כולם יודעים פרישה עלויות טון, אבל המציאות לא הניעה אנשים רבים כדי לחסוך מראש. על פי המכון לחקר הטבות לעובדים, רק 22% מהעובדים בטוחים מאוד שהם יצילו מספיק לפרישתם. (לקבלת מידע נוסף, ראה T אופ 4 סיבות לחסוך לפרישה עכשיו. )

בשל אופיו הקשה של המצב, ממשלת ארה"ב, המעסיקים ואת התעשייה הפיננסית הולכים מאמצים רבים כדי להמציא דרכים לגרום לאנשים לשמור יותר. גישה אחת כי הוא לוקח יותר ויותר הוא gamification. הראשון להופיע בתחילת שנות ה -2000, gamification הוא תהליך של שימוש במשחקים מקוונים כדי להניע אנשים כדי להשיג מטרה מסוימת. הוא נפרס ככלי שיווקי כדי לעסוק בלקוחות, וזה נפוץ בחינוך שבו הפרופסורים משתמשים בו כדי לתגמל את התלמידים על ביצוע משימות קשות בהצלחה. לאחרונה, gamification כבר למצוא את דרכה לתוך זירת הפרישה.

פרישה חדשה משחק Mind

חברות רבות מציעות מעסיק בחסות תוכניות פרישה. תוכניות אלה כוללות לעתים קרובות מרכיב תרומות תואם, אך לא כל עובד מנצל את ההתאמה או אפילו את החיסכון החסר המס המוצע על ידי החברה. (לקבלת מידע נוסף, ראה 3 סיבות להשתמש תוכנית פרישה מעסיק בחסות .)

זו הסיבה שחלק מהחברות פונים למשחקי פרישה מבוססי תגמולים כדי לגרום לאנשים לשמור. הרעיון הוא שאם עובדים לזכות בפרס לשים כסף משם לפרישה, הם יהיו נוטים יותר לשמור. בחודש שעבר קבוצת MassMutual הפיננסי התגלגל החוצה FUTUREJET, משחק אפליקציה נייד שמטרתו להגיע עובדים צעירים להתחיל לחסוך לגיל פרישה. מטרת המשחק היא לאסוף מספיק לבנים בעיר עתידנית דלק jetpack להמשך טיסה בטווח הקצר, תוך שימור מספיק אנרגיה כדי כוח העיר FUTUREJET בטווח הארוך. MassMutual אומר המשחק נועד להראות את החשיבות של חיסכון באמצעות עדשה מהנה, עם תקווה לעורר השראה עובדים להתחיל לחסוך לעתידם.

SaveUp הוא משחק מקוון שנועד לעזור לצרכנים לחסוך יותר כדי לשלם את החוב, לבנות את כספי החירום שלהם או להגדיל את התרומות שלהם 401 (K) חשבונות. משתמשים מרוויחים נקודות תגמול כי ללכת לקראת פרסים, כולל כרטיסי מתנה, מנויים מגזין ואפילו במזומן, דרך כל דולר שילם לקראת שיפור הרווחה הפיננסית שלהם. יש גם מיידיות לנצח משחקים שבו משתמשים יכולים לנצח מכוניות, חופשות ועוד פריטים כרטיס גבוה. SaveUp גם שותפים עם בנקים, איגודי אשראי וספקי משאבי אנוש כדי ליצור משחקים מבוססי תגמולים.

Gamification נתמך על ידי הממשלה

בעוד המושבעים הוא על אם פרישה משחקים יגדיל את שיעור שבו אנשים לשמור על השנים המאוחרות שלהם, דבר אחד בטוח: הממשלה חושבת gamification יעזור .בסוף 2014, הקונגרס העביר את חוק החיסכון האמריקאי, המאפשר לבנקים ולאיגודי אשראי להריץ הגרלות לחיסכון כספי והגרלות.

במהלך המעבר של הצעת החוק, פוליטיקאים מציינים כי מישיגן ונברסקה - המאפשרים לחברות פיננסיות להציע מוצרים לחיסכון צמוד פרסים - ראו יותר מ -42,000 אנשים פתוחים חשבונות פרישה בשל gamification וחיסכון העולה על 72 מיליון דולר . המחוקקים טוענים כי חיסכון צמוד פרסים מושך אנשים שבדרך כלל אינם שומרים, הם עניים הנכס יש הכנסה נמוכה עד בינונית. (לפרטים נוספים, ראה איפה אמריקה עומדת על היערכות פרישה )

השורה התחתונה

פרישה עשוי להיות אחד ההוצאות הכי יקר למישהו, אבל אנשים רבים אינם מוכנים. אחת מחברות הכלים שפונים אליהן כדי לסייע לעובדים בתכנון פרישה היא משחקים מקוונים, מתוך תקווה שאם המשחקים יגמלו אנשים לחיסכון, יותר יעשו זאת בפועל. אמנם אין מסקנה מוחלטת על היתרונות של משחקי פרישה, יש כמה ראיות כי אנשים מוכנים לשמור על פרישה אם הם זכו בפרס מיידי יותר - בין אם זה מנוי מגזין או חופשה.