מבקר פנימי בודק את הרשומות הכספיות של מעסיקו כדי להבטיח עמידה בכללי חשבונאות מקובלים (GAAP) ותקנות ממשלתיות אחרות. זה תפקיד חשוב, במיוחד עבור חברות ציבוריות, שממנה הממשלה דורשת ביקורת ציבורית של צד שלישי. המבקר הפנימי הוא קו ההגנה האחרון של החברה, על מנת לאתר ולתקן שגיאות ועזיבות מהתאמה לפני שהן מתגלות בביקורת ציבורית.

-> ->

הביקורת הפנימית היא שדה הולך וגדל, עם מקומות עבודה זמינים בשפע. עם זאת, מכללות ואוניברסיטאות לדווח על מספר הולך וגדל של מומחי חשבונאות בכל שנה, כלומר התחרות על עבודות אלה מקבל stiffer. Acing ראיון העבודה שלך הוא בעל חשיבות עליונה לקבלת הצעה. הסיכויים שלך הם הטובים ביותר אם אתה צופה את השאלות שתתבקש ולתרגל מתן תשובות הזוכה.

תפקידים או התמחויות שביצעת

ביקורת היא שדה טכני מאוד. מעסיקים אוהבים לראות מועמדים עם ניסיון העבר, כי זה אומר שהם נוטים יותר להכות את הקרקע פועל עם מינימלי מחזיק יד הכשרה מתקנת. פרופסורים לחשבונאות מדגישים את חשיבות ההתמחות לתלמידיהם מסיבה זו; רבים ממגזר חשבונאות לקבל עבודות הביקורת הראשונה שלהם בחברות הם interned עבור במכללה.

לאחרונה בוגרי ואנשי מקצוע צעירים ללא ניסיון או התמחות צריך להיות יצירתי עם השאלה הזאת. קורות חיים אקדמיים חזקים עם ממוצע גבוה כיתה ציון (GPA) יכול להפחית את החסרון של חוסר ניסיון. אם הצטיינת בפרויקט חשבונאי ספציפי בבית הספר, כגון ביקורת מדומה, עכשיו זה הזמן להעלות את זה.

למה אתה רוצה להיות מבקר פנימי

שאלה זו נפוצה עבור חשבונאות רובוטים זכות מחוץ לבית הספר. מסלול הקריירה הסטריאוטיפי של בוגר החשבונאות הוא להתחיל בחברת ביג ארבע ציבורית (ארנסט אנד יאנג, PricewaterhouseCoopers, Deloitte ו KPMG). ביג ארבע משרות תובעות, במיוחד עבור העובדים ברמת הכניסה אשר עשויים לעתים קרובות לעבוד 60 שעות בשבוע או יותר, אבל הם נראים מדהימים על קורות חיים ולפתוח הרבה דלתות.

בהתחשב יתרונות הקריירה של החל בשעה ארבע ביג המשרד, המראיין שלך הוא כנראה סקרן באמת למה אתה נמנע כי הנתיב הולך ישר לתוך הביקורת הפנימית. להיות גלוי עם התגובה שלך. המבקשים יותר איזון עבודה / חיים, מעדיפים להישאר במקום אחד במקום לנסוע מלקוח ללקוח, הרצון לעבוד עבור חברה קטנה יותר - כל אלה הם תשובות תקפות.

מה אתה יודע על (תעשיית אזוטרי טווח)

בשלב מסוים, המראיין שלך הולך לבדוק את הידע בענף שלך.הוא עשוי לבקש ממך להבחין בין ראשית, תחילה (FIFO) לבין האחרון, הראשון, (LIFO) הערכת מלאי המלאי, או להסביר את ההשלכות של חוק Sarbanes-Oxley (SOX) של 2002. למרות שהוא לא מצפה שלך תגובה להיות משכנע כמו משהו מ -20 שנה ותיק בתחום, הוא רוצה להיות בטוח שיש לך מספיק ידע בתעשייה כדי להשפיע על היום הראשון.

בהנחה שאתה גדול חשבונאי שעשה טוב בבית הספר, אתה צריך להיות מוכן היטב לכל שאלה מסוג זה. רק לוודא שאתה צחצוח על הידע שלך לפני הראיון.

שאלות עבור המראיין

לשאול את המראיין שאלות מתחשבות הוא חשוב כמו מתן תשובות מתחשבות לשאלות שלו. נתיבי קריירה, ניידות כלפי מעלה, תרבות ארגונית והזדמנויות מנהיגות כל הנושאים הגדולים לשאול על. אלה סוגים של שאלות לרמוז כי אתה מחפש קריירה ארוכת טווח עם המשרד, וזה מה שהמראיין רוצה לשמוע. נושאים כדי למנוע כוללים זמן חופשה, קודים לבוש, הפסקת צהריים מדיניות אחרים כגון minutiae כי אין כל קשר לצמיחה הקריירה שלך. שמור את השאלות האלה עבור הפעלת ההצעה.