שוק העבודה השתפר בהתמדה מאז המיתון הגדול, וזה ללא ספק התפתחות חיובית עבור עובדים U. S. אבל בקרב אלה אשר עושים לאבד את מקום עבודתם, רבים מוצאים כי רשת הביטחון החברתי עכשיו הם צריכים להסתמך על לא חזק כמו שזה היה פעם. הנה מבט על איך ומדוע נטו זה נחלש - ומה מוצע כדי לחזק את זה. (חושב שאתה עלול להגיע לפיטורים? קרא תכנון אבטלה ו פיצוי פיטורים: חבילת פיצויים לקבלת עצות ועצות.)

-> ->

כיצד פחת האבטלה

במשך כמה עשורים, כל 50 מדינות סיפקה עובדים עם מינימום של 26 שבועות תקופת ביטוח אבטלה. (אובדן עבודה שנגרם על ידי פיטורים או צמצומים זכאי, הפסקת או מסיים בגלל סיבה לא.) תוכניות המדינה לפעול תחת הקווים המנחים של החוק הפדרלי. בתקופה שבה שיעור האבטלה גבוה, הממשלה הפדראלית הרחיבה את חלון זה עוד יותר.

עם זאת, שמונה מדינות צמצמו את משך האבטלה מאז 2011, מה שיוצר מצב מטריד עבור מי פתאום למצוא את עצמם ללא עבודה. ארקנסו, מיזורי, מישיגן ודרום קרוליינה, למשל, הפחיתו את תקופת ההטבות ללא 20 שבועות.

בכמה מדינות, הידוק החגורה היה אפילו יותר חמור. ב -2016, ג'ורג'יה מציעה פיצויים רק ל -14 שבועות; צפון קרוליינה מספקת את זה רק 13 שבועות. בפלורידה השנה, התובעים יכולים לאסוף רק 12 שבועות. בינתיים, רק שתי מדינות, מסצ 'וסטס מונטנה, לספק הטבות במשך יותר מ 26 שבועות.

איור 1.

שמונה מדינות עכשיו לספק פחות מ 26 שבועות של דמי אבטלה. רק שניים, מסצ'וסטס ומונטנה, מציעים הטבות לזמן ארוך מזה. מקור: מרכז על תקציב ומדיניות עדיפויות

מימון תחת אשמה?

האירוניה היא כי מצב התעסוקה קיבל באופן משמעותי יותר ברוב המדינות מאז המיתון החל לסגת. שיעור האבטלה, אשר הגיע לשיא ב -9% 9 בסוף 2009, ירד ל -4% 9 בחודש ינואר האחרון.

הבעיה האמיתית, על פי מרכז התקציב וקדימויות המדיניות (CBPP), קבוצת מחקר נגד עוני, היא שרבות מהמדינות שצומצמו כעת קיצצו במידה ניכרת את כספי ההטבות שלהם לפני ההאטה. עכשיו, אלה עתודות יבש, המחוקקים לראות קיצוץ הטבות מובטלים כמו הפתרון.

מקור המימון העיקרי של דמי אבטלה אלו הוא מס על מעסיקים. היסטורית, מדינות הקימו עתודות בתקופות של יציבות כלכלית, מה שמאפשר להן לשמור על הטבות כאשר מקומות עבודה הם נדירים יותר.

אבל על פי CBBP, זה לא היה תמיד המקרה בעשור האחרון.מדינות כמו ארקנסו ודרום קרולינה שמרו על ביטוחי האבטלה שלהן בקרנות הנאמנות בכשליש או פחות ממשרד העבודה (DOL). קרן הנאמנות של מיזורי רצה ב -12% בלבד ממדד ה- DOL ממש לפני שהמיתון הגדול השתלט, ואילו מישיגן רוקנה לחלוטין את עתודותיה.

קבוצת המדיניות קובעת כי המטרה של שמירה על מסים נמוכה - אפילו על חשבון קרנות אבטלה - הייתה גורם מרכזי בגירעון המימון. במקום להגדיל את המסים על חברות, מחוקקים המדינה - רבים מהם הרפובליקני - ביקשו לקצר את תקופת ההטבות במקום.

תיקונים מוצעים של הנשיא אובמה

הירידה בהטבות לא יושב טוב עם הנשיא אובמה, אשר התייחס לנושא ב מדינת האיחוד של השנה ואת ההצעה האחרונה שלו התקציב. התוכנית של הנשיא יאלץ את כל 50 המדינות להחזיר את המינימום של 26 שבועות שהם הציעו לפני המיתון, תוך מתן אפשרות לעובדים במשרה חלקית לקבל כספים.

ממשל אובמה אפילו הולך צעד רחוק יותר, מציע מערכת ביטוח שכר חדשה כי היה להשלים את ההכנסה של העובדים המעמד הבינוני המעסיקים. התוכנית תספק עד $ 10, 000 בשכר אבוד במשך שנתיים לעובדים עושה פחות מ 50 $, 000 בשנה.

אבל הנשיא אובמה כבר עומד בפני כמה רוחות רציניות בקונגרס הנשלט על ידי הרפובליקנים. רבים במפלגה טוענים כי חלונות האבטלה ארוכים יותר לשמש מניע למצוא עבודה. ואכן, ניסיונותיו הקודמים של הנשיא לחזק את התוכנית הוכיחו הצלחה.

השורה התחתונה

רבים מן המדינות עכשיו לקצץ על דמי האבטלה היה במידה ניכרת במימון הקופות שלהם לפני המיתון האחרון. ממשל אובמה מקווה להעביר חקיקה פדרלית שתרחיב את ההטבות, אך כרגע נראה כי מאמצים אלה לא יצליחו. בינתיים, אם אתה חושב על relocating, תסתכל זהיר על המפה לפני שאתה מקבל את העבודה. ראה גם

איך האבטלה משפיע עליך (גם אם אתה עובד) .