כיצד משפיעה התאמה של עלות-החיים (COLA) על המשכורת שלי?

The Great Gildersleeve: Gildy Meets Nurse Milford / Double Date with Marjorie / The Expectant Father (נוֹבֶמבֶּר 2024)

The Great Gildersleeve: Gildy Meets Nurse Milford / Double Date with Marjorie / The Expectant Father (נוֹבֶמבֶּר 2024)
כיצד משפיעה התאמה של עלות-החיים (COLA) על המשכורת שלי?

תוכן עניינים:

Anonim
a:

כמה חברות לבנות התאמות שכר לתוך מבנים פיצוי שלהם כדי לקזז את ההשפעות של האינפלציה על העובדים שלהם. התאמה של עלות החיים, או COLA, מוענקות לפי שיקול דעתו של המעסיק. חוזי האיחוד בדרך כלל דורשים התאמת עלות יוקר; אחת הדוגמאות המפורסמות היא COLA נדרש עבור עובדי הדואר U. S. דואר.

החישוב הכרוך בהתאמות יוקר יכול להשתנות מארגון לארגון. אחת הדרכים הסטנדרטיות היא לספק גידול שנתי בשכר העובדים, השווה לעליית השנה הקודמת במדד המחירים לצרכן או במדד המחירים לצרכן.

-> ->

יש עוד סוג של התאמה של עלות החיים לא קשור ישירות לשיעור האינפלציה. לפעמים עובד יכול להעביר לעיר חדשה תוך שמירה על אותה עבודה ולקבל עלייה שכר כדי לקזז את העלות הגבוהה של החיים במקום החדש. דוגמה לכך הוא עובד שמקבל תוספת שכר משום שהוא מועבר משיקגו לניו יורק, שם מוצרי צריכה ושירותים יקרים יותר.

-> ->

למה מעסיקים מציעים התאמה של עלות החיים

התאמות שכר יכול להיות מובנה כמה חוזי האיגוד; עם זאת, רוב העובדים האמריקאים אינם שייכים לאיגוד. עם זאת, המעסיקים משתמשים ב- COLAs כדי למשוך ולשמור על עובדים בעלי ערך - ולהפוך אותם מוכנים יותר לקבל את ההעברות. חברה שאינה מציעה התאמות שכר כדי לקזז את האינפלציה עלול למצוא את עצמו בחסרון תחרותי לחברות אשר מציעים סוג זה של תועלת לעובדים. שם נוסף עבור התאמה של יוקר הוא "קצבת יוקר".

-> -