מחשבים, לא בני אדם לשלוט על תהליך בדיקה עבור מעסיקים רבים ברחבי הארץ, ולכן מחפשי עבודה צריך לשים לב למילות מפתח בעת הגשת בקשה למשרה פתוחה. מחלקות משאבי אנוש אשר מסים עם מאות קורות חיים עבור פתיחה אחת בלבד מסתמכים יותר ויותר על תוכנת מעקב המבקש לזהות מועמדים העליון. המבקש מעקב אחר מערכות החיפוש עבור קורות חיים ספציפיים עבור מילות מפתח שנקבעו מראש על ידי המעסיק. קורות חיים שיש להם את מילות המפתח הנדרשות הקרקע בערימה לשמור בעוד אלה שאינם נמחקים באופן אוטומטי. זה לא משנה אם המועמד היה האדם האידיאלי לתפקיד אם לחידוש אין את מילות המפתח הנכונות זה לעולם לא ייראה על ידי המגייס או מנהל גיוס. (למידע נוסף, כאן : המדריך השלם לחיפוש עבודה .)

-> ->

להבין כיצד עובד תוכנת מעקב אחר המבקש

כאשר קורות חיים מוגשת דיגיטלית למעסיק תוכנת המעקב מעקב מקבל לעבודה להסיר את כל העיצוב ומחפשים מילות מפתח ספציפיות. התוכנה גם סורק רשימה של מיומנויות המעסיק הרצוי ואת ציוני קורות חיים על בסיס מספר מילות מפתח ומיומנויות התואמות. קורות חיים עם ציונים גבוהים יותר נסקרו על ידי אנשי משאבי אנוש או מגייסים בעוד אלה כי הציון נמוך אף פעם לא לראות על ידי החברה. לכן, חשוב כי מחפשי העבודה להתאים את קורות החיים שלהם למודעות עבודה ספציפיות במקום שיש אחד גנרי הם משתמשים עבור כל תפקיד.

-> ->

שים לב תשומת לב למילות מפתח במודעות דרושים

תיאורים עבודה הם לא קל לנתח יותר הודות להסתמכות של חברות על מילות מפתח. עכשיו המועמדים צריכים לוודא שהם יודעים מה הן מילות המפתח מבלי להיות קורא המוח. אחת הדרכים לעשות זאת היא לחפש מילים בתיאור התפקיד שחוזרות על עצמן לאורך המודעה ולבחון את המילים המשמשות לתיאור מיומנויות וניסיון. מילות המפתח הן לעתים קרובות מילים פעולה או שמות עצם, ויש גם למצוא את התפקיד. רושם את מילות המפתח הוא הצעד הראשון לוודא שאתה נמצא הנכון. לאחר שזיהית את המילים שאתה חושב הן מילות מפתח, אתה צריך להשוות אותם נגד מספר מודעות עבודה אחרות עבור אותה עמדה בחברות שונות ולהאיר את מילות המפתח הפוטנציאליות. עם כל מילות המפתח ביד, אז אתה צריך להשוות את כל מילות המפתח כדי לצמצם את זה עד קומץ של אלה הם הסיכוי הטוב ביותר להופיע בתוכנות מעקב המבקש. אלה הן המילים שאתה רוצה לכלול את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות.

בחר את מילות המפתח שלך אסטרטגית

מאז המטרה היא להבקיע גבוה, אתה רוצה לוודא שאתה מקבל את כל מילות המפתח הרלוונטיות את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות.הימור בטוח בעת בחירת מילות מפתח היא להשתמש אלה מופיעים בתחילת תיאור התפקיד. אלה הם לעתים קרובות החשובים ביותר למעסיקים ולכן אין להתעלם. המטרה היא לקבל את רוב מילות המפתח של המודעה עבודה את קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות אבל להיות זהיר כי אתה משתמש בהם בצורה הגיוני. התוכנה עשויה להרים את קורות החיים שלך, כי כללת את כל מילות המפתח תחת השמש, אבל האדם קורא את קורות החיים עשוי להיות כבוי במהירות אם זה פרוע או מבלבל בגלל כל מילות המפתח. זה גם רעיון טוב להסתכל על הודעות עבודה עבור מועמדים מנוסים יותר בתחום שלך כוללים כמה מילות מפתח אלה את קורות החיים שלך גם כן. אתה יכול להיות overualified עבור מיקום אחד אבל אידיאלי עבור עוד אחד גבוה יותר.

כלול ראשי תיבות ותיאורים

קריטריון חשוב עם קורות חיים ומכתבים מכסים, אבל כשמדובר להכות את תוכנת המעקב, חשוב לכלול גם כותרות מלאות וראשי תיבות. אחרי כל המערכת עשויה להיות סריקה עבור RN במקום אחות מוסמכת. אם אתה כולל הן את הכותרת המלאה ואת קיצור של העבודה שלך זה מגדיל את הסיכויים שלך קורות החיים שלך להיות מוכר על ידי התוכנה ובכך מקבל מול מנהל גיוס.

אל תשכח מדיה חברתית

הגשת מועמדות למשרות פתוחות היא לא הדרך היחידה להגיע לעבודה. המגייסים מחפשים יותר ויותר לוחות עבודה ואתרי מדיה חברתית כדי למצוא מועמדים אידיאליים ללקוחות שלהם. ונחש מה? מגייסים אלה משתמשים במילות מפתח כדי לנכש את המועמדים הפוטנציאליים גם כן. מילות המפתח שבהן אתה משתמש בפרופילים של המדיה החברתית שלך צריכות לכלול שפה שמגייסים ומעסיקים בתחום שלהם או בתעשייה. מילות המפתח צריכות להיות כלליות יותר במקום שהן מכוונות לחברה מסוימת.

השורה התחתונה

הטכנולוגיה יכולה לעזור ולפגוע מחפשי עבודה אם מחפשי העבודה לא זהירים. בעוד האינטרנט ואת המדיה החברתית הפכה את זה קל יותר להתקבל לעבודה, לרשת ובסופו של דבר לקבל שכר, זה גם automating הרבה של תהליך החיפוש עבודה עבור המעסיק. תוכנת מעקב המבקש עוזר לחברות מכל הגדלים לנפות דרך המפולת של קורות חיים, כלומר מחפשי עבודה צריך להיות savvier איך הם לעצב את קורות החיים שלהם. מילות מפתח הן הרבה יותר חשוב יכול להיות ההבדל בין מציאת עבודה ואף פעם לא נחיתה על המכ"ם של החברה.