זה כבר מעל חמש שנים מאז שכר המינימום הפדרלי לשעה גדל מ 6 $. 55 $ ל 7 $. 25. במהלך תקופה זו, יחידים החיים על הטבות ביטוח לאומי קיבלו עלות החיים של התאמה (COLA) של 8%. זה מעלה כמה שאלות: האם שכר המינימום משכורת חי קיימא? אם לא, איך זה משפיע על הכלכלה? האם עלייה בשכר המינימום תפחית את רווחי המעסיק, וכתוצאה מכך אובדן מקומות עבודה?

על פי הוועידה הארצית של המחוקקים הממלכתיים (NCSL), 29 מדינות וושינגטון יש כיום שכר מינימום גבוה יותר מאשר הדרישה הפדרלית. על פי דו"ח אוקטובר 2014, "שיפור השכר, שיפור החיים: מדוע העלאת שכר המינימום היא סוגיה אזרחית וזכויות אדם" של מרכז אוניברסיטת ג'ורג'טאון על עוני ואי-שוויון וקרן החינוך של ועידת המנהיגות, שכר המינימום שנקבע ב -2009 לא מכסים היום את הוצאות המחיה הבסיסיות של משפחה. לדוגמה, עובד מקבל את שכר המינימום הפדרלי מרוויח 15 $, 080 בשנה, אשר מעל סף העוני 2013 של 11 $, 868 עבור אדם אחד. עם זאת, השכר הזה הוא מתחת לרמה העוני למשפחות של שניים, שלושה או ארבעה אנשים ב 15 $, 142, 18 $, 552 ו $ 23, 834 בכבוד.

על פי דוח משנת 2014 "חוקי שכר מינימום מקומיים: השפעות על עובדים, משפחות בעלות הכנסה נמוכה, 60% מאלה שקיבלו חותמות מזון ו -47% על סיוע זמני למשפחות נזקקות" (TANF) משפחות ועסקים "מאוניברסיטת קליפורניה, ברקלי של המכון לחקר העבודה והתעסוקה (IRLE). המחברים מסיקים כי ההרשמה לתוכניות הסיוע הציבורי עולה בקנה אחד עם רמת העוני הפדרלית וכי הגדלת שכר המינימום מקטין את השתתפות הציבור השתתפות בתוכנית. הם מציעים כי "עלייה של 10% בשכר המינימום מקטינה את ההרשמה לתוכנית בוגר המזון בין 2. 4 ל -3% 2, ומפחיתה את הוצאות התוכנית ב -1.9%. "כיום, הסיוע הציבורי לבעלי השכר הנמוך ביותר מסתכם במיליארדי דולרים.

במהלך שנת 2014 של מדינת האיחוד של האיחוד, הנשיא אובמה קרא הקונגרס להגדיל את שכר המינימום ל 10 $. 10 בשנת 2016. דו"ח של משרד התקציב הקונגרס (CBO) פרויקטים כי עליית שכר המינימום הפדרלי ל 10 $. 10 לשעה תגרום משכורות גבוהות יותר עבור 16. 5 מיליון עובדים. מאותם אנשים, 900, 000 יעלו מעל רמת העוני. מומחים שצוטטו בעבודה ברקלי ברק אובלי מעריכים כי עלייה בשכר המינימום הפדרלי ל -10 דולר. 10 יקטין את הוצאות חותמת המזון לבדה בכ -4 דולר. 2 מיליארד דולר בשנה. מצד שני, אם הגידול הזה לחוקק, ההערכה היא כי 500, 000 עובדים ישוחררו מעבודתם, על פי CBO.

על פי הפדרציה הלאומית של עסקים עצמאיים (NFIB), עסקים קטנים אין את המשאבים לקלוט עלייה בשכר המינימום מאז רוב הרווחים לחזור לחברה קטנה. כתוצאה מכך, הם טוענים, גיוס עובדים וקידוםם יאט במידה ניכרת במגזר זה. עם זאת, ארצות הברית מחלקת העבודה סקר 64 מחקרים על ההשפעות של שכר המינימום עולה ואבטלה, מציאת שום מתאם בין השניים. מהמחקרים עולה כי עלייה בשכר המינימום מקטינה את מחזור העובדים, יחד עם ההוצאות הכרוכות בהעסקת עובדים חדשים ובהדרכתם.

למעסיקים יש חלופות לקיזוז שכר מינימום גבוה יותר, כגון העלאת מחירים והקטנת הרווחים. יתר על כן, שיעור שעתי גבוה יותר יקטין את ההוצאות של תחלופת העובדים, יגדיל את הפרודוקטיביות, יחזק עמדות חיוביות וישפר את הנוכחות מאז סוגיות כגון חוסר תחבורה, שירותי בריאות וטיפול בילדים. בנוסף, עובדים בשכר גבוה להגדיל את הפרודוקטיביות.

השורה התחתונה

יותר ממחצית המדינות בארה"ב יש שכר מינימום יעלה על הדרישה הפדרלית. זה כבר מעל חמש שנים מאז שכר המינימום הפדרלי גדל, אבל את עלות החיים ממשיכה לעלות. בגלל השניים אינם מסונכרנים, יש הצעת חוק להגדיל את השכר הפדרלי ל 10 $. 10 לשעה החל משנת 2016. אם עלייה זו לחוקק, רק כמה מדינות יהיה שכר המינימום מעל השכר הפדרלי.