אז אתה מתחיל לשים לב טחנת מים קריר שמועה הוא זמזום כי פיטורים מסיבי מגיע. אתה מתחיל להיכנס לפאניקה על שכר הדירה בחודש הבא ואם תקבל חודש, שבועיים או אפילו יומיים הודעה. לפני שאתה מחפש את המודעות הרצוי וכל אתר שאתה יכול לחשוב, לקחת נשימה עמוקה, כי אתה לא יכול להיות משוחרר בכלל. לחלופין, החברה עשויה להידרש על ידי החוק הפדראלי לתת לך הודעה חודשיים.

-> ->

דרישת חודשיים
מאז 1989, חברות גדולות בארה"ב נדרשו לתת לעובדים לדעת 60 יום מראש אם תהיה פיטורים מסיבית. כלל זה נחקק על ידי חוק התאמת עובדים והסמכה מחדש (WARN).

כישורים של "חברה גדולה"
באופן כללי, על המעסיק להיות בעל 100 עובדים או יותר העובדים ביותר מ -20 שעות כל אחד במשך יותר ממחצית השנה כדי להיות אחראי על הודעת הפיטורים בת חודשיים. כל חברה פרטית מכוסה על ידי כלל זה, בין אם לא למטרות רווח או למטרות רווח. עם זאת, על פי כלל זה, הממשלה אינה נדרשת להודיע ​​לעובדיה. (במיתון, אנשי התעשייה הפיננסית נפגעים לעיתים קרובות קשה לגלות כיצד להימנע מקבלת הגרזן, קרא את למעלה 6 דרכים למיתון-הוכחה למשרה שלך .)
הודעה לעובדים
ההודעה הדרישה משתנה, על בסיס אם זה מפעל או סגירת מיקום, אם זה פיטורים מסיבי, ואת החלק הכולל של כוח העבודה להיות מפוטרים. פיטורים של מספר מועט של עובדים לעולם לא ידרשו את ההודעה של WARN. פיטורים של 50-499 עובדים שעובדים בחברה במשך יותר משישה חודשים מכוסים, כל עוד העובדים היוצאים מייצגים לפחות 33% מהעובדים באתר תעסוקה נתון.
לדוגמה, אם למיקום יש 200 עובדים, ו -50 עובדים עומדים לפרוש, אין צורך בהודעה של 60 יום. עם זאת, אם היו 66 או יותר עובדים שיכולים לאבד את עבודתם, אז 60 ימים הודעה יש צורך. בפיטורים מסיביים של 5, 000 או יותר, אין אחוז מינימום, כל העובדים חייבים לקבל הודעה.

סגירת מפעל או מקום אחד שיש בו 50 עובדים או יותר תידרש להודיע ​​על כך. זה חל אם אתה מנהל שיווק או מלגזה מפעיל. (חוסר האבטלה הוא זמני, אבל הזנחת החיסכון שלך לפנסיה יש השלכות קבועות לראות את אתה עדיין יכול לפרוש .)

איך ההודעה מטופלת
הודעות אזהרה נשלחים נציגי העבודה המאוגדים עבור העובדים המאוגדים , וכן עובדים בודדים שאינם מיוצגים, אשר עלולים להיות כפופים לפיטורים. לדוגמה, אם אתה עובד בעמדה כי הוא האיחוד, כגון מכונאי התעופה, החברה שלך רק צריך לשלוח הודעה לאיחוד. אם אתה עובד במצב ניהול לא מאורגן, אתה נדרש לקבל מכתב בודד.

פטורים
פטורים מסופקים עבור פעולות כגון אסונות טבע "בנסיבות עסקיות בלתי צפויות". למשל, אם טורנדו פוגע בבניין משרדים, החברה שלך לא תצטרך לתת לך לשים לב כי העבודה שלך אבוד. יש גם טורנדו פיגורטיבי של לקוח מרכזי מסיים את מערכת היחסים שלהם באופן בלתי צפוי. לדוגמה, אם אתה עושה שולחנות סטודנטים מחוז בית הספר החברה עושה את רוב השולחנות שלך לביטול ההזמנות שלה.

בעוד "נסיבות עסקיות בלתי צפויות" נחשבים סיבה כדי למנוע את כלל ההודעה 60 יום, זה לא נחשב סיבה לתת שום הודעה מוקדמת. מעסיקים נדרשים עדיין לתת כמה שיותר תשומת לב. (אם אתה חייב לעזוב את העבודה שלך, לצאת להילחם על היתרונות הטובים ביותר שאתה יכול לקבל פיצוי פיטורים: חבילת פיצויים .)

פטור עובדים
אם אתה קבלן עצמאי או זמני עובד, אתה לעולם לא תידרש לקבל הודעה. לכן, זה יותר חשוב לך לאמוד את האפשרות של סגירת החברה או פיטורים, אם מכתב או WARN יכבה.

מקומות כדי למצוא את רשימת המכתבים החמים
מדינות מסוימות לפרסם פירסום חברות אשר עוברים פיטורים אתה יכול למצוא קישורים למדינות רבות באתר האינטרנט של משרד המסחר של אוקלהומה.

מסקנה
מנסה לחזות אם החברה שלך תהיה פיטורים מסיבי מרגיש כמו מנסה לחזות סערה גשם בלתי צפוי. עם זאת, אותיות WARN יכול לפעול כמו מטאורולוג מהימן ומדויק. אם אתה עובד עבור חברה גדולה והם לא קבלן עצמאי או עובד זמני, לראות אותיות WARN לפני פאניקה על מציאת עבודה חדשה או לשלם את שכר הדירה בחודש הבא. אתה יכול להשתמש בחודשיים שיש לך, פעם הזהיר, כדי למצוא עבודה להפריש כסף עד שתקבל את העבודה הבאה שלך. (לקבלת מידע נוסף על תכנון פיטורים, אנא קרא את תכנון עבור אבטלה , וכן לקבלת מידע על תקצוב עבור pitfalls הכנסה עצמית עבודה, אנא קרא את לשרוד על הכנסה סדירה .)