רבים האנליסטים בנקאות השקעות להסתכל לכיוון הון פרטי (PE) כמו השלב הבא בקריירה הפיננסית שלהם. חברות הון פרטי קטנות יותר מאשר בנקים להשקעה, ולכן יש פחות משרות התחרות על עמדות אלה יכול להיות אינטנסיבי. חברות הון פרטי לשכור שלהם ברמת הצוות כמו עמיתים ו בדרך כלל מצפים לפחות שנתיים של ניסיון כמו אנליסט בנקאות השקעות. בדומה להשקעות הבנקים, מקורביו בחברות הון פרטיות יכולים לעבוד שעות ארוכות במיוחד, במיוחד במהלך סגירת העסקה.
->>חברות הון פרטיות מושכות הון מהון עצמי גבוה ומשקיעים מוסדיים כמו קרנות, קרנות וקרנות פנסיה. הם משקיעים את ההון בחברות בבעלות פרטית על ידי רכישת חברות או על ידי השקעת הון ושיתוף פעולה עם הנהלת החברה. חברות הון פרטי להרוויח כסף מן העמלות שהם גובים את המשקיעים מן הריבית הניב מהשקעות. חברות הון סיכון ידועות כוללות את TPG Capital, Goldman Sachs Capital Partners, Carlyle Group, Kohlberg Kravis Roberts, Blackstone Group ו- Apollo Management. רוב החברות הן קטנות לארגונים בגודל בינוני השקעה שיכולים לנוע בין מאות עובדים לשני חנות אדם.
-> ->תיאור תפקיד
חברות הון פרטי הם בדרך כלל הרבה יותר קטנים מאשר בנקים להשקעה ויש היררכיה להחמיא בהתאמה. עמיתים פרטיים ברמת הון יכולים לעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים ושותפים בכל שלב של עסקה. מקורבים יכולים להרגיש תחושה של סיפוק גדול לראות עסקה דרך מתחילתו ועד להשלמתו.
חובות כחברה פרטית בהון עצמי יכולות לכלול את הפרטים הבאים:
-> ->- מודלים אנליטיים: התפקיד העיקרי של השותף הוא לספק את כל הניתוחים הנדרשים למנהלים ולשותפים כדי לקבל החלטה מושכלת על עסקה. משימות שכיחות כוללות הכנת דוחות ראשוניים של בדיקת נאותות ודוגמנות עם תחזיות הצמיחה.
- ניטור החברה ניטור: חברות קשורות בדרך כלל חברות תיק לפקח חייב לשמור על עדכניות פיננסיים.
- סקירה CIMs: CIMs או מידע סודי תזכיר הם מסמכים השקעות הבנקים להשתמש כדי לספק נתונים על הזדמנויות השקעה חדשות. השותפים מקבלים את CIMs, מסננים אותם להזדמנויות פוטנציאליות שמתאימות למסגרת המשרד, ומספקים סיכום פשוט של עמוד אחד עבור הצוות הבכיר.
- גיוס כספים: כאשר קרנות חדשות נוצרות, שותפים מסייעים בגיוס כספים ראשוני ואילו מנהלים בכירים מטפלים ברוב מערכות היחסים וממשקי הלקוח.
רוב שותפים פרטיים הון להישאר בעמדות שלהם במשך 2-3 שנים לפני שנחשב עבור עמית בכיר.מסלול קריירה מוצלח בחברת הון פרטית עשוי להיראות כך:
בכיר עמית (2-3 שנים) -> סגן נשיא / מנהל (2-4 שנים) -> מנהל / שותף
חינוך הדרכה
המועמדים צריכים להיות בעלי תואר ראשון במימון גדול, חשבונאות, סטטיסטיקה, מתמטיקה, או כלכלה. חברות הון פרטי לא בדרך כלל לשכור ישר מן המכללה או בית הספר לעסקים, אלא אם כן התלמיד יש התמחויות הון עצמי משמעותי קודם או ניסיון בעבודה. ההסמכה החשובה ביותר להיות אנליסט פרטי הוא ניסיון של 2-3 שנים קודם לכן כאנליסט בנקאות להשקעות. כמה חברות גם לשכור יועצים ניהול לשעבר. קבלת ראיון לוקח הן רשת חזקה בהון פרטי לדעת את headhunters הנכון. רוב חברות הון פרטיות להשתמש ציידי הראשים המשמשים שומרי סף אלה מקומות עבודה.
שכר ותגמולים
הפיצוי הכולל משתנה במידה רבה, כי על גבי משכורת מקבלים עמיתים בונוס המשקף עסקאות סגורות והכנסות הנובעות מעסקאות. עבור עמדות עמיתים ברמת הכניסה, אחוז הבונוס הוא לעתים קרובות אחוז קבוע ומשתנה פחות מזה של המנהלים ברמה העליונה.
- שנה ראשונה לשייך: $ 50, 000 - $ 250, 000 עם ממוצע של $ 125, 000. השכר הממוצע בשנה הראשונה עשויה להיות $ 81, 000 עם בונוס של 25-50 אחוזים משכר הבסיס.
- שנה שנייה לשייך: $ 100, 000- $ 300, 000 עם ממוצע של $ 135, 000.
- שנה שלישית שנה: $ 150- $ 350, 000 עם ממוצע של $ 160, 000
השורה התחתונה
שותפים פרטיים הון להשתתף בעסקאות מההתחלה להיסגר. גם עמיתים ברמת הכניסה הם חלק בלתי נפרד מהצוות וצריכים להיות בעלי כישורי אנליזה ומנהיגות חזקים מאוד. בגלל העבודה היא מספקת את הפרס הכספי הוא נהדר, הנחיתה אחד מאותם מבוקש עמדות קשה. החל בתור מתמחה הקיץ הוא אולי הנתיב הפשוט ביותר, אבל רבים מקורבים גם להיכנס לתחום בנקאות השקעות או ייעוץ וניהול.