a:

מצנח הזהב הוא הסכם בין חברה לבין עובד המבטיח לעובד הטבות מסוימות, כגון פיצוי כספי או אופציות, אם סיום העבודה. הסכם מצנח הזהב משמש בדרך כלל לפתות לשמור על המנהלים הבכירים של החברה. הסכמי מצנח הזהב נוגעים למשקיעים, משום שמנהלי החברה מפוצים מאוד, וההסכמים אינם קובעים כי ניתן יהיה לקבל פיצוי מצנח זהב על בסיס הביצועים המוצלחים של הרשות המבצעת.

- לחיצת יד מוזהבת דומה למצנח זהב בכך שהיא מציעה חבילת פיטורים למנהל כאשר הוא הופך להיות מובטל מחברה. בעוד שני המונחים מתארים חבילות ניתוק שניתנות למנהלים עם סיום החובות, לחיצת יד מוזהבת מרחיקה עוד יותר את חבילות הניתוק הניתנות למנהלים גם בעת פרישה.

(לפרטים נוספים על נושא זה, קראו את

ניהול תחת המיקרוסקופ הערכת הנהלת החברה ו- הרמת המכסה על תגמול מנכ"ל ) >

שאלה זו נענתה על ידי Chizoba Morah.