האם גמישות חשבון ההוצאות (FSA) תרומות מס ניתן לניכוי?

חוצה ישראל עם קובי מידן - ד"ר גבריאל בוקובזה (אוֹקְטוֹבֶּר 2024)

חוצה ישראל עם קובי מידן - ד"ר גבריאל בוקובזה (אוֹקְטוֹבֶּר 2024)
האם גמישות חשבון ההוצאות (FSA) תרומות מס ניתן לניכוי?

תוכן עניינים:

Anonim
a:

התרומות שתבצע לחשבון ההוצאות הגמישות שלך (FSA) אינן מוכרות לצורכי מס מאחר שהחשבונות ממומנים באמצעות דחיית שכר. עם זאת, תרומה FSA עושה להפחית את השכר החייב שלך, שכן הוא ממומן עם כסף לפני הכסף. FSAs לעבוד באופן דומה 401 (k) תוכניות פרישה, שבו תרומות הם גם ממומן באמצעות דחיית שכר וכסף לפני הכסף. אתה לא יכול לתבוע ניכוי מס עבור התרומות שלך FSA על המס שלך לחזור כי הם מעולם לא היו taxed מלכתחילה.

-> ->

דחייה שכר

FSAs נועדו לאפשר לך לדחות חלק המשכורת שלך ולקבל החזר הוצאות רפואיות או טיפול רפואי זכאי. אתה מחליט איזה אחוז או סכום אתה רוצה לדחות לתוך החשבון במהלך ההטבות שלך תקופת ההרשמה. הכסף הוא נדחה נחשב pretax, וזה מקטין את ההכנסה ברוטו שלך. לדוגמה, אם השכר השנתי שלך הוא $ 40, 000 ואתה מחליט לתרום $ 2, 000 ל FSA שלך, ההכנסה ברוטו שלך יהיה 38 $, 000. $ 2, 000 תרומת ה- FSA לא יכול גם להילקח כמו ניכוי מס, כפי שהיה מעולם לא מסים מלכתחילה.

-> ->

מימון תוכנית FSA

הסכום המקסימלי של דחיית שכר ב FSA עבור 2015 הוא 2 $, 550. תוכנית בזהירות לא overfund FSA שלך אם אתה לא יכול להוציא את היתרה על הוצאות מתאימות לאורך כל במהלך השנה. כמה תוכניות FSA מציעים תקופת חסד או הוראה מעבר כאשר אתה יכול להאריך את אורך להגיש תביעות או לגלגל כמה לתוכנית בשנה הבאה. עם זאת, נפוץ יותר כי כל יתרת בשימוש שלא נתבע על ידי המועד האחרון של התוכנית הוא הפסיד.

כדי להירשם FSA של החברה שלך, פנה לחסות התוכנית או מחלקת משאבי אנוש.