Featherbedding מתאר את הנוהג שבו עסקים לשכור עובדים יותר ממה שנדרש כדי לבצע משימות מסוימות. האיגודים מתעקשים על הכללים נגד נוצות כדי להבטיח כי העובדים להישאר מועסקים כאשר ירידה בעבודה או בשכר הוא קרוב עקב גורמים חיצוניים, כמו שינויים טכנולוגיים וצמצום הביקוש. לעתים קרובות, שינויים אלה בטכנולוגיה או בביקוש למוצרים או שירותים של החברה יגרמו לחברה לפטר את העובדים הנוספים, או "fluff".
-> ->איגודים מבקשים לפעמים להוסיף כללי נוצות לחוזי עבודה כדי להגן על העובדים מפני אבטלה עתידית. Featherbedding גורם למתחים בין גוף הניהול של חברה לבין האיגוד, משום שחברות, להוט לצמצם עלויות, אינן רוצות לשלם יותר ממה שהן חייבות, בעוד האיגודים מבקשים להבטיח את העסקתם של חבריה בכל מחיר.
לקבלת מידע נוסף בנושא זה, קרא את ניתוח מקרו-כלכלי ו- סקירת דוח התעסוקה .
שאלה זו נענתה על ידי Chizoba Morah.
XLF לעומת KRE: איזה ETF מבצע טוב יותר בסביבות ריבית נמוכה?
קבל סקירה השוואתית של שני תעודות סל מובילות בתעשייה הפיננסית, XLF ו- KRE, ולמד כיצד כל אחת מהן ביצעה סביבת ריבית נמוכה וממושכת.
איך מישהו עושה כסף קצר מוכר?
מוכרים קצרים להרוויח כסף על ידי הימורים כי המניות שהם מוכרים יהיה ירידה במחיר. אם המניה יורדת, המוכר קצר קונה אותו בחזרה במחיר נמוך יותר ומחזיר אותו למלווה.
כיצד אתה מבצע התאמות הון חוזר בתמחור העברה?
מבינים כיצד התאמות הון חוזר חלות על תמחור העברה. למד על תקן אורך הזרוע וכיצד הוא משפיע על ההתאמות.