קיץ כאן, בני נוער רבים מחפשים עבודה בקיץ. רוב ההורים מעודדים את בני הנוער שלהם לעבוד, לא רק עבור המשכורת, אבל עבור שיעורים רבים שיש עבודה בקיץ יכול ללמד. שיעורים אלה יכולים לכלול למידה של אחריות חדשה ואת הערך של חיסכון בכסף. הורים מעודדים עבודה ורק לעתים רחוקות נותנים לה יותר ממחשבה חולפת. עם זאת, ישנם כמה סיכונים אמיתיים מאוד בני נוער עובדים. על פי נתונים של לשכת העבודה ו OSHA, מדי שנה "70 בני נוער בארה"ב מתים כתוצאה מפציעות בעבודה.עוד 70, 000 בני נוער נפגעים בעבודה צריך ללכת לבית חולים או חדר מיון.

משרות המתאימות לגילאים
המעסיקים אמורים להיות מודעים לעובדים בני גילאים מסוימים והם אינם רשאים לבצע. זה גם כן.ככלל, כל בני נוער מתחת לגיל 18 אינם רשאים:
- הפעלה של כלי רכב מנועיים
- להפעיל חלקים גדולים של ציוד כבד
- להיות מועסקים בכרייה, כניסה, מנסרות או שחיטה

- השתמשו במקום שבו חומרים כימיים או חומרי נפץ מיוצרים

עבור בני נוער בני 14 ו -15 הם לא יכולים:
- לבשל או לאפות, אבל עבודה על דוכן שירות
- הפעלת מכונות כל
- עבודה על סולמות או פיגומים

- לפרוק משאיות, לעבוד על מסוע או קרון רכבת

לכל תעשייה יש סטנדרטים משלה להעסיק בני נוער, ואתה יכול למצוא מידע נוסף רשימה מלאה של עיסוקים אלה סטנדרטים באתר של OSHA.

שעות עבודה ושעות נוספות

אם גיל העשרה שלך הוא מתחת לגיל 15, יש הגבלות על מספר שעות בשבוע הוא או היא יכולים לעבוד באופן חוקי הן במהלך שנת הלימודים והן במהלך קַיִץ. לפעמים השעות האלה לא רק מוסדרות על ידי החוק הלאומי, אבל יש גם חוקים ממלכתיים. בדרך כלל, אם העשרה היא מעל גיל 18 והוא עובד במהלך שעות הקיץ, יש מעט מאוד הגבלות. אלה יהיו נתונים לשינוי במהלך שנת הלימודים, על ידי כיבוש ולפעמים על ידי חוקי המדינה. מדינות מסוימות דורשות מסמך המכונה "היתר עבודה". זהו טופס שהונפק על ידי מדינת המגורים המאשרת קטין לעבוד. זה בדרך כלל חתום על ידי הורה נציג מבית הספר של העשרה. עם זאת, זה יכול להשתנות לפי מדינה, ולא כל המדינות דורשות אחד. אם העשרה שלך נדרש לקבל אישור עבודה, אתה יכול לקבל את הטופס מן המעסיק פוטנציאלי.
טיפים להורה

טיפ אחד החשוב ביותר עבור הורה הוא ללכת עם העשרה שלך לעבודה שלו או שלה. בעוד זה עשוי להביך את העשרה שלך, היא ללא ספק הדרך הטובה ביותר לקבוע אם אתה רוצה את הילד שלך לעבוד עבור המעסיק. גם אחרי שהוא עובד היא, יש טעם לרדת ללא הודעה מוקדמת כדי לבדוק את סביבת העבודה.לעתים קרובות מאוד, אם יש בעיה בעבודה, בני הנוער לא יספר את הוריהם. אף מעסיק לא צריך להתנגד לביקור מדי פעם מצד הורה. אם המעסיק אובייקטים, לשקול מחדש את הילד לעבוד שם. הזכר לעשרה שלך שאם משהו לא מתאים בעבודה, הוא או היא יכולים לספר לך. תן לו או לה לדעת שהוא או היא יכולים לדווח על כל הפרות לרשויות וכי בני נוער יש את הזכות להפסיק כל עבודה שהם מרגישים לא בטוחים. תוכל גם לקרוא טיפים נוספים ולמצוא משאבי אב באתר האינטרנט של OSHA.
טיפים לעבודה בני נוער
עבודה עבודה ראשונה היא מהנה ומפחידה באותו זמן. בני הנוער יצטרכו ללמוד הרבה דברים על כל עבודה חדשה. עם זאת, הנה כמה טיפים לספר העשרה שלך לפני שהוא או היא עוזבת עבור אותו יום ראשון בעבודה:
- הקשיבו להנחיות
- אם אתם לא מבינים, לשאול שאלות - מעסיקים מצפים לך לעשות את זה זה
- בצע את כל כללי הבטיחות
- ללבוש בגדים חובה (מדים, נעלי בטיחות, משקפי מגן)
- דווח על כל סיכונים למפקח

- אם אתה לא יודע איך להשתמש בציוד, לבקש להתאמן.
עובדים בני נוער יש זכויות

אם העשרה שלך יש בעיה עם בטיחות, הטרדה, ב-עבודה בריונות או הטרדה מינית, הוא או היא יש את הזכות להגיש חיובים. בכל פעם העשרה מרגיש שהוא או היא להיות מטופל באופן לא הוגן, או מתבקש לבצע עבודה מסוכן, הוא או היא צריכים לדווח על האירוע למפקח, ואז לספר להורים, ואז להגיש תלונה OSHA. אתה יכול להגיש תלונה באינטרנט, להתקשר OSHA ב 1-800-321-6742, או TTY 1-877-889-5627.
השורה התחתונה

עבודה בקיץ צריך להיות כיף. זה צריך להיות חוויית למידה שיעזור העשרה שלך למצוא קריירה או שהיא תאהב. רוב עבודות הקיץ לספק כסף נוסף כדי לקנות את הדברים כיף בני נוער רוצים, ורוב הבטיחות הם מאוד מודעים. ישנם מעסיקים ועיסוקים שאינם תמיד מנוהלים היטב, או לא לשים בטיחות הראשון. להיות מודעים אלה ואתה יכול לשמור על העשרה שלך בטוח ומאושר בעבודה הקיץ שלו או שלה.