מתברר כי הנחיתה עבודה בסטארטאפ דורש הרבה טכניקות ושיטות עבודה מומלצות המשמשים להשגת כל עבודה אחרת. עם זאת, ישנם כמה הבדלים משמעותיים המועמדים הפוטנציאליים צריכים לשים לב להבדיל קורות החיים שלהם מתוך אלפי קורות חיים בשורה בשורה של עסקים קטנים.

בעולם העסקים של היום, מלא של חד פעמי טק חד פעמי, זה מקובל לשמוע על יזמים מיליארדר בן 20 שנה, יצירת סביבת עבודה עם בירה חינם על הברכה אירועי קמפינג רחב המשרד. עבור אנשי מקצוע צעירים רבים, הרצון לעשות את ההבדל יותר של תרבות מונע ביצועים משך הים של קורות חיים דרך הדלתות של חברות סטארט-אפ קטנות. חברות אלה מחפשות אנשים שיש להם היסטוריה של מאמצים יזמיים ועם קבוצות מיומנות מסוימות המדגישות יכולות טכניות. בסופו של דבר, הגדרת עצמך מלבד הקהל ידרוש רשת, יצירתיות, ועבודה קשה. (לתוכן קשור, ראה: המדריך השלם לחיפוש עבודה .)

-> ->

להצליח יזמות רלוונטי רלוונטי

יזמים לשעבר אשר יכולים לחדד על מאמצי האתחול בעבר ללא ספק לקבל את היד העליונה בחיפוש העבודה. עובדים אשר מקפצים מ סטארט אפ אחד למשנהו גם ליהנות מן הידע של העבר שלהם להתחיל לעבוד בסביבה. גם עבור עמדות ברמת הכניסה, הודעות עבודה רבות בחברות אלה קטן במיוחד להתקשר לשנה או יותר ניסיון ב סטארט-אפ.

- אם אתה עובד ללא חוויית הפעלה רלוונטית, אל תתנו לזה לרדת. חברות סטארט-אפ רבות מטיפות תרבות של חוסן. קח את הגישה הזאת של אף פעם לא מוותרים כאשר שואפים לעבודה. תחשוב הרבה וקשה על משהו שעשית את זה נדרש לך לחשוב מחוץ לקופסה ולקחת יוזמה כלשהי. אולי תהליך בעבודה לא היה יעיל, ולקחת על עצמך לקחת את הנושא לניהול ולהציע שיטה טובה יותר. Intrareneurship חשוב, ודוגמה של intrereneurship שלך הוא בעל ערך אם אתה צריך להסביר מדוע התרבות של המשרד שלך בעבר לא היה בכושר.

בכל מקרה, חשוב להסיר את מוך מן הבקשה שלך בבירור המדינה הישגים בעבר. מספרים קשיחים הצהרות תמציתיות לעזור להפוך את המקרה שלך ולמנוע ממך מבלבל או מעצבן את גיוס מקצועי. להעביר את ההישגים הרלוונטיים ביותר שלך מרשים לראש קורות החיים שלך. שקול להוסיף "מטרה" או "סיכום" שורה בתחילת קורות החיים שלך. (לקריאה בנושא, ראה:

למעלה מיומנויות שאתה צריך על קורות החיים שלך .) תפוס את מיומנות הגדר

עבור אלה המעוניינים לפרוץ לתוך העולם ההפעלה, זה חיוני כדי לקבל את המיומנות להגדיר אלה חברות דורשות. גם מחפשי עבודה עם ניסיון רלוונטי יכול ליהנות צחצוח על כישוריהם.

מאחר שרוב חברות הסטארט-אפ הללו הן חברות טכנולוגיה, יש להן ביקוש גבוה לעובדים בעלי כישורים טכניים. רוב האנשים שמעו עכשיו על מישהו חוזר לבית הספר כדי "ללמוד קוד. "שפת המחשב עכשיו פופולרי מאוד. העצרת הכללית היא פלטפורמה משותפת עבור אלה המעוניינים לפתח מיומנויות ביקוש גבוה, כולל עיצוב, שיווק, נתונים וטכנולוגיה. יש כיום רבים "קידוד מחנות אתחול" מציע immersive 2-16 קורסים בשבוע, פרסום שהם משווים לעלות על איכות המכללות לחינוך. Dev Bootcamp, Bitfountain, Startup Institute ופלטפורמות אחרות מתפארות ברשת של בוגרים שהכפילו את שכרם בתורו להשקעה קטנה יחסית בשכר הלימוד שלהם, שנעה בדרך כלל בין $ 10, $ $ 20, 000.

אין לך הכספים? ישנם מקורות מקוונים רבים המותאמים במיוחד עבור מיומנות קובע כי הם ביקוש גדל שטח ההפעלה. (כדי לראות יותר, קרא:

5 דרכים חינם ללמוד מיומנויות חדשות באינטרנט .) רשת, תקופה

זה סיפור ישן כמו זמן שיטה מוכחת להשגת מה שאתה רוצה עסק: רשת. רֶשֶׁת. רֶשֶׁת.

יזמים צעירים רבים יכולים בקלות להתייחס עם Millennials כמו אופקים שנמלטו בעולם הארגוני עבור גמישות רבה פחות היררכיה. השתמש במערכות היחסים שלך כדי למנף היכרויות. לעולם אל תפחד לשים את עצמך שם, גם אם זה אומר לעשות את עצמך לא נוח על ידי השתתפות באירועים לבד. כותרת לילות ברשת ומפלגות המגרש השונים כי ארגונים הזנק לזרוק הם שני רעיונות גדולים לשקול בעת יצירת אסטרטגיה אסטרטגית ברשת. להגיע אל אנשים רבים ככל שתוכל, ולעיין עבודה עצמאית פרסום ללא הרף. (לקבלת מידע נוסף, ראה:

10 עצות עבור רשת אסטרטגית .) שקול Freelancing

לא יכול לקבל את העבודה מיד? שקול עצמאי במשך זמן מה עד שאתה לבנות את התיק הדרוש כדי לקבל יתרון תחרותי נגד מועמדים אחרים. לקוחות רבים לא ישלמו כמויות משמעותיות בהתחלה; עם זאת, לאחר "להוכיח את עצמם", פרילנסרים יש הפניות הבנה טובה יותר של מה העבודה כרוך ואם זה לא מה שהם רוצים.

בפועל עושה מושלם. היכן אתה מתחיל? ראשית, עליך לאתר את התשוקה שלך וליישר את זה עם תחביב כי הוא רווחי. (לקבלת הסבר מפורט יותר, ראה:

טיפים חיוניים על הפיכת התחביב שלך הקריירה שלך.) כמה תחביבים רווחיים כוללים כתיבת תוכן, עיצוב אתרים, תכנות מחשבים. אתה יכול ליהנות את הגמישות ואת מגוון רחב של עבודה עצמאית כל כך הרבה, כי אתה להפסיק את החיפוש במשרה מלאה לחלוטין ולהצטרף אחוז עולה של כוח העבודה אשר מסתמך אך ורק על הופעות עצמאיות. (כדי ללמוד עוד, ראה: עלייתה של הכלכלה GIG .) לחדד על היצירתיות שלך

הדרך הטובה ביותר לחדד את הסיכויים שלך הנחיתה עבודה בסטארט אפ היא להבדיל את עצמך מן החבילה על ידי צביעה על היצירתיות שלך.

יצירתיות עם הגישה שלך עובד היטב כאשר מיקוד לחברות סטארט-אפ עם יותר מוח פתוח בהשוואה לחברות מסורתיות.שליחת קטעי וידאו, ציוץ הערות חכם על המייסדים ויצירת הפרויקט יהיה להגדיר אותך בנפרד מן הקהל. מועמדים יכולים לנצל את ערוצי המדיה החברתית כדי להתבלט וליצור קשר עם מנהיגים חשובים מראש. חברות מעריכות משוב אמיתי ממשתמשים, והן יזהו את אלה המוסיפים ערך לחברה עם ביקורת בונה, שבחים ותמיכה מחוץ לעטלף. גישה זו היא גם דרך מצוינת להציג את הכשרונות שלך upfront, במקום לספק קישורים לכתוב עליהם במכתב ארוך כי יהיה רזה. בסופו של דבר, הנחיתה עבודה סטארט אפ ייקח חלק גדול של זמן יקר שלך. לכן, זה חיוני כי יש לך כיף עם זה ולא לאבד את המומנטום.

השורה התחתונה

עם סטארט-אפים המגדירים את המגמה לסביבות עבודה פתוחות, שקופות ותוססות יותר, עובדים בכל הגילאים שולחים במהירות את קורות החיים שלהם. הבעיה היא שלסטארט-אפים יש לעתים קרובות ערכות מיומנות מיוחדות מאוד, שהם צריכים לשכור ולעתים קרובות יש להם צוותים זעירים עם משאבים מוגבלים.

יזמים לשכור יזמים כמו אופקים. מאז צוותי HR אין שום דרך לדבר עם כל אדם בנפרד, מסך רבים עבור ניסיון בעבודה בסטארטאפ או על פרויקט יזמי. היזהר מקבל discouraged, ולהישאר חסרת רחמים המאמצים שלך. הכוח של הרשתות חל על כל עבודה שם בחוץ. זה הכל על מי אתה יודע, בהתחשב לך את הכישורים הנדרשים. חפשו עבודות עצמאי כדי לבנות את תיק ההשקעות שלך לפני לוקח את הזמן ואת המאמץ כדי להחיל על הודעות ההפעלה. למרות שזה קל לומר מאשר לעשות, אם אתה לוקח נשימה, להיות עצמך ולשים את המאמץ, הכל ייפול למקומו.