בעיות הסוכן-מנהל והסיכונים המוסריים קשורות בכך שמעוררות האחרת. בעיות של סוכן ראשי מתרחשות כאשר קרן ישות שוכרת על חברה או על עובד יחיד להשלמת משימות ייעודיות שיש להן נטייה לטובת הקרן בלבד ולהתחרות עם טובת החברה או העובד המתבקש להשלים את המשימות.
כאשר סוג זה של המצב עולה, סיכונים מוסריים להתרחש. סכנה מוסרית בדרך כלל כרוכה במידע שהונפק על ידי חברה בעת התקשרות עם חברה אחרת או עם סוכן שהוטל בכוונה או השתנה במטרה לנסות ולהרוויח על חוזה. הסוכן המעורב ימצא את עצמו במצב שבו הוא נאלץ לציית תנאי חוזה שלילי מחשש להפסיד על העסקה העסקית. הסוכן יכול להיות גם הציע תמריצים מפתה מדי לסרב, מה שמוביל אותו לקבל החלטה כי הוא יקר לו תוך ניצול המנהלת.
-> ->סיכון מוסרי יכול להתעורר בכל פעם שנחתם הסכם בין שני ישויות. אף שהושג הסכם, רשאי כל אחד מהצדדים להחליט לפעול באופן שמפריע להסכם. דוגמה מובהקת של סכנה מוסרית מתרחשת במקרה של איש מכירות אשר מפוצה בשיעור של שעה ללא עמלה. איש המכירות במצב זה עשוי נוטה לשים פחות מאמץ לתוך הביצועים שלו, כמו קצב התשלום לא משתנה ללא קשר כמה קשה הוא עובד. בדרך כלל ניתן למנוע מצב זה על ידי שינוי מבנה השכר כדי לכלול גם שכר לשעה ועמלה כדי לשמש תמריץ ביצועים. זה מוכיח חיובי הן החברה והעובד בתרחיש זה.
-> -