5 מאפיינים של מניות צמיחה טובה

Our Miss Brooks: English Test / First Aid Course / Tries to Forget / Wins a Man's Suit (נוֹבֶמבֶּר 2024)

Our Miss Brooks: English Test / First Aid Course / Tries to Forget / Wins a Man's Suit (נוֹבֶמבֶּר 2024)
5 מאפיינים של מניות צמיחה טובה

תוכן עניינים:

Anonim

עם הכלכלה על תיקון הרווחים של החברה על עליית, המשקיעים עשויים להיות נותן יותר מחשבה לשים קצת כסף לתוך מניות הצמיחה בימים אלה. אחרי הכל, אלה הן חברות אשר צפויים outpace שלהם עמיתים במונחים של הרווחים ואת הביצועים המניה. ובעוד הם בדרך כלל לא משלמים דיבידנד, התשואה יכולה להיות טובה, אתה יכול לבחור את המניות הנכונות להשקיע. לא כל מניות הצמיחה נוצרות שוות. בחר את הלא נכון ואתה יכול בסופו של דבר עם פלופ.

-> ->

כשמדובר הזוכים, הם לעתים קרובות חולקים את אותם מאפיינים אם זה צוות מנהיגות חזקה או לקוחות פוטנציאליים צמיחה טובה. זה המאפיינים האלה ושלושה משקיעים אחרים צריכים להיות על המשמר. (קרא עוד, כאן: אסטרטגיות איסוף מניות: צמיחה השקעות .)

צוות ניהול כוכבים

בגלל חברות הצמיחה מתמקדים להגדיל את הרווחים והמכירות של הארגון, צוות הניהול הולך לעניין הרבה. הגדלת החברה דורשת צוות מנהיגות חדשני. בלי זה, הצמיחה לא יקרה. צמיחה המשקיעים אשר מחפשים את ההשקעה הבאה שלהם, רוצה לבחור חברות שיש להם צוות מנהיגות עם רקורד טוב ומוניטין להיות חדשני. תחשוב על סטיב ג'ובס, ביל גייטס ומארק צוקרברג כדוגמאות למנהיגים דגולים. אמנם זה לא יכול להיות קל לזהות את החדשן הבא, המשקיעים צריכים לעשות קצת מחקר על צוות המנהיגות לפני להשקיע את כל הכסף במלאי. הדבר האחרון שמישהו רוצה הוא להיתקע עם חברה זה בעקבות החפיסה במקום להוביל, או גרוע יותר ייעלמו בתוך שישה חודשים עד שנה.

-> ->

החברה מתחרה בשוק הגדל במהירות

עבור כל חברה בגודל לגדול זה הולך צריך לשחק בשוק זה מוכן לצמיחה או כבר במצב צמיחה. אם התעשייה נמצאת בקצה הזנב של מסלול הצמיחה שלה, היא אינה נחשבת לשוק צמיחה. לדוגמה, היום לא יכול להיות הזמן הטוב ביותר להשקיע ב- PC חומרה החנות אבל זה יכול להיות הזמן הנכון להיכנס App נייד ההפעלה. בנוסף ההפעלה בתעשייה צמיחה גבוהה, המניות תבחר חייב להיות נתח שוק מצווה. אתה לא רוצה להיתקע עם השחקן השלישי או הרביעי בשוק הצמיחה המתעוררים. גם אתה לא רוצה טריק אחד פוני, כלומר המשקיעים צריכים לחפש חברות אשר יוכלו לקיים את היתרון התחרותי שלהם. האם החברה יוצאת עם להיט אחרי מכה או שהיא ממשיכה לרכוב ההצלחה הראשונה שלה? אלה שאלות שהמשקיעים צריכים לשקול. (קרא עוד, כאן: מניות צמיחה יציב לנצח את המירוץ .)

שיא של צמיחה חזקה במכירות

בתעשייה, מנהיגות ונתח שוק כל העניין הרבה אבל גם לעשות את המכירות של החברה.אתה רוצה חברה כי הוא רואה את האצת הרווחים ואת הצמיחה בהכנסות עבור רבעוני בונה ולא אחת כי יש לא סדיר או להאט את הצמיחה. ככל ששיעור הצמיחה יהיה מהיר יותר, כך הסבירות הגבוהה יותר תעלה. אחרי הכל, חברות שמגדילות את המכירות והרווחים יהיו השקעות אטרקטיביות למשקיעים. כשמדובר בקצב הצמיחה של המניה הזוכה, אין כלל קשה ומהר אבל אתה רוצה ללכת עם חברה שיש לה לפחות צמיחה גבוהה דו ספרתית. מניות רבות של צמיחה גבוהה מציגות שיעורי צמיחה תלת-ספרתיים בהתחלה וצמיחה איטית יותר ככל שהחברה והתעשייה מתבגרים.

הערכה

מניות צמיחה אטרקטיביים למשקיעים רבים כי הם גדלים. אבל זה לא אומר שאתה צריך לשלם יותר מדי עבור מלאי הצמיחה. צמיחה המשקיעים רוצים להימנע מניות אלה כי יש לרוץ גדול בגלל הביקוש המשקיעים או בגלל היסודות ירדו אבל מחיר המניה לא. מניות צמיחה כי הם overvalued סביר להניח לראות ירידה במניות ובסופו של דבר לסחור במחיר המשקף את היסודות הנוכחיים שלה כל אלה spells חדשות רעות עבור משקיעים הצמיחה. (קרא עוד, כאן: מניות צמיחה למעלה של 2015 .)

שוק היעד הגדול

אף אחד לא מתעשר למכור מוצר נישה לקומץ לקוחות. עבור כל עסק לגדול, הם צריכים שוק היעד גדול לנץ את מרכולתם. עבור המשקיעים צמיחה, החברות המשרתים שווקים ענקיים הם אלה ללכת אחרי. גדול מאגר של לקוחות פוטנציאליים סיכוי גדול יותר של הצלחה יש. קח את Apple Inc. ואת iPhone. ללא שוק מסיבי, ה- iPhone לא היה רואה כל כך הרבה הצלחה מתמשכת.

השורה התחתונה

צמיחה השקעות יכול להיות אטרקטיבי בכלכלה בריאה שבה חברות נהנות מן הביקוש גדל יותר ההוצאות של החברה והצרכנים. חברות אשר רואים את הצמיחה שלהם להאיץ לעתים קרובות לראות את המניות שלהם לעלות גם כן. אבל לא כל חברה צמיחה זהה, כלומר המשקיעים צריכים להיות הבחנה בבחירת איזה מהם להשקיע. הם צריכים להיות על המשמר עבור עסקים אשר משחקים בשוקי צמיחה שבו הם אחד המנהיגים הדומיננטיים. נתח שוק וצמיחה היא לא כל מלאי צמיחה טוב יש גם. כמו כן יש צוות ניהול מעולה ויכולת לקיים את עמדת המנהיגות.