a:

זה תלוי.

תוכנית SBO-401 (k) מתאימה אם התוכנית מכסה רק את בעלי העסקים - במקרה זה, השותפים בשותפות. אם העובדים האחרים שאינם הבעלים של העסק לעמוד בדרישות הזכאות, תוכנית תמריצים חיסכון עבור עובדים של מעסיקים קטנים (SIMPLE), פשוטה פנסיה עובד (SEP) או תוכנית חלוקת רווחים עשוי להיות מתאים יותר לעסק.

לדוגמא:

נניח כי דרישות הזכאות הן כדלקמן:
העובדים חייבים להגיע לגיל 21,

• ו העובדים חייבים לבצע לפחות שנה אחת של שירות. לשם כך, דרישת השירות יכולה להיות אחת שבה יחידים שעובדים פחות מ 1, 000 שעות במהלך תקופה של 12 חודשים לא ייחשבו צברו שנה של שירות.

אם אחד העובדים עומד בדרישות אלה, השותפות אינה זכאית לאמץ את SBO - 401 (k). בעלי עסקים צריכים להיות זהירים לגבי דרישות הזכאות שהם בוחרים עבור התוכנית, כפי שהם לא רוצים להוציא את עצמם; אם בעלי העסקים אינם עומדים בדרישות הגיל והשרות, גם הם לא ייכללו.

לקבלת מידע נוסף, בדוק

תוכניות המעסיק הקטן יכול להקים , מבוא ל SIMPLE 401 (k) תוכניות ו הקמת SEP IRA . ->

שאלה זו נענתה על ידי דניס אפלבי

(
צור קשר עם דניס )