תוכן עניינים:
- אנשים נמשכים לעבוד בבית סוחר של ג 'ו בשל האווירה הכיף שלה, פעמיים בשנה ביקורות השכר (החל לשלם הוא 10 $ לשעה אגב), ביטוח בריאות טובה פוטנציאל גבוה לקידום. מתוך ארבע הקטגוריות של העובדים (לפי סדר האחריות: צוות, סוחר, מטה וקפטן) רק עמדות צוות ומטה מתמלאות חיצונית, מה שמוביל לשיעור קידום פנימי של מעל 75%!
- מזון שלם
- הטבות נוספות כוללות החזר שכר לימוד וביטוח בריאות עבור כל העובדים (לא רק במשרה מלאה), חופשה בתשלום וביצועי שכר שוטפים. (לפרטים נוספים, ראה:
- (COST
- השורה התחתונה
מאת בני נוער מחפש את עבודתם הראשונה לקשישים מחפשים לצאת מהבית במהלך היום, חנויות מכולת הם התשובה עם משמרות עבודה גמישה, אחריות קטנה, עקומת למידה קלה יחסית; למעשה, למעט מסופי קופה, עובד במכולת היום הוא בעצם זהה לזה היה לפני 60 שנה.
עם מגוון כזה של רשתות שונות, איך אפשר להחליט היכן למסור את הבקשה שלו או שלה כאשר מגיע הזמן למצוא עבודה? הנה למעלה חמש חנויות מכולת לעבוד.
-> > החברה מתמקדת במחירי ערך וקונה ישירות מהספקים על מנת להעביר את החיסכון ללקוחותיה.אנשים נמשכים לעבוד בבית סוחר של ג 'ו בשל האווירה הכיף שלה, פעמיים בשנה ביקורות השכר (החל לשלם הוא 10 $ לשעה אגב), ביטוח בריאות טובה פוטנציאל גבוה לקידום. מתוך ארבע הקטגוריות של העובדים (לפי סדר האחריות: צוות, סוחר, מטה וקפטן) רק עמדות צוות ומטה מתמלאות חיצונית, מה שמוביל לשיעור קידום פנימי של מעל 75%!
-> ->
מזון שלם
מאז פתיחת בשנת 1980,מזון שלם
(WFM) הוקדשה לספק סביבת עבודה טובה עבור עובדיה. על פי השם "למה אנחנו מקום נהדר לעבוד", Whole Foods מספק יתרונות בריאותיים נדיבים, תוכניות פרישה, צורה של שיתוף רווחים ואופציות. החברה גם מספקת 20% הנחה, זמן גמיש הנחה, משכורות הגון לכל העובדים ועלייה שנתית.
Publix Publix, חברה פרטית בבעלות העובד בפלורידה, מתרחבת ומתחזקת במהירות קידום מתוך החברה. כיצד יכולים העובדים הקמעונאיים להרשות לעצמם להיות בעלי רשת של מכולת של מיליוני דולרים? חבילת הטבות של Publix כוללת אופציות רכש רבעוניות ושנתיות וכן מענקים, כמו גם מניות חינם של חברה, ללא תשלום.
הטבות נוספות כוללות החזר שכר לימוד וביטוח בריאות עבור כל העובדים (לא רק במשרה מלאה), חופשה בתשלום וביצועי שכר שוטפים. (לפרטים נוספים, ראה:
חנויות המכולת הרווחיות ביותר
) Costco Costco
(COST
COSTCostco Wholesale Corp 165.05-0. 84% Created with Highstock 4. 2. 6 ), המפורסם ביותר באמריקה על סירוב לפתוח ביום חג ההודיה, מחויבת לעסקים פרקטיקות אתיות. או כחלק מהאסטרטגיה העסקית האתי שלהם או לשמור על העובדים הטובים שלהם, קופה הממוצע של קוסטקו משתרע על כמעט 16 דולר לשעה. בנוסף לשכר בר-קיימא, קוסטקו מספקת שעות גמישות לעובדיה, תוכנית רכש מניות, 401 (k) גפרורים, וביטוח שיניים ובריאות מעולה לכל העובדים במשרה מלאה או חלקית. (לפרטים נוספים, ראה: 5 דברים Costco רוצה לדעת .) Wegmans Wegmans היא רשת מכולת קטנה הממוקמת בצפון מזרח, אשר הפכה את החברות הטובות ביותר של פורצ 'ן לעבוד בשביל העבר 18 שנה. עם 5% תחלופה הדולר, מה Wegmans עושה נכון? החברה מציעה ביטוחי שיניים ובריאות, תוכניות 401 (k), מלגות ושעות גמישות. Wegmans גם יש שפע של הזדמנויות לקידום, כמו גם להגדיל את שכר קבוע וביצועים ביקורות.
השורה התחתונה
אם המיתון הגדול לימד אותנו משהו זה שום עבודה מובטחת. עם מיקור חוץ ואוטומציה של עבודות נוספות בכל שנה, קשה לתכנן רחוק מדי אל העתיד. עם זאת, אנשים תמיד צריך לאכול. תעשיית המכולת היא עסק גמיש, וכמו חמש חנויות אלה הראו, עובד במכולת לא צריך להיות משעמם, מינימום שכר ניסיון. אז, אם אתם מחפשים עבודה, לנסות חנות מכולת השכונה שלך!