a:

תוכנית הזיקנה, הניצולים ונכות הביטוח, או OASDI, מס מחושב על ידי לקיחת אחוז קבוע של ההכנסה שלך מכל משכורת. נפוץ יותר נקרא מס ביטוח לאומי, אחוז זה נקבע על פי חוק בכל שנה חל על עובדים ומעסיקים. עבור 2017, הן עובדים ומעסיקים לתרום 6. 2% פיצוי עובדים, עבור סך של 12%. אלה העצמאים אחראים לכלל 12%.

-> ->

ביטוח לאומי

תוכנית ביטוח לאומי מספק הטבות לגמלאים אלה שאינם מסוגלים אחרת לעבוד בגלל מחלה או נכות. במיוחד עבור אלה עם היסטוריות רווח צנוע, ביטוח לאומי לעתים קרובות מספק את המקור היחיד של הכנסה עקבית עבור אנשים שאינם יכולים לעבוד.

כי ביטוח לאומי היא תוכנית ממשלתית שמטרתה לספק רשת ביטחון לאזרחים עובדים, הוא ממומן באמצעות ניכוי מס במקור כי מנכה אחוז מוגדר של הכנסה לפני מסים מכל משכורת. עובדים אשר תורמים לתקופה מינימלית של 10 שנים זכאים לגבות הטבות בהתבסס על היסטוריית הרווחים שלהם לאחר פרישתם או סבלת מוגבלות.

Medicare

ביטוח רפואי של בית החולים, או HI, התוכנית היא תוכנית ממשלתית נוספת המספקת לאזרחים זקוקים ודורש מס ניכוי חובה. ביטוח לאומי ומסים Medicare משולבים לעתים קרובות הרשומים על המשכורות כמו מס FICA, אשר מייצג את הביטוח הפדרלי תרומה חוק.

בדומה ל- OASDI, שיעור המס בישראל נקבע מדי שנה על פי חוק. לשנת 2017, שיעור מס ה - HI הוא 1.45% לעובדים ולמעסיקים. אלה עצמאיים חייבים לשלם גם חלקים, עבור שיעור המס הכולל של 2. 9%.

מקסימום רווחי מס

הטבות ביטוח לאומי הם כתרים בסכום מקסימלי החודשי מבוסס על היסטוריית הרווחים. כדי למנוע מעובדים לשלם יותר מסים אז הם יכולים לקבל מאוחר יותר הטבות, יש גבול על כמות ההכנסה השנתית כפוף מיסוי. עבור 2017, הסכום המקסימלי של הכנסה בכפוף למס OASDI הוא 127 $, 200, מכסה את התרומה השנתית המקסימלית של העובד ב 7 $, 886. 40. עם זאת, אין הגבלה כזו חלה על מס Medicare HI.

דוגמה

עובד שעושה 165 $, 360 בשנה אוספת חצי משכורת חודשית של 6 $, 360 לפני מסים כל תוכנית פרישה ניכוי. למרות מס רפואי הוא בשל השכר כולו, רק הראשון $ 127, 200 כפוף מס ביטוח לאומי. מאז $ 127, 200 מחולק $ 6, 360 הוא 20, סף זה הוא הגיע לאחר המשכורת ה -20.

עבור 20 תקופות התשלום הראשונות, לכן, ניכוי מס במקור של FICA שווה ל ($ 6, 360 * 6. 2%) + ($ 6, 360 * 1. 45%), או $ 486. .54 רק מס ה - Medicare HI חל על ארבעת תקופות התשלום הנותרות, כך שהניכוי מופחת ל - $ 6, 360 * 1.45%, או 92 $. 22. בסך הכל, העובד משלם 7 $, 886. 40 לביטחון לאומי ו 2 $, 397. 72 מדיקייר מדי שנה. למרות שזה לא משפיע על העובד לקחת הביתה לשלם, המעסיק חייב לתרום את אותה כמות שתי התוכניות.

התעסוקה העצמית

כאמור, אלה שהם עצמאים נחשבים הן למעסיק והן לעובד לצורכי מס, כלומר הם אחראים לשני התרומות. בדוגמה לעיל, אדם עצמאי עם משכורת זהה משלם 15 $, 772. 8 לביטחון לאומי ו 4 $, 795. 44 כדי Medicare.