הון סיכון (VC) חברות לחפש את עולם האתחול מחפש הבא פייסבוק או YouTube. הם מספקים חליטות הון מסוכנות לחברות בשלב מוקדם או קטן שיש להן גישה מוגבלת למקורות הון קונבנציונליים יותר כמו הלוואות בנקאיות. בתמורה, המשרד מקבל את הבעלות בחברה ופיקוח ניהולי משמעותי. בחברת הון סיכון, חבר הון הסיכון הוא החבר הזוטר ביותר. אף על פי כן, עמדות אלה הן תחרותיות, כרוכות באחריות רבה ובחשיבה עצמאית, ומפקדות משכורות גבוהות.

-> ->

הון סיכון תיאור משרה

הון סיכון חברות די דומה הון פרטי במונחים של עסקאות שהם עושים את מקורות המימון. הם שונים במונחים של סוגי החברות שהם רודפים. חברות פרטיות (PE) נוטות, בדרך כלל, להימשך לחברות המוחזקות, קטנות או גדולות, בעוד שמפעלי הון סיכון מממנים חברות סטארט-אפ וחברות קטנות יותר שאין להן גישה לשוקי ההון. הבחנה זו חשובה משום שהיא מסמלת את תפקידי השותפים בחברות הון הסיכון. VC Associates יש שתי פונקציות התפקיד הראשי:

-> ->

• מקור עסקאות חדשות. מקורביו של VC נמצאים בקו החזית ומציגים עסקאות. הם צפויים להיות מכירות כמו מנטליות ולמצוא עסקאות פוטנציאליות, על ידי חברות קורא ויזמים קרים הקמת פגישות. לאחר מכן, החברה הכלולה מציגה עסקאות פוטנציאליות לשותפים המשרד.
• תמיכה בעסקים קיימים. חברות VC, בדומה לאנליסטים אחרים בתחום הפיננסים, תומכות בכל ההיבטים של העסקה, החל בבדיקת נאותות ועד מודלים וביצוע. עם בדיקת נאותות, הם מייצרים את הניתוח הראשוני המוביל המשרד להמשיך או לדחות עסקה. בדומה להון פרטי, כאשר עסקה נעה על שלבים מאוחרים יותר, שותפים ממשיכים לעבוד זה לצד זה עם השותף. עוצמת העבודה ושעות העבודה משתנות בהתאם למידת סגירתה של הקבוצה. כמו האנליסטים הפיננסים האחרים, מקורביו של VC יכולים לעבוד שעות ארוכות מאוד לקראת סגירת עסקאות. בגלל הדרישות הגבוהות ואת הלחץ, לעתים קרובות שותפים VC מתוגמלים עם פיצוי מעל הממוצע.

סוג של חברת VC מבדיל חלק מהתפקידים של החברות הכלולות. חברות הון סיכון המתמקדות במימון בשלבים מוקדמים יותר מציעות הרבה יותר מקורות ומדידות נאותות ומידול. פירמות המתמקדות במימון בשלב מאוחר יותר מבצעות יותר מהשקידה המסורתית, הדוגמנות והביצוע, בדומה לחברות הון פרטיות.

מסלול ההתקדמות הוא גם קצת שונה בחברות VC בהשוואה להון פרטי. כמו הון פרטי, רוב VC מראש MBA שותפים לבוא עם סוג כלשהו של ניסיון.זה יכול לנוע בין תקופה כמו אנליסט בנקאות השקעות הכשרה ספציפית לתעשייה. המשרד מצפה מראש MBA- Associates להישאר 2-3 שנים ולאחר מכן יציאה לבית הספר עסקים או מעסיק אחר. למעשה חברות רבות לתת חוזה 2 שנה ברמה זו.

השותף ל - VC שלאחר MBA נמצא במסלול השותף. אם השותפות היא המטרה הסופית, וזה בדרך כלל עבור שותפים שלאחר MBA, אז הדרך להגיע לשם היא להקים שיא חזק של חברות המקור, עסקאות סגירת, השפעה חיובית על חברת הפורטפוליו, ויצירת ההשקעה לייצר מוצק חוזר עבור המשרד.

חינוך והדרכה

הון סיכון מראש MBA MBA שותפים בדרך כלל יש תואר ראשון במתמטיקה, סטטיסטיקה, כספים, כלכלה, או חשבונאות. חברות הון סיכון נוטות להתמקד בהשקעות על מגזר מסוים ולעתים אף לרדוף אחר מועמדים בענף שאין להם ניסיון קודם או ניסיון בהון סיכון. לדוגמה, חברת הון סיכון הממוקדת בתחום הבריאות יכולה לשכור ביוכימאי שהחל בהצלחה חברת תרופות.

שותפים שלאחר MBA, באופן כללי, לקבל בחשבון עבור חברה VC מבוסס על בית הספר הם השתתפו. מועמדים הלומדים לתואר ראשון במנהל עסקים מגויסים בדרך כלל עבור עבודות אלה הנחשק. בהתאם לסוג של חברת VC (מוקדם לעומת מאוחר בשלב) המאפיינים ביקש יכול להיות שונה באופן נרחב. חברות VC בשלב מוקדם מחפשים מועמדים שמבינים שווקים ותעשיות, ומי יכול לבצע ניתוח כדי לקבוע את גודל השוק ואת ההזדמנות; בשלב מאוחר VC חברות לחפש את המיומנויות המסורתיות יותר של מודלים פיננסיים וביצוע העסקה.

שכר

השכר והבונוסים השנתיים שונים זה מזה במידה רבה, בהתאם לגודל של חברת VC והתמחותה. באופן כללי, מראש MBA MBA VC יכול לצפות משכורת שנתית של $ 80, 000- $ 130, 000. עם בונוס, שהוא בדרך כלל אחוז משכורת, זה יכול להיות מוגברת ל 86 $, 000 - $ 250, 000 עם חציון של 170 $, 000. בנוסף, חברות יפצה שותפים המקור או למצוא עסקאות. ברמות גבוהות יותר בחברת הון סיכון, בונוסים כרוכים בכפולות המשכורות הקשורות לתיק ונושאים מהשקעות.

השורה התחתונה

חברות הון סיכון פועלות בתחום מימון ייחודי. שלא כמו בנקאות השקעות ואנליסטים אחרים בתחום הפיננסים המתמקדים בביצוע מודלים וביצוע עסקאות, לחברות VC יש פחות מבנה. גם ברמת הכניסה, שותפים VC יהיה למצוא עסקאות, מפגש יזמים, והערכת רעיונות עסקיים. זה יכול לפנות למועמד המעוניין להיות מעורב ושותפות עם עסקים. כניסה הון סיכון הוא תחרותי ביותר ובדרך כלל דורש תואר שני במנהל עסקים מבית הספר העליון עסקים כדי להתקדם לרמה השותף.