תוכן עניינים:
הוצאות חשבון גמיש (FSA) הוצאות אינן מוכרות לצורכי מס. שירות מס ההכנסה הפנימי של ארה"ב (IRS) קובע שאינך יכול לכלול סכומי הוצאות רפואיות עבורם אתה משולם במלואו על ידי ה- FSA שלך אם אתה תורם חלק מההכנסה שלך על בסיס בסיס לשלם את ההטבה המתאימה.
פעמיים טבילה
אם היית מסוגל לטעון הוצאות FSA כמו ניכויים, אז הממשלה יהיה בעצם לשלם עבור חלק התביעה שלך. קרנות FSA נלקחים מתוך המשכורת שלך לפני מסים. זה מספק לך הפסקה אחת המס וחובות מס אפס עבור קרנות אלה. אם ההוצאות הללו היו מוכרות לצורכי מס, היית מקבל מס על הכנסה שלא שילמת מסים; זה למעשה טבילה כפולה.
-> ->FSA יתרונות
FSAs ניתן להשתמש דרך המעסיק בחסות תוכניות הבריאות לשלם עבור תשלומי השתתפות עצמית, deductibles, כמה מרשמים ועלויות אחרות הקשורות לבריאות. FSA מוגבלים $ 2, 550 בשנה תרומות החל בשנת 2015. מעסיקים עשויים להציע, אך אינם נדרשים, כדי לאפשר תקופת חסד של עד 2. 5 חודשים או להתהפך עד $ 500 בסוף השנה הקלנדרית. בכמה תוכניות אחרות, אם אתה לא משתמש בכסף שלך FSA עד סוף השנה הקלנדרית, הכסף הוא הפסיד בחזרה למעסיק שלך. בדוק עם המעסיק שלך כדי לקבוע כיצד עודף הכספים מטופלים. כספים שנותרו בחשבון FSA שלך עד סוף השנה ניתן להשתמש על הוצאות כגון טיפול בעיסוי, דיקור, ראייה והוצאות שיניים.
-> -חשבון הוצאות גמישות זכאים הוצאות
FSA הבריאות יעזור לך לשלם את ההוצאה הרפואית שלך עם דולר לפני מס - פשוט לא כולם. כך תוכל לדעת אילו עלויות מכוסות.
האם ההטבות הנוספות ניתנות לניכוי עבור המעסיק?
למד כיצד מס הכנסה מתייחס למיסוי של הטבות פרינג 'שסופקו על ידי מעסיק לעובדים, קבלנים, שותפים ומאים.
האם גמישות חשבון ההוצאות (FSA) תרומות מס ניתן לניכוי?
גלה אם תרומות לחשבון ההוצאות הגמישות שלך (FSA) ניתנות לניכוי מס. למד כיצד זה יכול להפחית את ההכנסה החייבת שלך באמצעות הפחתת שכר.