a:

מודלים שונים של ממשל תאגידי נעשו יותר ויותר בוחנים ומנותחים ככל שהגלובליזציה תופסת את עצמה בשוקי העולם. כמו כן, נהיה ברור יותר ויותר שסביבות ומבנים ארגוניים עשויים להשתנות בדרכים מהותיות, גם כאשר היעדים העסקיים הם בדרך כלל אוניברסליים. קיימים שלושה מודלים דומיננטיים בתאגידים בני זמננו: המודל האנגלו-סכסון, המודל היבשתי והמודל היפני.

במובן אחד, ההבדלים בין מערכות אלו נראים במיקוד שלהם. המודל האנגלו-סקסי מכוון לשוק המניות, בעוד שהשניים האחרים מתמקדים בשוקי הבנקאות והאשראי. המודל היפני הוא הכי מרוכז ונוקשה, ואילו המודל האנגלו-סקסי הוא הכי מפוזר וגמיש.

המודל האנגלו-סקסוני

המודל האנגלו-סקסי היה, שלא במפתיע, מעוצב על ידי החברות העסקיות האינדיווידואליסטיות יותר בבריטניה ובארצות הברית. מודל זה מציג את הדירקטורים ובעלי המניות כבעלי שליטה. למנהלים ולמנהלים הראשיים יש בסופו של דבר סמכות משנית.

המנהלים שואבים את סמכותם מהדירקטוריון, אשר הוא (תיאורטית) מחויב לאישור בעלי המניות. לרוב החברות בעלות מערכות ניהול תאגידי אנגלו-סכסון יש פיקוח חקיקה על יכולתם של בעלי המניות לקבוע שליטה מעשית על החברה.

הון מבנה המניות הוא מפוזרים מאוד בשוקי אנגלו. יתר על כן, רשויות רגולטוריות, כגון U. S ניירות ערך Exchange, לתמוך במפורש בעלי המניות מעל לוחות או מנהלים.

המודל קונטיננטל

המונח "יבשת" מתייחס ליבשת אירופה. המודל היבשתי צמח מתוך תערובת של השפעה פשיסטית וקתולית בתחילת המאה ה -20. תאגידים בגרמניה ובאיטליה מתארים מודל זה.

במערכת היבשתית, הישות התאגידית נתפסת כרכב מתאם בין קבוצות אינטרסים לאומיות. הבנקים לעיתים קרובות לשחק תפקיד גדול מבחינה כלכלית בקבלת החלטות עבור חברות. הגנות מיוחדות מוצעים לנושים, בעיקר נושים הקשורים פוליטית.

חברות אלה בדרך כלל יש מועצת מנהלים ומועצת הפיקוח. הדירקטוריון המנהל אחראי על ניהול תאגידים; המועצה המפקחת שולטת במועצת המנהלים. הממשלה והאינטרס הלאומי הם בעלי השפעה חזקה במודל היבשתי, ותשומת לב רבה מוטלת על אחריות התאגיד להיכנע למטרות הממשלה.

המודל היפני

המודל היפני הוא outlier של השלושה. דפוסי המשטר מתגבשים לאור שתי מערכות משפטיות דומיננטיות: האחד בין בעלי המניות, הלקוחות, הספקים, הנושים וארגוני העובדים; השני בין מנהלי, מנהלים ובעלי מניות.

יש תחושה של אחריות משותפת ואיזון למודל היפני. המילה היפנית לאיזון זה היא "keiretsu", המתרגמת בערך לנאמנות בין ספקים ולקוחות. בפועל, איזון זה לובש צורה של תנוחות הגנה וחוסר אמון ביחסים עסקיים חדשים לטובת הזקנים.

הרגולטורים היפנים ממלאים תפקיד גדול במדיניות התאגיד, לעתים קרובות משום שבעלי העניין העיקריים של התאגידים כוללים פקידים ביפן. הבנקים המרכזיים ומשרד האוצר היפני בוחנים יחסים בין קבוצות שונות ומשתלטים על המשא ומתן. בהתחשב בקשרי הגומלין ובריכוז הכוח בקרב תאגידים ובנקים יפניים רבים, אין זה מפתיע גם שחוסר שקיפות תאגידית במודל היפני. משקיעים פרטיים נחשבים כחשובים פחות מגופים עסקיים, ממשלות וקבוצות איגודים.