מי זכאי לפרישה של מורה?

ארגון המורים פרישה (נוֹבֶמבֶּר 2024)

ארגון המורים פרישה (נוֹבֶמבֶּר 2024)
מי זכאי לפרישה של מורה?
Anonim
a:

המורים לעזור לייצר את המנהיגים של מחר, לשים הרבה עבודה קשה להקריב כדי לעשות זאת בצורה יעילה. עם שכר נמוך לעתים קרובות יחסית לתפקיד שהם מבצעים, מורים, יועצים ואנשי תמיכה בבתי הספר הציבוריים לא תמיד יש את האמצעים לבנות ביצה גדולה קן לפרישה. מערכת פרישת המורה, או ארגון TRS, היא ארגון שנועד לסייע לעובדי בתי הספר הציבוריים למעט פרישה. כמו כל מדינה מנהלת תוכנית משלה עבור מחנכיה, הזכאות, מבנה וסוג של הטבות המוצעים עשוי להשתנות ממדינה למדינה. הדרך הטובה ביותר לגלות מידע לגבי תוכנית היא ליצור קשר עם מנהל הטבות עבור המעסיק.

-> ->

תוכניות פרישת המורה מסווגות בדרך כלל על ידי IRS פרסום 571 כמו תוכניות 403 (ב). תוכניות אלה ניתן להגדיר כמו קצבה מס קצבה המאפשרים לעובדים של בתי ספר ציבוריים וכמה ארגונים ללא כוונת רווח לתרום דולר לפני הכסף לחשבון מנוהל עם השקעות באופן כזה הבטחת הכנסה מובטחת ניתן לקחת פרישה. כמו כן ניתן לקבוע את התכנית באופן דומה יותר לתכנית 401 (k) עם מוסד פיננסי כמו קסטודיאן וקרנות נאמנות או קצבה, או שילוב כלשהו של השניים, להשקעה. המעביד מקבל את ההחלטה להקים את התוכנית באחת הדרכים הללו, והעובד המשתתף יכול לכוון השקעות במסגרת האופציות הזמינות של התוכנית.

403 (b) לנכסי התוכנית אין לוח זמנים הבשלה כמו תוכנית 401 (k), אשר יכול להיות בכל מקום בין אפס לשבע שנים. משמעות הדבר היא שלמשתתפים יש גישה מלאה לכל הכספים בחשבון, בין אם מתוך תרומתם או מהתאמת המעביד או לפי שיקול דעתם. כמו תוכנית 401 (k) זמין במגזר הפרטי, תוכנית 403 (ב) מאפשר לעובדים לבצע דמי דחיית שכר עד $ 17, 500, החל בשנת 2014. מעסיקים עשויים גם לספק התאמה תרומה על בסיס קבוע או שיקול דעת בסך 100% משכר העובד או 51,000 $, לפי הנמוך מביניהם. עובדים יכולים לגלגל מעל יתרות בתוכנית מוסמך עבור מעסיק אחר או חשבון IRA אישי, או לתרום לאחר מס דולר, כל עוד התוכנית מאפשרת את האפשרויות הללו.

כאמור, לכל מדינה יש תוכנית אחרת לעובדיה הציבוריים וזכאותם יכולה להיות שונה במקצת. לדוגמה, במצב של אוקלהומה, כל עובדי בתי הספר הציבוריים שעובדים לפחות 20 שעות בשבוע זכאים להשתתף בתוכנית פרישת המורה. תוכנית זו מעוצבת כתוכנית תרומה מוגדרת, ואילו במדינת טקסס יש תוכנית מוגדרת-תועלת, שהוקמה כתכנית 401 (א), עבור עובדיה הציבוריים. תוכנית טקסס דורשת עובדים לשרת מספר מסוים של שנים עם מערכת בית הספר לעמוד בגיל הפרישה מפרטים לקבל הטבות מהתוכנית.