התוצאות האחרונות מתוך דו"ח מיוחד שנערך על ידי חדשות השקעה על למעלה מתווכים עצמאיים עוסקים של 2015 הביא כמה נתונים סטטיסטיים חושפים: נשים חשבון של כ 18% של ברוקר עצמאי - מדדי בתוך 41 החברות המובילות בסקר, והתוצאות האחרונות הראו שינוי מזערי לעומת השנה הקודמת. מאחר שהסקטור הפיננסי עשה מאמצים לקידום וגיוס נשים נוספות בתעשייה, נראה כי התוצאות משקפות חוסר רפורמה רחב יותר. בהשוואה למגזר הציבורי, כפי שג'ון קיי כתב לאחרונה ב Financial Times, כי נשים השיגו את העמדות החזקות ביותר בתעשייה הפיננסית (ג'נט ילן מהאגודה הפדרלית, מרי ג'ו ווייט, ו- Exchange Commission, וכריסטין לגארד של קרן המטבע הבין-לאומית) נראה שהמגזר הפרטי מספר סיפור אחר. (להרחבה ראו: ג'נט ילן: רקע והיסטוריה ושיעורי קריירה של קריסטין לאגארד). הקוטביות נמשכת, למרות היותה כמעט שבע שנים מאז המשבר הכלכלי של 2008. כפי שציינה קריסטין לגארד, אם ליהמן ברדרס היה "אחיות ליהמן", ייתכן שההתרסקות נמנעה מתוצאותיה ההרסניות במיוחד.

-> ->

נציגים עצמאיים

ברוקרים עצמאיים עוסקים בייעוץ השקעות במגזר הפרטי, ומשרתים מספר תפקידי מפתח כולל קנייה ומכירה של ניירות ערך עבור לקוחות או המשרד. הבה נבחן את חמש החברות המובילות בדו"ח עם רוב הנשים המייצרות נציגי ברוקר-סוחר.

Transamerica Financial Advisors, Inc, בראש הרשימה, כמעט מכפיל את הממוצע הארצי של יועצות נשים. נשים היוו 33% מהנציגים המייצרים שלה. Transamerica בפרט פיתחה תוכנית גיוס המיועד יועצים במשרה חלקית, אשר מענה הדרישות הנוכחיות של אנשים שונים היום. Transamerica, בנוסף, פיתחה את TFA נשים יוזמת הרשת.

השני והשלישי ברשימה הם Triad יועצים בע"מ ו CUNA Brokerage Services, Inc, אשר 28% ו - 26% נשים נציג בהתאמה.

במקום שבו קרטט, גרנט ושות ', עם פחות מ -26% יועצות, מציינים כי בין ארבעת המייסדים שלה היו שתי נשים. מאז היווסדה, תמיד היו לחברה נשים בתפקידי ניהול בכירים. (לפרטים נוספים, ראו: 5 מנכ"לות מובילות.) במאמר שפורסם ב חדשות להשקעות, ארתור גראנט אומר: "אנחנו לא עושים שום דבר ייחודי עבור יועצות, כי אם כן, זה יהיה כי יש הבדלים ייחודיים לנשים הזקוקות לתגובה מיוחדת. אנחנו מנסים לעשות הרבה דברים מיוחדים לכולם."

מספר הסטטיסטיקה המרכזית מראה כי נשים מהוות 50% מהבעלות על המניות, הן (במיוחד "בייבי בומרס") שולטות על 60% מעושר ארצות הברית, 41% מהכנסות המרוויחות מעל $ 500, 000 לשנה בארצות הברית הן נשים, ונשים מהווים למעלה מ 57% של סטודנטים לתואר ראשון בארה ב ".

כדי לעלות בקנה אחד עם מספר גדל והולך של נשים המבקשות ייעוץ על אפשרויות ההשקעה והקצאה, התעשייה יכולה להפיק תועלת בהכרה זו פער ולעשות שינויים כדי לענות על הדרישות של מגוון רחב של לקוחות.

בחזרה לדוח המיוחד, מתוך 139 החברות שנבדקו בסך הכל, 40 חברות היו נשים מייצגות. זה משאיר 99 חברות ללא כל הנשי. דמויות מפתח אלה תומכות ומגבירות הזדמנות לגיוס וקידום יועצות נשים לדבר ישירות עם הדמוגרפיה ההולכת וגדלה, אשר צפויה להמשיך לעלות.

השורה התחתונה

בעוד שרבים מחברות הברוקרים-סוחרים המובילים בארצות-הברית ממשיכים להיות נשלט על-ידי גברים, עדיין נותרו קומץ חברות שעולות על 18% בארה"ב, המייצגות נציגות של נשים. זה עשוי להיות יתרון, שכן מספר ממצאים מרכזיים מראים כי כנשים דמוגרפיות, נשים מנהלות יותר מעושר המדינה, בעלות על אחוז גבוה יותר של ניירות ערך, והן לומדות בהשכלה גבוהה ברמות גבוהות יותר.