החוק של צמצום התשואות השוליות לפעמים חל על תעשיית הטכנולוגיה. החוק קובע כי ככל שמספר העובדים יגדל, התוצר השולי מכל עובד נוסף יהיה נמוך מהתוצר השולי של כל עובד קודם. דוגמה לכך היא הגדרת המפעל שבו עובדים ליצור או חתיכה של טכנולוגיה. התיאוריה היא כי עובדים נוספים יכולים לייצר יותר מוצר, אבל לא בצורה תוסף. אם יחול חוק הפחתת התשואות השוליות, גורם או גורם כלשהו ישפיע על ביצועי העובדים, ובסופו של דבר, כמות המוצרים או השירותים תוצג באופן שלילי ככל שיצטרפו עוד עובדים לחברה.
-> ->השוליים הפוחתים יכולים להתרחש מכמה סיבות. יעילות העובדים יכולה לרדת ככל שעובדים נוספים משנים את הסביבה של מפעל. מתקן צפוף או מתקן כי הוא עשה רועש עקב עובדים נוספים עלול להוביל לירידה תפוקה לכל עובד. פחות מקום במתקן הוא גורם נוסף. אם כמות מסוימת של שטח נדרשת כדי להרכיב כראוי רכיבים טכנולוגיים, עובדים נוספים לא יכול להיות שימושי כמו בסביבה שטח מוגבל כפי שהם יקבלו את הכמות הנכונה של שטח.
החוק של צמצום התשואות השוליות הוא, כמו תיאוריות רבות בכלכלה, רק רעיון אחד על מה שיכול לקרות אם יתווספו עובדים נוספים. במציאות, ישנן דרכים שבהן מנהיג או מפקח יכול לנהל את השפעותיו. החזקת עובדים אחראים מכסות עבור כל יום או תקופה היא אחת הדרכים לשמור על סטנדרטים המוצר יציב. כמו ברוב התיאוריות, חוק ההפחתות השוליות הפוחתות אינו תמיד מיושם באופן מיידי בעולם המודרני. מעסיקים ומנהלים קובעים סטנדרטים לארגון שמשנה את החוק על ידי ניבוי וקביעת נקודת הפחתת התשואה השולית. כאשר הפרודוקטיביות צפויה לרדת, מעסיקים הגיוניים מפסיקים להוסיף עובדים נוספים.-> -
מה ההבדל בין צמצום התשואות השוליות וחזרה לגודל?
מבין את ההבדלים העיקריים בין החוק של צמצום השוליים חוזר לבין מושג התשואות לגודל באמצעות דוגמאות פשוטות.
האם חוק הפחתת התשואות השוליות חל רק על העבודה?
למידע נוסף על האופן שבו חוק הפחתת התשואות משמש את הכלכלנים והעסקים. למידע נוסף על חוקי האספקה והביקוש.
האם יש דרך להפוך את חוק התשואות השוליות הפוחתות?
למידע נוסף על האופן שבו ההוצאות הצרכניות, ההיצע והביקוש משפיעות על החלטות הייצור. למידע נוסף על חוק התשואות הפוחתות.