משרד העבודה הבינלאומי בג'נבה, שווייץ מדווח כי לכ -90% מהמדינות בעולם יש חקיקה התומכת בשכר מינימום. שכר המינימום במדינות הדרגות הנמוכות ביותר ב -20% מהסולם הוא פחות מ -2 דולר ליום, או כ -57 דולר לחודש. שכר המינימום במדינות המייצגות את 20% הגבוהים ביותר בסולם שכר הוא כ -40 דולר ליום, או כ -1,585 דולר לחודש.

למרות ששילם את אחד השכר המינימלי הגבוה ביותר בעולם, שכר המינימום הוא תפוח אדמה חם תמיד בקרב פוליטיקאים בארצות הברית. הפעם האחרונה שבה עלה שכר המינימום בארצות הברית הייתה בשנת 2009. מאחר ששכר המינימום אינו צמוד לאינפלציה, הוא אינו עולה באופן שיטתי ביחס לשינויים בעלויות החיים. (כדי לקרוא עוד על האינפלציה, ראה

הכל על האינפלציה , חשיבות האינפלציה והתמ"ג ו קורעת את ההשפעות של האינפלציה .) -> ->

טיעונים בעד

אלה בעד הגדלת שכר המינימום טוענים כי גידול כזה מרים אנשים מתוך עוני, מסייע למשפחות הכנסה נמוכה לגמור את החודש ואת צמצום הפער בין עשירים עני. הטיעון האחרון מודגש על ידי משכורות מופרזות שהרווחו על ידי המנכ"לים ועמותות חברות אחרות, שהם גם אותם אנשים שבדרך כלל מתווכחים כנגד עלייה בשכר המינימום. לרעיון של עלייה יש גם פופוליזם חזק, במיוחד במדינה שבה הדיונים על המעמד החברתי, כאשר הם מוחזקים בכלל, כמעט תמיד מסודרים במונחים של עשירים לעומת העניים. (למידע נוסף על חלוקה עשירה / גרועה זו

לאבד את המעמד הבינוני .) - בצד השני של הדיון, הטענה כי הגדלת שכר המינימום פוגעת בעסקים קטנים, לוחצת על שולי הרווח, מובילה לאינפלציה, מעודדת מעסיקים לצמצם את מספר העובדים ולהגדיל את עלות הסחורה לצרכן הסופי. מעניין, הטיעונים נגד עלייה לעתים רחוקות להתמקד בעובדה כי חלק ניכר של מדינות כבר המנדט שכר גבוה יותר משכר המינימום הפדרלי.

לפי המספרים

מבחינה כלכלית, התיאוריה של היצע וביקוש מלמדת כי הטלת ערך מלאכותי על שכר גבוה מהשווי שיוכתב בשוק חופשי יוצר שוק לא יעיל ומוביל 100. חוסר היעילות מתרחש כאשר יש מספר רב יותר של עובדים שרוצים את משרות שכר גבוה יותר מאשר יש מעסיקים מוכנים לשלם את שכר גבוה יותר. המבקרים חולקים על כך.

מה שסוכם בדרך כלל על ידי כל הצדדים הוא כי מספר אנשים להסתמך על שכר המינימום בארצות הברית הוא פחות מ 5%. עם זאת, נתון זה התעלם במידה רבה לטובת ציטוטים לגבי מספר האנשים החיים בעוני.יש לזכור כי להרוויח יותר משכר המינימום אין צורך אומר כי אחד אינו חי בעוני. על פי הערכות של ה- CIA World Fact Book, בשנת 2010 כ -15%. 1% מאוכלוסיית ארה"ב חיו בעוני. זה 46 מיליון אנשים.

כדי לשים את זה בפרספקטיבה, רמת העוני הפדרלי למבוגר עובד הוא 11 $, 880 בשנת 2016 על פי מחלקת הבריאות והבריאות של ארצות הברית. ב $ 7. 25 לשעה עובדים שכר מינימום מרוויח 15 $, 080 בשנה, שהוא כבר גדול יותר מאשר ברמת העוני שנקבעה על ידי הפדרלי. אם העובד יקפוץ ל -15 דולר, הרווחים השנתיים יעברו ל -31, 200 דולר לשנה במשך 40 שעות בשבוע. מנקודת מבט מתמטית והגיוני, הגדלת שכר המינימום אינה מורידה אף אחד מן העוני משום ששכר המינימום הקודם כבר שילם יותר משיעור העוני הרשמי.

המספרים היו נראה לשים את טיעון שכר המינימום לנוח, אבל רק בגלל המיקוד misaligned על הביטוי "שכר המינימום". בהתייחסות לאותו ביטוי, נראה כי אנשים רבים מחפשים שכר עבודה, המוגדר בדרך כלל ככמות הנדרשת כדי לגדל משפחה במשכורת של עובד יחיד.

pegging כי מספר לשיעור העוני למשפחה של ארבעה מהלכים את הבר ל 24 $, 300 בשנה. בהסתכלות על הטענה מנקודת מבט זו, השכר המוגבר המוצע ל -15 דולר יספק שכר מחיה.

לא קל תשובות

האם יש פתרון שכר המינימום / שכר החיים בעיה? ניתן לאסוף סטטיסטיקות כדי לתמוך בשני צדי הטיעון. אמנם אין תשובות קלות, צעד ראשון טוב הוא מסגרת הדיון במונחים ריאליסטיים. בהתייחסו לשכר המינימום כשכר המיועד לפרנסת משפחה מבלבל את הנושא. משפחות צריכות שכר מחייה, לא שכר מינימום. עם זאת, עובד במקדונלדס או בתחנת הדלק המקומית אינה קריירה. אלה עבודות שנועדו לסייע לעובדים ברמת הכניסה להצטרף לעבודה, לא כדי לתמוך בצרכים הפיננסיים של המשפחה.

על סוגיית הליבה של שכר המינימום עצמו, התנצחות פוליטית לא סביר לגרום לפתרון אמיתי. פתרון מעשי יותר הוא להצטרף לכוח העבודה בקצה הנמוך של סולם השכר, לבנות את כישוריך, לקבל השכלה ולעבור בסולם כדי לשלם עבודה טובה יותר בדיוק כפי שעובדים בכוח העבודה עשו מזה דורות.

כדי לקרוא עוד בנושא זה, ראה

הגנה על מקור ההכנסה שלך

ו

להשקיע בעצמך עם חינוך המכללה .