תלמידים רבים חושבים כי הם עושים עם בית הספר לנצח אחרי שהם בוגר קולג '. אם רק זה היה נכון. למרבה הצער, המשבר הכלכלי האחרון בשילוב עם כוח עבודה בינלאומי תחרותי כבר מחונך כבר גרם מספר גדל והולך של סטודנטים להמשיך תארים מתקדמים. כמה אנשים בוחרים להתחיל את הקריירה שלהם באותו זמן, תמריצים על ידי הרכבה החוב במכללה, כמו גם את הלחצים הטבועה של הכלכלה למטה. עם זאת, ישנם מגוון רחב של הטבות הקשורות להיכנס לחיים ללמוד עבודה.

-> ->

למה אנשים עושים את זה בכלכלה, פעולה אנושית מנותחת באמצעות העדשה של עלות ההזדמנות. בהתחשב בכך שהזמן הוא בסופו של דבר דבר מועט, עלות ההזדמנות של כל החלטה היא העלות נטו של כל החלופות הנ"ל. לדוגמה, כאשר הצרכן רוכש הונדה סיוויק, הוא או היא עושה זאת במחיר ההזדמנות של בעלות על טויוטה קאמרי, למבורגיני או קטנוע גילוח. לכן, אנשים לעתים קרובות בוחרים ללמוד בבית הספר תוך כדי עבודה פשוט כדי למזער את עלויות ההזדמנות שלהם.

הסבר קונקרטי יותר מדוע אנשים בוחרים להמשיך לתארים מתקדמים תוך כדי עבודה הוא גלובליזציה. בעוד שהיתרון הגלובליזציה מועיל לכלכלה הבינלאומית, היא הולידה שוק עבודה תחרותי הרבה יותר. חברות לעיתים קרובות מיקור חוץ משרות בחו"ל למדינות מתפתחות, שם העבודה היא בדרך כלל הרבה יותר זול. בנוסף, עסקים יגייס בינלאומי למלא עמדות שהיו בעבר מילא המקומי. אנשים אשר בוחרים להתמקד בוגר בית הספר חייב לשקול את הסכנה של להיות משכילים יתר ו מנוסה, כמו גם חוב עמוס. מצד שני, את הביטחון של עבודה קבועה מאוזנת עם המרדף של תואר בוגר תואר הוא מפתה.

גלובליזציה, בין היתר, גם הגביר את שיעורי הלימודים בבית הספר התיכון ובתיכון. על פי מפקד האוכלוסין האמריקאי, אחוז הפרטים בכל רחבי הארץ עם תעודת בגרות עלה מ 75. 2% בשנת 1990 ל 85. 3% בשנת 2009. בנוסף, אחוז אנשים בכל רחבי הארץ עם תואר ראשון עלה מ 20. 3 ל 27. 9% על אותה תקופה. נתונים אלה בטוחים להמשיך לגדול בקנה אחד עם הרגש הגובר כי "תואר אקדמי הוא התואר החדש בתיכון". כתוצאה מכך, סטודנטים רבים פנו לתארים מתקדמים כדי לקבל קצת הפרדה מן החפיסה.

הטבות היתרון העיקרי של איזון עבודה בוגר בית הספר הוא כי לעתים קרובות חברות יהיה צעד כדי לעזור לקזז את העלויות של תוכניות הלימודים לתואר שני. תוכניות אלה נקראים לעתים קרובות "חסות החברה" או "מימון שכר הלימוד" תוכניות. לא מפתיע, הם התפוצצו בשנים האחרונות. על פי דיווחי עסקים ודיווחים משפטיים, שיעור החברות שהשתתפו בתכניות אלו עלה מ 52% - בשנת 2007 ל - 85% בשנת 2010.תוכניות כאלה סייעו באופן דרמטי לעובדים לנהל את החוב שלהם, בעיה משמעותית עבור תלמידים רבים. מעולם לא לפני בהיסטוריה של ארה"ב יש חוב התלמיד עלה לרמה שבה הם מתגוררים כיום: כמעט אחד מכל חמישה משקי בית יש חייב טופס כלשהו של החוב בשנת 2010. בעוד לעתים קרובות תחרותי מאוד, החברה בחסות עובדים יכולים להתחיל את הקריירה שלהם בלי סטודנט החוב מתנשא מעל ראשיהם.

בנוסף, כניסה לתואר שני בזמן העבודה הוא דרך מצוינת לקבל יתרון על הקריירה שלך. כל עסק מוצא את ההזדמנות של הנחיתה שאפתני, מונע עובדים mouthwatering. חברות לחפש באופן פעיל כדי להעסיק עובדים כאלה כדי להעלות את שיעורי שימור שלהם להמשיך להנחיל את נשמת אפה של הארגון עם כישרון חדש. לפיכך, חברות יסייעו להנחות את העובדים שלהם להכפיל כמו סטודנטים לתואר שני לאורך מסלול ההצלחה על ידי עוזר להם לנהל את עומסי העבודה שלהם. למרות הקושי שלה, התגמול על הסטודנט העובד הוא עצום.

יתרון נוסף של איזון העבודה הוא ההזדמנויות לקידום הקריירה המהירה. משרות רבות בתשלום גבוה דורשים תואר שני. לפי הדירוג של Forbes , שלושת התואר השני עם התמורה הטובה ביותר הם בתחומי הרפואה, מדעי המחשב והנדסה אזרחית. בתעשיית מדעי המחשב, למשל, חציון הקריירה באמצע הקריירה הוא 111 $, 000, ואת הגידול התעסוקה צפוי גבוה ככל 27% עד 2020. עבודות משותפות לתעשייה כוללים מנהלי מסדי נתונים, אדריכלי תוכנה ויועצים טכנולוגיית מידע. כל ההזדמנויות הנ"ל הן בתעשיות כי הם פורחים ימשיכו להיות נהגים בולטים של צמיחה בכלכלת ארה"ב.

A איזון Act למרבה הצער, האתגרים שמציבים סגנון חיים העבודה ללמוד לעתים קרובות להוכיח להיות מסים מדי. עבור מועמדים מסוימים, לוח הזמנים הקפדני של תוכנית הלימודים יוצר לחץ רב מדי. עם מעט מאוד גמישות עם שעות ביום, עלייה של בית הספר או עומס העבודה מקצועי תהיה השפעה ישירה על הזמן עבור בני משפחה, חברים ושינה. היכולת של כל עובד-תלמיד למלא את האחריות לאקדמאים ולחייו המקצועיים תלויה גם בחברת החסות של החברה בה הם מעורבים. תוכניות שונות, פחות זמן רב עשוי להיות מתאים יותר עבור אנשים מסוימים. לדוגמה, רק אנשים ממושמעים להפליא צריך לנסות ללמוד בבית הספר לרפואה תוך כדי עבודה.

היבט חשוב לא פחות של עבודה ולמידה בו זמנית הוא תמיכה של החברה שלך ואת בית הספר. כאמור, יש מספר עצום של הטבות להיות עם הגיבוי הרשמי ולא רשמי של החברה שלך. אמנם לא חגג, את ההסמכה של בית הספר לתואר שלך על התוכנית משלמת דיבידנדים גם כן. המחלקה לייעוץ אקדמי של המכללה יכולה לסייע למשתתפי המחקר ללהטט את תפקידם על ידי כוונון גישתו של התלמיד לתכנית. משאבי קמפוס יכול להוכיח להיות יקר בתפקיד זה.

השורה התחתונה תוכניות בוגר לעולם לא קל. גם לא תחילת הקריירה המקצועית. בצומת אחד עם השני, עומס העבודה יכול להיות מרתיע. עם זאת, היתרונות המוענקים למשתתפים מוצלחים בעבודה הם שווים את הזמן והמאמץ המופעל. בהנחה שקבלת גישה אסטרטגית והוליסטית לקבלת החלטות לפני קבלת ההחלטה, יש לאזן את הקושי של התוכנית עם התמורה הסופית.