במשך הזמן הארוך ביותר, 65 היה גיל הפרישה התקני. לא כולם פורשים באותו זמן, אבל מספיק כדי להפוך אותו הממוצע. אבל עבור Millennials, 65 הולך להיות פרישה מוקדמת - פרישה מוקדמת מאוד.

מחקרים אחרונים מראים כי מילניאל עשוי לעבוד עד 75 כדי לממן את ביצת הקן שלהם. כאן נשבור את הממצאים האלה, ומה אפשר לעשות בקשר לזה. (לפרטים נוספים, ראה: מדוע Millennials מאי לא ניתן לפרוש .)

-> ->

למה Millennials יצטרך לעבוד עוד

שלא כמו כל הדור הקודם, Millennials להתמודד עם הסתערות של אתגרים פיננסיים. הלוואות סטודנטים, שכר דירה עולה שכר נמוך להתחיל הצבע לעבר עובדה מדכאת - הממוצע מילניום ייאבק לממן את הפרישה שלהם. המיתון הגדול גם עשה בוגרי האחרונות חוששים להשקיע בשוק המניות, למרות שזה המקום שבו הכסף שלהם יכול לגדול המהיר.

-> ->

לא משוכנע? מחקר שנערך על ידי NerdWallet מצא כי Millennials יצטרכו לעבוד עד גיל 75 כדי לממן את הפרישה שלהם, בהשוואה לקשישים הנוכחי אשר רק צריך לעבוד עד 62. זה רק אחד המחקר של קונצנזוס הולך וגדל, וכולם מצביעים על אותה מגמה .

ג'ייסון קירש, מחבר הספר "The Millennial Advantage", אמר בעבר כי הפרישה התבססה על שרפרף בעל שלוש רגליים: פנסיה, ביטוח לאומי וחיסכון אישי. לדברי קירש, גמלאים נהגו לקבל יותר מהביטוח הלאומי ממה שהם תרמו. זה כבר לא נכון.

מה Millennials יכול לעשות

בטנה כסף היא כי מילניאל הם עדיין צעירים יכול להדביק פרישה. אם הם מוכנים להתחיל להשקיע עכשיו, כלומר.

"במציאות, אם תשקיע מוקדם ובזהירות, לא תצטרכי לחסוך הרבה כדי להגיע לאותה נקודה", אמר מנהל פיננסי מוסמך Plannerner Hui- צ'ין חן של פבלוב תכנון פיננסי. "הבעיה היא רוב מילניום לא מצליחים לשמור מוקדם. ככל שאתה חוסך פחות במהלך שנות העבודה שלך או מאוחר יותר אתה מתחיל, ככל שנדרש כדי לחסוך מספיק עבור פרישה. "

אז הנה כמה אסטרטגיות Millennials יכול להשתמש כדי לעזור להבטיח שהם עדיין לא עובדים בשנים הזהב שלהם:

• להשקיע, לא לשמור . סקר שנערך על ידי סטייט סטריט גילה כי 40% של Millennials מעדיפים לשמור את חסכונותיהם בחשבון נוזלי במקום להשקיע. לכן הם מחמיצים את התשואות שהם יצטרכו כדי להבטיח את פרישתם כראוי. חשבון תשואה גבוהה מניב תשואה שנתית (APY) של 1%, ואילו בקרן מדד S & P 500 יש תשואה ממוצעת של 10 שנים של 6. 82%.

• שמור את רוב השכר עולה . עובדים צעירים רואים רווחים גבוהים יותר בשכרם כאשר הם קופצים מעובדי הכניסה לרמה הניהולית. עליות אלו עשויות להיות משמעותיות, ומילניאלים יכולים לנצל את ההוצאות על ידי הקצאת מרבית הכסף בחשבון פרישה.

• הוצא פחות על דיור ותחבורה . שתי הקטגוריות הללו מייצגות את עיקר הוצאות משק הבית. פחות Millennials להוציא על שכר דירה ותשלומים המכונית, יותר הם יצטרכו לשמור, להשקיע ולשלם את החוב.

השורה התחתונה

במובנים רבים, Millennials כבר מול חסרון ענק. הם לא עושים כמו הוריהם, וכמעט הכל יקר יותר באופן משמעותי. קבלת יתרון על פרישה הוא אתגר גדול יותר מאשר אי פעם בעבר.

למרבה המזל, הכל לא אבוד. אם אתה מילניאל, אתה יכול טוב יותר את הסיכויים לפרוש בזמן על ידי שמירת יותר מ -10% משכורתך, להשקיע את הכסף הזה להיות תוקפני הנוער שלך. זה גם זה, או חובק את היומי לטחון טוב לתוך שנות ה -70 שלך. איזה תבחר? (לפרטים נוספים, ראה: פרישה תכנון דרך המילניום . )