שאינם נכללים כיום בכוח העבודה מועסקים. זה תמיד אפשרי עבור מישהו לא פעיל מחפש עבודה לקבל הצעה עבודה. כיוון שהדבר יגרום לעלייה בכוח העבודה הכולל, בעוד שמספר הבלתי מועסקים נותר ללא שינוי, שיעור האבטלה יירד. לבסוף, שיעור האבטלה עלול ליפול כי אלה שנחשבו פעם מובטלים מפסיקים לחפש עבודה, ולהשאיר את כוח העבודה לגמרי. אנשים אלה עשויים לרצות עבודה זמינים לעבודה אבל ויתרו להסתכל. מאחר שמספר המובטלים וכוח העבודה הכולל יורדים במצב כזה, ייתכן שלא יהיה ברור כי שיעור האבטלה אכן יורד. אבל בהתחשב בדוגמה הקיצונית ביותר של כל המובטלים כיום לעזוב את כוח העבודה, לא משנה כמה נמוך כוח העבודה הכולל נופל, שיעור האבטלה נופל לאפס.בעוד ששתי הדרכים הראשונות שבהן שיעור האבטלה עלול לרדת, הן סימנים חיוביים לחוזק כלכלי, הדרך האחרונה היא למעשה מעידה יותר על חולשה. הבה נבחן את המצב של U. S. כדי לקבוע אם שיעור האבטלה היורד הוא סימן של כוח או סימן של חולשה.

מצב התעסוקה של U.

לפני עשר שנים שיעור האבטלה בארה"ב עמד על 5%. במהלך השנתיים הבאות הוא ירד מתחת ל -5% והגיע לשפל של 4%, לפני שהחל לעלות ב -2008 בעקבות המשבר הפיננסי העולמי. לאחר שהגיע לשיא של 10% באוקטובר 2009, שיעור האבטלה ירד בהתמדה והוא יושב כעת ב -5%.

עם הפדראלי שוק פתוח הוועדה מעריך את הערך החציוני של שיעור האבטלה הרגיל בשעה 4. 9% בפגישה ספטמבר 2015 שלהם, שיעור האבטלה בפועל של 5. 5% הוא נסגר על היעד של הפד תעסוקה מלאה. הסגירה על יעד התעסוקה היא חלק מהסיבה לכך שהאינדיקטורים של הפד להעלאת ריבית יתרחשו מתישהו השנה. עם זאת, הדיון לעיל על האופן שבו מחושב שיעור האבטלה, ועל גורמים שיכולים להשפיע על נפילתו, צריך להיות סיבה להיות ספקנים במידה מסוימת של מספר האבטלה. למעשה, יש מגמה נוספת שגורמת למחירי האבטלה להיראות הרבה פחות ורודים. מאז תחילת שנות ה -60 ועד שנת 2000, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה - מחולק באוכלוסייה - עלה באופן דרמטי מ -69% ל -67% בלבד. אחד התורמים העיקריים לעלייה זו היה השיעור ההולך וגדל של הצטרפות נשים לכוח העבודה.

אבל, מאז שנת 2000 הריבית כבר במגמת ירידה. בשנים 2004-2008 נרשמה מגמת ירידה, כאשר שיעור ההשתתפות בכוח העבודה עומד על כ -66%, אך בעקבות המשבר הפיננסי העולמי נרשמה מגמת ירידה משמעותית, כאשר השיעור הנוכחי עומד על 62%.

בעוד כלכלנים רבים טוענים כי ירידה זו נובעת בחלקו מרבים מהדור של בום התינוק החל לפרוש ולעזוב את כוח העבודה, גיל העבודה העיקרי (25 עד 54 שנים) שיעור ההשתתפות בכוח העבודה נמצא גם הוא בירידה מאז שנת 2000, כאשר השיעור היה כ -84%. בעקבות מסלול דומה, כמו שיעור ההשתתפות בכוח העבודה הכולל, אם כי לא תלול, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בגיל העבודה עומד כיום סביב 80. 6%. לכן, פורש דור הבייבי בום לא יכול להיות הסיבה היחידה לירידה בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה הכולל.

העובדה כי אנשים בגיל העבודה העיקרי שלהם גם עוזב את כוח העבודה הוא יותר אינדיקציה סביר של חולשה בשוק העבודה U. למרות העובדה כי מספר שיא של הזדמנויות תעסוקה נפתח בחודש מאי האחרון עם 5. 4 מיליון משרות פנויות ברחבי U. S., שכירת נשאר חלש. אחד ההסברים הטובים ביותר הוא שיש אי התאמה בין מיומנויות לאי-התאמה. לכן, למרות מספר האנשים שאולי ירצו עבודה זמינים לעבודה, אם אין להם את הכישורים המעסיקים מחפשים, הם לא יקבלו שכר.(ראה גם: שיעור האבטלה האמיתי: U6 לעומת U3).

השורה התחתונה

למרות שזה עשוי להיות מפתה לחשוב כי ירידה בשיעור האבטלה היא סימן חיובי, ההגדרה הצרה ביותר של מובטלים רשמית היא עדות לכך פרשנות מגמות שיעור האבטלה אינו חד משמעי. יש להתייחס גם לשיעור ההשתתפות בכוח העבודה. אם שיעור האבטלה יורד בגלל שאנשים ויתרו על ניסיון למצוא עבודה במקום למצוא עבודה, קשה לראות איך זה מעיד על התחזקות הכלכלה והסיבה לעלייה בריבית.