"אם החבר שלך קפץ מגשר, האם היית קופץ מגשר גם? "

מה ילד אמריקאי או מבוגר לא שמע את השאלה הזאת לפחות תריסר פעמים מההורה או קרוב משפחה?

החקירה נועדה ללמד את החשיבות של חשיבה עצמאית ושיפוט. זה לקח שרובנו צריכים ללמוד כי בני האדם הם יצורים חברתיים וכפופים למכשולים של לחץ חברתי.

לחץ חברתי הוא לא כל רע, עם זאת. כאשר לחץ חברתי גורם לנו לעשות משהו חכם, כמו לחסוך יותר כסף לפרישה, זה דבר טוב. (ראה תכנון פרישה: למה תוכנית פרישה? )

-> ->

משבר הפרישה

התקשורת כבר דיווח במשך זמן מה כי רוב האנשים לא לשים מספיק כסף הצידה עבור פרישה.

שקול את הדברים הבאים: מוקדם יותר השנה, פידליטי דיווחה כי עד סוף הרבעון הרביעי של 2014, היתרון הממוצע של 401 (k) הגיע ל -91 $, 300, שיא שיא. אבל על פי הודעה לעיתונות שפורסמה לאחרונה על ידי המכון הלאומי לביטחון פרישה, כמעט 40 מיליון משקי בית בארה"ב אין חיסכון פרישה בכלל (ראה פרישה חיסכון רמות להמשיך להחמיר.) כאשר כל משקי הבית (כולל משקי בית עם אפס פרישה חיסכון ) משולבים, היתרה החציונית בחשבון פרישה היא $ 2, 500 $, יותר מ 16% ירידה מהחציון של השנה הקודמת של $ 3000.

זה נושא של מדיניות ציבורית עם השלכות חשובות עכשיו ובעתיד.

בומרס שאינם יכולים להרשות לעצמם לפרוש שומרים על עבודתם יותר, מתסכל Gen X ו Gen Y עובדים כאחד (כמה קשישים אינם מרוצים גם על המצב וגם מעדיף להפסיק לעבוד). וכך זה הולך למטה: דור שלם עשוי למצוא את עצמו קשור לכסף, שכן הוא מסתמך יותר על תוכניות הזכאות הממשלתיות, כגון Medicaid, Medicare והביטוח הלאומי, מאשר היה מיועד אי פעם (ראה

כמה ביטוח לאומי יהיה אתה מקבל? )

הבעיה היא לא חוסר כוונות. רוב האנשים מבינים את הערך של חיסכון לפרישה יש תוכניות לחסוך יותר בנקודה כלשהי בעתיד. חסמים נפוצים לחיסכון פרישה מוגברת כוללים סחבת, היעדר אוריינות פיננסית או גושי עבודה אמיתיים, כגון שכר בר קיימא והקטנת המעסיק 401 (k) / 403 (b), על פי דיווח ממרכז מחקר פרישה.

כל זה מטריד את העובדים האמריקאים. החדשות הטובות? מומחים מתעקשים כי גם עובדים של אמצעים דלים יכול להתחיל לחסוך לפרישה וכי לא חיסכון הוא במידה רבה עניין של לא לפתח את הרגל כדי להציל.

זה המקום שבו, המחקר מציע, לחץ חברתי טוב מיושן יכול לעזור.

כיצד לחץ חברתי גורם לאנשים לחסוך יותר

מחקר שנערך על ידי בראון מחקר עבור מריל אדג 'מצא כי 32% שאינם פורשים "היו מונעים על ידי לחץ כלכלי, מבוכה כלכלית או תחושה שהם נופלים עמיתים לקבל החלטות פיננסיות חיוביות."המחקר כלל דגימה של 1, 000 של" המונים אמידים ", המוגדרים כאלו בגילאים 18 עד 68 שיש להם בין $ 50, 000 ו $ 250,000 בנכסים להשקעה ביתית. (סקרן לדעת את השווי הנקי שלך? ראה

המדריך השלם לחישוב הערך שלך נטו: ביצוע הערכות מדויקות

.) בראון מחקר לא היה הראשון לבחון את המושג הזה. לדוגמה, בשנת 2012 פירסמו חוקרים מאוניברסיטת קולומביה, בית הספר למנהל עסקים בהרווארד, ופורסם של אוניברסיטת קליפורניה, מאמר שכותרתו "תת-שומרים אנונימיים: עדויות על קבוצות עזרה עצמית ועל לחץ חברתי כמכשיר התחייבות לחיסכון", אשר בחן את ההשפעה של קבוצות עמיתים על הרגלי החיסכון של יזמים בצ 'ילה. על פי המחקר, "עזרה עצמית קבוצות עמיתים הם כלי רב עוצמה כדי להגדיל את החיסכון (מספר הפיקדונות גדל 3. פי 7, ואת מאזן החיסכון הממוצע כמעט כפליים). "מעניין", שיעור הריבית "גדל באופן משמעותי" כמעט ולא השפיע על המשתתפים.

המחברים דיווחו גם כי לחץ חברתי היה החזק ביותר כאשר עמיתים מכירים אחד את השני, היה אינטראקציות בעבר צפוי להיות אינטראקציות עתידיות.

האם לחץ חברתי טוב עבור חלק אבל לא לכולם?

חוקרים אחרים טוענים שלחצים לחץ יש גבולות. שיחה על הרדיו הציבורי הלאומי של

המוח החבוי "דנו בתוצאות המפתיעות של ניסוי מעסיק שהשתמש בהשפעת עמיתים כדי להגדיל את החיסכון לגיל הפרישה. כאשר נאמר כי 75% מהעמיתים שלהם כבר נרשמו , רוב העובדים הצביעו על כך שהם ימשיכו להיות פחות מ -999, אך החוקרים הניחו כי לחץ חברתי פועל רק כאשר אנשים מרגישים שיש להם סיכוי להתאים את עמיתיהם, וכי במקרה זה, כבר נרשמה השפעה דמורליזציה על העובדים שאינם משתתפים. אחרים ציינו כי מאז המדגם לא נבחר באופן אקראי (כלומר, כל המשתתפים עובדים אצל מעסיק אחד), זה לא הכללה מוצק. השורה התחתונה

אך עובדה זו נותנת, ללחץ חברתי יש השפעה חיובית על הרגלי החיסכון, בין אם מתוך רצון למנוע תחושה לא נעימה (כגון בושה או מבוכה) ובין אם מתוך רצון לקשור קשר עם חבר (א s במחקר Harvard), אנשים המשלבים התנהגות עמיתים חיובית לתוך הרגלי שלהם צפויה לחסוך יותר כסף.