המושג פרישה באמריקה התפתח במידה ניכרת בשנים האחרונות, בין היתר הודות לעלייה בתוחלת החיים משירותי בריאות משופרים, כמו גם מהנוף הכלכלי הנוכחי. שלא כמו בדורות קודמים, עובדים מבוגרים רבים יכולים כעת לצפות באופן סביר להישאר בריאים יחסית פיזית הגיהנום במשך 20 או אפילו 30 שנים לאחר שהם מסיימים את השלב העיקרי של העסקתם. מספר גדל והולך של אלה שלא הצליחו להתכונן כראוי לשלב זה של חייהם החליטו אפוא להפוך את מה שניתן לראות כמכשול כלכלי חשוב להזדמנות להתחיל קריירה חדשה בתחום אחר. דו"ח שפורסם לאחרונה ב- AARP מלמד כי למעלה מחמישית מהאמריקנים מעל גיל 65 עדיין מועסקים במידת מה - מספר שהוכפל מאז 1985. הנה מה שעובד פוסט-פרישה או יועץ פיננסי צריך לדעת על עבודה פרישה. (לקבלת מידע נוסף, ראה: The Lowdown על עבודה במהלך פרישה .)

למרות שהחלטה להתחיל בקריירה שנייה נובעת בדרך כלל מהצורך הכספי, חלק מהעובדים המבוגרים מרגישים גם הם מונעים על מנת להשיג מטרות חדשות ולקחת על עצמם אתגרים חדשים שהעבודות הקודמות שלהם לא יכלו להרשות לעצמם . מי שעושה זאת אולי לא בהכרח מרוויח כפי שעשו בעבר, אבל לעתים קרובות הם יכולים להשיג הגשמה גדולה יותר אם הם יכולים למצוא עבודה הקשורה לתשוקה או להתעניינות שבה הם לא היו מסוגלים בעבר להתמכר, כגון תחביב או הומניטארי גורם. (לקריאה בנושא, ראה:

תכנון הקריירה השנייה שלך

.) - <-> אפשרויות

שוק העבודה עבור בייבי בומרס השתפר בשנים האחרונות, כמו מספר הולך וגדל של מעסיקים מחפשים עובדים מבוגרים, מנוסים יותר למלא תפקידים במגזרים כגון חינוך ובריאות. ארגונים כגון הדרן. org יש sprung למעלה כדי לעזור מקום midlifers מתקדמים יותר בקריירות שלהם בעמדות שונות המאפשרים להם לשרת את הקהילות שלהם. הם חשים כי אלה בקטגוריה זו מתאימים באופן אידיאלי להשתמש במיומנויות שלהם שנצברו וניסיון כדי לעזור לפתור רבות מהבעיות שמטרידות את החברה כיום, ואלו המשתמשים בארגון כזה כדי למצוא נתיב קריירה חדש יכול להפיק תועלת מן התגמולים שמגיעים המשרתים אחרים. קבוצות אחרות, כגון חוויית AARP, מעבירות את האזרחים המבוגרים יותר לתלמידים צעירים עם לקויות למידה. מי שמעוניין יותר ביזמות יכול להיכנס לעסקים בעצמם, שם הם יכולים להרוויח כסף לעשות משהו שהם אוהבים או טובים בו ולהיות הבוס שלהם לשם שינוי. (לקריאה בנושא, ראה:

10 משרות להרוויח כסף עבור גמלאים

.)

יתרונות פיננסיים

גם אלה שעושים פחות בקריירה השנייה שלהם מאשר קודם לכן עדיין יכול לקצור יתרונות כספיים משמעותיים, ללא תלות במסלול הקריירה שנבחרה.עבודה בקריירה שנייה יכולה לסייע לעובדים להתכונן לפרישה בשלוש דרכים שונות: ראשית, הם יכולים להשתמש ברווחים הנוספים שלהם כדי להגדיל את החיסכון הפרישה שלהם עם תרומות נוספות. שנית, הם יכולים לעתים קרובות לעכב קבלת הטבות ביטוח לאומי עד גיל מאוחר יותר ובכך לקבל תשלום גבוה יותר. היתרון השלישי הוא כמובן שהם יהיו פחות שנים שאינם עובדים עליהם הם יצטרכו למתוח את החסכונות שלהם, כלומר הם בדרך כלל נהנים רמה גבוהה יותר של החיים במהלך הפרישה "האמיתי" שלהם. (לקריאה בנושא, ראה:

טיפים על עיכוב ביטוח לאומי הטבות

.) השורה התחתונה החל בקריירה שנייה פרישה לא צריך להיות מוצג כעונש או פרס כספי. זה יכול להיות הזמן האידיאלי עבור עובדים מבוגרים רבים להשתמש הניסיון שלהם ומשאבים אחרים כדי לעשות את ההבדל בחייהם של אחרים להשיג מטרות לכל החיים. לקבלת מידע נוסף על איך קריירה שנייה יכול להועיל לך, בקר באתר AARP ב www. aarp. או להתייעץ עם יועץ פיננסי או יועץ קריירה. (לפרטים נוספים, ראה:

ההשפעה של המשך העבודה פרישה

.)