שאל חמישה אנשים מה זה אומר לפרוש מוקדם ואתה צפוי לקבל חמש תשובות שונות. חלקם ישקלו לעזוב את העבודה לפני גיל 65 פרישה מוקדמת, בעוד שאחרים יטענו כי זה חייב לקרות לפני גיל 45. לא משנה איך לכמת "מוקדם", אומר adios לעבודה היא לא בהכרח הפתרון לחוויית אמצע חיים מאושרת ומספקת. אנשים רבים המבקשים פרישה מוקדמת אולי מעולם לא ידעו שביעות רצון עבודה אמיתית. מטרה טובה יותר עבור חלק עשוי להיות לירות על שינוי אמצע החיים בקריירה במקום פרישה מוקדמת.

-> ->

למה אנשים לפרוש מוקדם

למה אנשים לפרוש מוקדם? לפעמים זה לא מתוכנן: פיטורים, מחלה ארוכת טווח או טיפול של אדם אהוב. במקרים אלה, פרישה מוקדמת עשויה להיות בלתי נמנעת, אם אתה מוכן לזה או לא.

פעמים אחרות, זה מהלך מודע לעסוק באינטרסים אישיים, בין אם הם נוסעים, מתאמנים למרתון או הופכים לצבעי המים שתמיד הרגשתם שאתה אמור להיות. פרישה מוקדמת (או הרצון) יכולה לשמש גם אמצעי בריחה מקריירה בלתי מתפשרת, סביבת עבודה רעילה או עבודה מתסכלת ללא מקום ליצירתיות או לקידום.

כך או כך, פורש מוקדם לא יכול להיות התשובה שאתה מחפש. זכור כי פרישה מוקדמת יש אתגרים משלה, ושינוי קריירה עשוי לאפשר לך להמשיך לעבוד תוך כדי לעשות משהו שאתה מוצא מתגמל יותר וזה משפר את איכות החיים הכוללת שלך.

אתגרים של פרישה מוקדמת

האתגר הברור ביותר לפרוש - מוקדם או לא - הוא בעל נכסים מספיק כדי לספק את רמת ההכנסה שתצטרך. מוקדם יותר אתה לפרוש, את הנכסים יותר תצטרך לפצות על פוטנציאל עשרות שנים, כי אתה לא יהיה להרוויח שכר. אם לפרוש בגיל 45, למשל, יהיה לך מספיק לחיות בנוחות במשך 50 השנים הבאות? ומה אם כמה שנים אלה דורשים טיפול רפואי יקר? כמה פריטים לשקול.

ביטוח לאומי

אולי אתה סומך על ביטוח לאומי? הגיל שבו אתה מתחיל לקבל ביטוח לאומי פרישה הטבות יש השפעה משמעותית על סכום ההטבה החודשי שלך. המוקדם אתה יכול להתחיל לאסוף ביטוח לאומי פרישה הטבות הוא 62, אבל את הסכום החודשי יהיה מופחת לצמיתות. גיל הפרישה המלא שלך (67 אם נולדת בשנת 1960 ואילך) הוא הגיל שבו אתה יכול להתחיל לאסוף יתרונות מלאים או unreduced. אם אתה מחכה עד לאחר גיל הפרישה המלא שלך כדי להתחיל לקבל הטבות, אתה עשוי להיות זכאי לקבל זיכומים פרישה מתעכב כי היה להגדיל באופן קבוע את התועלת החודשית שלך (אין עלייה נוספת תועלת לאחר גיל 70, גם אם תמשיך לעכב הטבות). גם לבדוק את הביטוח הלאומי כדי להיות בטוח שעבדת מספיק כדי לקבל את זה כדי לקבל: בהתאם הרווחים, אתה מרוויח עד ארבעה נקודות זכות עבור כל שנה עובד ואתה צריך סך של 40 נקודות זכות לאסוף.לחץ כאן לפרטים.

חשבונות פרישה

אנשים רבים מסתמכים על חשבונות פרישה כדי לעזור לממן את השנים הבכירות שלהם; עם זאת, משיכות מוקדמות מחשבון פרישה כגון IRA, 401 (k) או 403 (b) עשויות להיות כפופות לעונש מס של 10%, בנוסף למסים על הכנסה קבועה. העונש יכול להיות אפילו גבוה יותר אם אתה לוקח נסיגה מוקדמת מ IPL פשוט. אם אתה מחכה עד גיל 59-1 / 2 כדי להתחיל משיכות, אתה יכול למנוע את העונשים.

אתגרים לא פיננסיים

מלבד האתגרים הפיננסיים, לא עובד משחררת הרבה זמן. האם יש לך מספיק תחביבים, הרפתקאות ועיסוקים כדי לשמור אותך עסוק ומעורב במשך 10, 20, 30 או 40 שנים הבאות?

מקום העבודה מספק גם מוצא חברתי, ועבור אנשים רבים, זה האמצעי העיקרי שלהם להתרועע, או ישירות בעבודה או דרך העבודה הקשורות. אנשים מסוימים עשויים להיות מאושרים להישאר בבית ולדבר עם אף אחד אבל חיות המחמד שלהם, אבל רובנו צריכים קצת אינטראקציה אנושית על בסיס קבוע. אם תעזוב את כוח העבודה, האם יהיו לך מספיק הזדמנויות כדי למלא את הצורך שלך להיות חברתיים? האם יש לך רשת קיימת של חברים ובני משפחה מחוץ למקום העבודה?

אנשים עשויים גם לחוות תופעת לוואי בלתי צפויה של פרישה: להסביר לאנשים אחרים למה אתה כבר לא עובד. עבור חלק, זה קל כמו נאמר כי הם עצמאיים מבחינה כלכלית ומשאיר את זה על זה. אחרים, לעומת זאת, מתקשים לעמוד בפני שיקול דעת (בין אם אמיתי או מדומה) מאנשים המטילים ספק בהחלטתם לעזוב את כוח העבודה מוקדם או להציע כי עליהם לפעול לתרום לחברה. האם אתה מרגיש מספיק בלי תפקיד? האם תהיה בטוח לספר למישהו שאתה כבר לא עובד, או האם אתה מרגיש אשמה או הגנתי כאשר שאל מה אתה עושה עם הזמן שלך?

שינוי קריירה

על פי סקר שנערך בשנת 2013 על ידי סוכנות הידיעות AP, 82% מהאמריקאים העובדים מעל גיל 50 מצביעים על כך שהם יעבדו עבור תשלום במהלך הפרישה, ו -47% מהאנשים שעובדים כעת מצפים לפרוש מאוחר יותר הם תכננו במקור. רבים מאלה שעובדים זמן רב יותר בוחרים להקים עסק משלהם: נתוני קרן קאופמן מראים כי בארצות הברית, השיעור הגבוה ביותר של יזמות עבר לקבוצת הגיל 55-64. המחקר גם מראה כי אנשים מעל גיל 55 הם כמעט פי שניים הסיכוי למצוא חברות מצליחות כמו אלה בין 20 ל 34 שנים.

בהתאם לגיל שלך, אתה יכול לצפות לבלות מקום בין 5 ל 30 שנה בקריירה שנייה לפני פורש למעשה, אז זה רעיון טוב לחשוב על דרכים לשלב את המיומנות הקיימת שלך להגדיר את האינטרסים שלך כדי ליצור עבודה כי הוא מַכנִיס. האם היית אחות בבית החולים המקומי במשך שנים, אבל זמן רב יותר לנסוע? שקול להיות אחות נסיעות. האם אתה עורך דין מנוסה, מתכנת מחשבים או משאבי אנוש מקצועי עם סיבה? שקול לעבור למגזר ללא מטרות רווח כדי לסייע מטרה גדולה יותר אתה מאמין. כמו הרעיון של ניהול מיטה וארוחת בוקר, או מציע טיולי קיאק?שים את הניהול, השיווק ואת כישורי שירות הלקוחות לעבוד ולהתחיל את העסק הקטן שלך.

זכור כשהיית צעיר וכולם שאלו, "מה אתה רוצה להיות כשתגדל?" אולי עניתם משהו מארכיאולוג לבלרינה לכוכב רוק. אי שם לאורך הדרך, אם אתה כמו רוב האנשים, אתה נותן לחלום הזה לחמוק כי האינטרסים שלך השתנו או בחירה זה כבר לא נראה מעשי. אתה יכול אפילו לזכור את הרגע המדויק שאתה ויתר על החלום שלך - הצעה עבודה שאתה לא יכול לסרב, תגובה של חבר תוכניות גדולות שלך או בליטה בדרך כי שלח אותך בדרך אחרת.

קריירה שנייה היא הזדמנות נהדרת להצית מחדש את החלומות הקודמים, גם אם תתאים אותם מעט. אם חלמת להיות כוכב רוק, אתה יכול לשים את כישורי המוסיקה שלך לעבוד וללמד גיטרה. או, אם אתה רוצה לחפור לעצמות דינוזאור, אתה יכול לחפש עבודה במוזיאון הטבעי הטבעי שלך. מאוחר מדי להיות בלרינה? פתח סטודיו למחול בקהילה שלך. עם זאת, אין צורך ליצור מחדש חלום ילדות כדי לשנות את הקריירה. לאחר עשרות שנים בכוח העבודה, ייתכן שיהיה לך ידע, אנרגיה, כישרון וזמן להתחיל על מסלול קריירה חדשה לגמרי שיכולה לספק הן משכורת ותכלית.

מה אם קבוצת המיומנות שלך אינה תואמת את החלום שלך לקריירה שנייה? זה אף פעם לא מאוחר מדי ללמוד מיומנויות חדשות באמצעות חינוך והכשרה. תוכניות מקצועיות, בתי ספר לתואר שני ומכללות קהילתיות לספק לאנשים עם חובות עבודה ומשפחה, מציע ערב, סוף שבוע שיעורים מקוונים כדי לספק לתלמידים את הגמישות הדרושה להם. אם אתה מתכנן את זה נכון, אתה יכול להשלים את הקורסים הנדרשים תוך עדיין בשדה הנוכחי שלך, ומאפשר לך "להכות את הקרקע פועל" כאשר אתה עושה לעבור קריירות.

השורה התחתונה

לא לכל אחד יש ברירה כשמדובר פרישה. אובדן עבודה או בעיה בריאותית עלולה לגרום פרישה מוקדמת בלתי צפויה, או המצב הכלכלי שלך יכול למנוע ממך לפרוש ברגע שאתה רוצה. אם יש לך ברירה, זה עשוי להיות שווה לשקול קריירה שנייה על לעזוב את כוח העבודה לגמרי. (ראה תכנון הקריירה השנייה שלך לפרטים נוספים). עבודה אחרת, בין אם היא מתבססת על הכישורים הקיימים שלך או נכנסת לטריטוריה חדשה לגמרי, יכולה לספק לך פלטפורמה לעיסוק באינטרסים שלך, תוך שמירה על מעורבות, פרודוקטיביות צליל פיננסי.