נשים עדיין בפני מחסומים משמעותיים כי גברים לא כשזה מגיע לפרישה עם מספיק כסף, וככל שהם מבוגרים, כך נכון יותר. במאמר של "ניו יורק טיימס" עבור נשים רבות, פנסיה נאותה עדיין רחוק טווח, "העיתונאית אליזבת אולסון דן כיצד רוב הנשים מעל 70 תלויים בממוצע של רק 1 $, 300 ב ביטוח לאומי הטבות עבור רוב ההכנסה החודשית שלהם בשל אי עמידה בהטבות פרישה, כגון פנסיה למעביד. יתר על כן, בעוד ש -28% מהנשואות בגיל 65 ומעלה הן עניות או כמעט עניות, רק 19% מהגברים הלא נשואים בני 65 ומעלה נמצאים בקטגוריות אלה, על פי מינהל הביטוח הלאומי.

-> -

מערכת הפרישה התפתחה כדי להקל על כמה דרכים עבור נשים עובדות כדי לשמור על פרישה היום. במקום להיות זכאי לפנסיה על בסיס שנים של שירות לחברה אחת, הם יכולים לחסוך דרך חשבון פרישה 401 (k) או הפרט פרישה (IRA), למשל. עם זאת, יש עדיין סיבות רבות מדוע נשים אולי יותר צרות מאשר גברים צובר מספיק כסף עבור פרישה נוחה.

-> ->

הדים של העבר

על אף שכמה מהנשים של דור הבייבי בום פרצו מחסומים הנעים לעיסוקים ניהוליים ומקצועיים החל משנות ה -70 וה -80, זה לא היה נכון לגבי הדור כולו . הנורמות החברתיות הישנות ששרדו כמו בומרס גדל עכשיו מופיעים פער בין המינים כמו קבוצה זו נכנסת פרישה, אומר מתכנן פיננסי מוסמך בן אופיט, שותף ב נקה נתיב המייעצת, ניהול עושר ותכנון פרישה המשרד Pikesville, Md. נשים בומר חיו בתקופה שבה האיש היה עדיין המפרנס הדומיננטי והאישה טיפלה במשפחה. (לפרטים נוספים, ראה להתגבר על פרישה "מין פער". )

"גברים עבדו יותר ועשו יותר כסף, ולכן היו להם יותר חשיפה לתוכניות פרישה והזדמנויות לחיסכון, ולכן יש להם יותר כסף בחשבונות הפרישה שלהם", אומר אופיט. כתוצאה מכך, גברים היו מטרה יותר עבור יועצים פיננסיים לעבוד עם, נשים היו לעתים קרובות מחוץ - או בקושי כלל - בשיחות תכנון פרישה. (לקבלת מידע נוסף, ראה

האם היועצים מעניקים עצה גרועה יותר לנשים? עדיין משחקות למעלה

יותר נשים כיום שוות או גבוהות מהתרומה הכספית של הבעל למשק הבית. ב -1987, 17% מהנשיות עלו על בעליהן, לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. מספר זה גדל בהתמדה במהלך העשורים הבאים, ובשנת 2014, 28. 2% של נשים outearned הבעלים שלהם. בנוסף, יותר גברים כיום נשארים בבית כדי לטפל בילדים: בעוד שרק 4% מהגברים עם ילדים לא עבדו מחוץ לבית ב -1989, אחוז האבות השוהים בבית היה 7% ב -2012, על פי ניתוח של על ידי מרכז המחקר Pew.

עם זאת, בסך הכל, גברים נוטים להרוויח יותר נשים בכללותן עדיין בעמדת נחיתות. בגלל נשים בדרך כלל להרוויח פחות כסף מאשר גברים, ולכן יש להם פחות כסף כדי לחסוך, אומרת מריה ל Sciuto, מתכנן פיננסי מוסמך סגן נשיא של שירותי לקוחות עם Forte Capital Group, ניו יורק מבוססי ניהול הון המשרד. בנוסף, נשים נוטות להשקיע את כספן באופן שמרני יותר מאשר גברים, אשר יכול להיות בגלל חוסר אמון להשקיע.

נשים גם לקחת יותר זמן מכוח העבודה מאשר גברים להיות מטפלים לילדים או קרובי משפחה מבוגרים. כל השנים האלה בילה לא עובד להרוס נשים פרישה חיסכון והטבות ביטוח לאומי, אומר Sciuto. כמו כן, כאשר נשים חוזרות לכוח העבודה, הן נוטות לעבוד במשרות חלקיות ועלולות לקבל משרות נמוכות יותר. (לפרטים נוספים, ראה

חיסכון לגיל הפרישה: נשים 1, גברים 0 ) לא הכנסה הכנסה, ללא חשבון פרישה

בשנת 2013, 69. 9% מהנשים ו -92% 8% מהגברים עם ילדים מתחת לגיל 18 השתתפו בכוח העבודה, על פי משרד העבודה האמריקני (DOL). כלומר, 30% מהנשים עם ילדים קטינים לא עבדו, ורק 7% מהגברים עם ילדים קטינים לא עבדו. עם זאת, שיעור הנשים העובדות עם ילדים עלה משמעותית עם השנים; בשנת 1975, זה היה רק ​​47. 4%, על פי DOL. (לקבלת מידע נוסף, ראה

גורם אחד גדול נהיגה הפער לשלם מין .) בעיה גדולה עם לא עובד היא שאתה לא זכאי לתרום את מרבית חשבונות הפרישה ללא הכנסה תעסוקה. אם אין לך מעסיק, אתה לא יכול להיות 401 (k) - וגם אם יש לך עבודה, המעסיק של 401 (k) עשוי להיות זמין רק לך אם אתה עובד במשרה מלאה. סקר שנערך על ידי המרכז ללימודי פרישה ב -2014 מצא כי רק 49% מהעובדים במשרה חלקית זכאים לתרום למעסיקיהם 401 (k).

IRAs הם אופציה אם יש לך גישה ל 401 (k) או לא, אבל הם דורשים ממך הרוויח הכנסה מעבודה כדי לתרום. אישה שלא עובדת ויש לה בן זוג עובד יכולה לצבור חיסכון לפנסיה בשמה באמצעות אי.אר.איי, אבל חוץ מזה היא מנותקת מהתרומה לחשבונות החיסכון הפנסיוניים שלה. עם זאת, נשים רבות מתכננות לפרוש עם בן זוגן, והן יוכלו להסתמך על דמי הפרישה של בן זוגם ועל הטבות ביטוח לאומי. גם אם בן-זוגו של אישה ינצח אותה - או אם יתגרשו - היא עדיין עשויה לקבל את חלקה בהטבותיה. (לקבלת מידע נוסף, ראה

האם אני זכאי לקבלת הטבות ביטוח לאומי מבעלי לשעבר מי עכשיו מת? ללא היתרונות הכספיים של בעל שותף יכול להפוך את תכנון הפרישה קשה יותר עבור נשים. על פי מינהל הביטוח הלאומי, ההכנסה החציונית של זוגות נשואים שבהם לפחות בן זוג אחד היה בן 65 ומעלה היה 50 $, 772 בשנת 2013, בעוד שהוא היה פחות ממחצית מזה - 18 $, 643 - ליחידים בני 65 ומעלה.(לקבלת מידע נוסף, ראה מדוע נישואין גורם חוש פיננסי

.) הפער הכנסה מינית לינדה פ 'ג' ונס, מארח של "להיות עשירים & חכם" Podcast, אומר שיש יותר גברים ב בראש של תאגידים מרוויחים יותר, כך יהיה להטות את ממוצעים לטובת גברים: הפיצוי הממוצע שלהם, ההטבות והטבות יהיה גדול יותר מאלה של האישה הממוצע. כמו כן, בגלל שנשים נוטות להיות במשרות שירות - כגון אנשי מכירות, אחיות או עוזרים - לעתים קרובות יותר מאשר גברים, השכר הממוצע של נשים נוטה להיות נמוך יותר מאשר גברים. "למרות המגמה הזו משתנה, אם אתה מסתכל על הסטטיסטיקה בעבר, זה יהיה מוטה כי בעבר, היו יותר נשים בתפקידים תומכים", אומר ג 'ונס.

על פי DOL, בשנת 2014, שלוש משרות שכיחות ביותר היו נשים מזכירה ועוזרת אדמיניסטרטיבית, מורה יסודי בבית הספר התיכון, אחות מוסמכת. אפילו בעבודות נשיות מסורתיות, גברים היו טובים יותר: DOL מצא כי עבור עובדים במשרה מלאה, בממוצע, אחיות נשים להרוויח 90. 4% מה עמיתיהם הגברים להרוויח; מורים בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים, 87. 2% מהזכאים הגברים שלהם מרוויחים; ומזכירות נשי ועוזרות אדמיניסטרטיביות, 84. 5% מה עמיתיהם הגברים מרוויחים. (לפרטים נוספים, ראה

למעלה 5 מקצועות עם פערים בין המינים הרחבים ביותר

.) המכון לחקר המדיניות של נשים ניתח את נתוני DOL על המקצועות הנפוצים ביותר של נשים וגברים יחד עם נתונים על שלהם - שכר. המחקר מצא כי נשים מרוויחות פחות גברים בכל המקצועות הנפוצים ביותר עבור נשים, כמו גם בכל אחד אבל אחד המקצועות הנפוצים ביותר עבור גברים. נשים שעבדו בעיסוקים הנפוצים ביותר עבור גברים - נהגים / עובדי מכירות ונהגי משאיות, מנהלים (כל האחרים) ומפקחים מהשורה הראשונה של עובדי מכירות קמעונאיות - הרוויחו 73. 7%, 81. 7% ו -75% 0% של מה שעמיתיהם הזכרים הרוויחו, בהתאמה, באותם תחומים. נוסף על כך, דיווחו של המכון הוא כי "מעסיקים הנשלט על ידי נשים נוטים להיות בעלי רווחים חציונים נמוכים יותר מאשר משלח יד הנשלט על ידי גברים. "אפילו נשים שעושות את דרכן במשרות עם משכורות שוות ערך למה שגברים מרוויחים יכולות ליפול מאחור ככל שעובר הזמן. ראה פער השכר בין המינים: היזהרו בגיל 32!

אם נשים מרוויחות פחות גברים, הם חייבים להיות אגרסיביים יותר קיצוץ בהוצאות שלהם, למקסם את החיסכון שלהם החלטות השקעה חכמה בסופו של דבר עם מספיק כסף לפרוש בנוחות. (לפרטים נוספים, ראה

תכנון פרישה עבור רווקים: למעלה עצות יועצים .)

השורה התחתונה "החברה של היום משתנה ואני מאמין פער הפרישה העתידית תשתנה גם", Offit אומר. אולי לא לילה בן לילה, הוא מוסיף, אבל הפער יקטן ככל שהנורמות החברתיות ימשיכו להתפתח, ועוד ועוד נשים עובדות באותן יכולות כמוני. נשים שעדיין בשוק העבודה צריכות לעשות כל שביכולתן כדי להרוויח שכר שווה לאלו של גברים ולהגדיר את עצמן לפרישה הטובה ביותר האפשרית בהמשך הדרך.גם בתקופות של שכר במשרה חלקית או להישאר בבית לילדים, נשים עם שותפים צריכים לוודא כי הכסף הוא לשים בצד לבנות חשבונות פרישה בשמם, לא רק של השותף שלהם.