משכורת של $ 100K בשנה היא כמעט פי שלושה מהממוצע החציוני הממוצע לכל המקצועות. גם בקרב בוגרי הקולג 'שאינם עוסקים בחוק או ברפואה, להרוויח שש דמויות אינו נפוץ. אבל יש קריירה שמשלמים לפחות 100K $ ואינם דורשים תואר ג 'או ד' ד. למעשה, כמה מהם אפילו לא דורשים תואר ראשון. להלן 10 של מקומות עבודה אלה, מלוקט מנתונים שסופקו על ידי הלשכה U. S. הלשכה לסטטיסטיקה העבודה. (ראה גם: 5 משרות עם שכר גבוה, השכלה נמוכה.)

1. מנהל שיווק

חציון שכר שנתי: $ 127, 130

מנהלי שיווק מחקר מגמות הצרכנים לסייע לחברות לזהות את קהל היעד שלהם במחיר תחרותי מוצרים או שירותים. הם גם לכוון את הפעילות של צוות השיווק. הדרישה הטיפוסית לתפקיד זה היא תואר ראשון בשיווק או בתחום קשור. כמו כן, מנהלי שיווק רבים יש ניסיון בעבודה קודמת בתפקידים כגון מומחי שיווק או נציגי מכירות.

2. טייס מטוס

חציון שכר שנתי: $ 118, 140

טייסים של חברת התעופה הובלה מטענים ואנשים, בדרך כלל לאורך נתיבים קבועים. טייסים מסחריים לטוס מטוסים לפעולות הצלה וכיבוי, צילום אוויר, אבק יבולים וסוגים אחרים של פעילויות. שני סוגי הטייסים משתמשים במכשור כדי להנחות את המטוסים, והם גם עוקבים אחר צריכת הדלק, ביצועי המנוע והגבלת המשקל. תעודת בגרות מקובלת על טייסים מסחריים, אבל הם גם צריכים רישיון טייס מסחרי של FAA. תואר ראשון נדרש בדרך כלל לטייסים. הם זקוקים הן לרישיון טייס מסחרי והן לתעודת פיילוט בתחבורה האווירית.

3. מהנדס חומרה מחשבים

חציון שכר שנתי: $ 108, 430

מהנדסי חומרה של המחשב מעצבים מערכות מחשב, נתבים, מעגלים, רשתות ומעבדים. הם גם עורכים מחקר, יוצרים שרטוטים, מבצעים בדיקות ומעדכנים ציוד מחשב קיים. תואר ראשון בהנדסת מחשבים הוא הדרישה הרגילה, למרות הנדסת חשמל או מדעי המחשב הם גם מעלות מקובלות.

4. מנהל משאבי אנוש

מדיון שכר שנתי: $ 102, 780

מנהלי משאבי אנוש מטפלים בפונקציות השונות של הארגון, כולל ראיונות, סינון והעסקת עובדים, והם מספקים תשומות על משמעת וירי של עובדים. בנוסף, מנהלי משאבי אנוש מבטיחים כי הארגון פועל על פי מדיניות הארגון, ובדרך כלל הוא מנהל צוות של עובדי משאבי אנוש. תואר ראשון במשאבי אנוש או במינהל עסקים הוא הדרישה הסטנדרטית, אם כי מעסיקים מסוימים מעדיפים תואר שני במנהל עסקים או תואר שני במשאבי אנוש או ביחסי עבודה.

5. Air Traffic Controller

חציון שכר שנתי: $ 122, 340

בקרי אוויר משתמשים מסכי מכ"ם להנחות טייסים במהלך ההמראות ונחיתות. הם גם לאשר שינויים הטיסה ולעקוב אחר תנועת המטוסים באוויר ובשדות התעופה. אייר התנועה תנועה קולגייט היוזמה מספקת שנתיים ו 4 שנים מעלות, ועל המועמדים חייבים גם לעבור את מבחן התנועה Aptitude סטנדרטי. בנוסף, בקרי האוויר חייבים להיות אזרחי ארה"ב, והם חייבים לעבור בדיקת רקע בדיקה רפואית.

6. מנהל בכיר, נשיא, סגן נשיא, מנהל כללי, מנהל בית ספר, נשיא האוניברסיטה או מנהל כללי ומנהל תפעול בכיר . מנהלים בכירים אחראים לתכנון אסטרטגי, לקבוע ולהכוון את מטרות הארגון ומדיניותו, בחירת צוות הניהול ופיקוח על כספי החברה. תואר ראשון במינהל עסקים הוא אופייני, אבל למנהלים בכירים יש גם תארים במגוון תחומים אחרים, כולל מינהל ציבורי, אמנות ליברלית, או חוק. MBA מעדיף מעסיקים רבים, יחד עם ניסיון קודם בניהול.

7. מנהל מכירות

חציון שכר שנתי $ 110, 660

מנהלי מכירות לטפל צוות המכירות של הארגון, כולל גיוס עובדים צוות הכשרה והקצאת טריטוריות המכירה. הם גם הפרויקט לנתח מטרות המכירות, להעריך טכניקות המכירה, ולקבוע דרכים להגדיל את המכירות. תואר ראשון הוא סטנדרטי; עם זאת, כמעט כל הגדולות הוא מקובל. ניסיון מכירות חשוב גם למעסיקים פוטנציאליים.

8. מהנדס נפט

חציון שכר שנתי: $ 130, 050

מהנדסי נפט ליצור תוכניות להוציא שמן וגז מתוך הקרקע בצורה יעילה ככל האפשר. הם גם קובעים דרכים לחלץ משאבים ממאגרים קיימים. תוכניות אלה עשויות לכלול דרכים להשתמש במים, גזים ואדים כדי להגדיל את כמות השמן שניתן להוציא. רוב מהנדסי הנפט יש תואר ראשון בהנדסת נפט, אם כי תואר כימי או הנדסת מכני מקובל גם.

9. מנהל מחשבים ומערכות מידע

חציון שכר שנתי: $ 127, 640

מנהלי מערכות מידע ומדע, המוכרים גם כמנהלי טכנולוגיית מידע, מטפלים בכל צורכי המחשב הקשורים לארגון. הם מנתחים את צרכי טכנולוגיית המידע ומציגים תוצאות למקבלי החלטות, מפקחים על התקנות חומרה ותוכנה ושדרוגים, ומנהלים צוות של עובדי IT. תואר ראשון בתחום הקשור למחשבים או מדעי מידע הוא הדרישה הרגילה. מעסיקים מסוימים מעדיפים תואר שני במדעי מידע או במנהל עסקים.

10. מנהל פיננסי

מדיון שכר שנתי $ 115, 320

מנהלים פיננסיים מפתחים אסטרטגיות ומטרות פיננסיות לטווח ארוך למטרות הארגון, מפקחים על רשומות פיננסיות, משפטים, מנתחים הזדמנויות השקעה וקובעים דרכים לתפעול יעיל יותר ולצמצום עלויות.הם גם להוביל צוות של עובדים פיננסיים. רוב המנהלים הפיננסיים יש תואר ראשון בכלכלה, כלכלה, חשבונאות או מנהל עסקים. מעסיקים מסוימים מעדיפים תואר שני במנהל עסקים או תואר שני בתחום בתחום הפיננסים. למנהלים פיננסיים יש בדרך כלל לפחות 5 שנות ניסיון כרואי חשבון או בתפקיד דומה.

השורה התחתונה

גם אם אין לך את הזמן, כסף, או רצון להמשיך תואר או תואר רפואי, יש אפשרויות אחרות בקריירה שמשלמים מעל $ 100K בשנה. רובם דורשים תואר ראשון, אבל כמה יכול להיות נרדף רק עם תואר או אפילו תעודת בית ספר תיכון. (ראה גם: 15 משרות אשר הגדילו את השכר במהלך המיתון.)