הרעיון של פרישה השתנה הרבה במהלך המאה האחרונה. למעשה, לגמלאים האמריקאים הנוכחיים לא היה שום מושג ששנות הזהב שלהם יסתדרו כך. מתוך קיומה של עבודה עד תום-מוות עד היום שלפיה כל אחד מ -65 צריך לחיות חיים של פנאי, פרישה היא מושג מתפתח תמיד שצריך לבחון אותו מחדש. על ידי בחינת הגדרות חלופיות של פרישה, אנו יכולים לשנות את הדרך בה אנו חושבים על זה עכשיו - עבודה קשה במשך 40 שנה, ואז יש חיים מרגיעים - אחד כי הוא יותר שוויוני וקל יותר להשיג עבור כל האמריקנים.

-> ->

מערכת הפרישה הישנה

כאשר אתה שומע על פרישה מן פעם, אתה תמיד חושב על הסיפור של סבא שלך שעבד 40 שנה באותו מפעל לפני איסוף הפנסיה המאובטחת שלו ואת החיים של בריאות ביטוח בגיל 65. עם זאת, הרעיון של פרישה היא התפתחות האחרונות. תוכניות הפרישה הראשונות יושמו בגרמניה בשנת 1889; לפני כן, אלא אם כן יש לך משפחה לטפל בך, אתה עובד עד שמת.

זה הגיוני. תוחלת החיים של האמריקאים בשנת 1900 היה 47. 3 שנים, ולכן הכלכלה מאחורי פנסיה המדינה לא באמת לפגוע באף אחד; כל עובד שילם מסים במשך כמה עשורים וכמה מהם היו צריכים לחזור קצת אם הם היו חיים מספיק זמן כדי לפרוש.

הנשיא פרנקלין ד 'רוזוולט הציג את הביטוח הלאומי בשנת 1935 תוך שימוש באותה הנמקה. אבל או' היה משגשג יותר משרוזוולט היה יכול לדמיין, וכל תוחלת החיים ורמת החיים של כולם זינקו. לאחר זמן מה, הביטוח הלאומי הפסיק לשקף את המציאות הכלכלית.

מערכת הפרישה המודרנית

פרישה מודרנית היא שונה לגמרי. נכון לעכשיו, אנשים מאמינים שאתה עובד עד 65, 60 או אפילו 55, לאסוף את הפנסיה שלך, ולאחר מכן פשיטה החסכונות שלך, הון עצמי הביתה 401 (k) להמשיך בחיים של פנאי והתנדבות עבודה. נסיעה היא פעילות פופולרית, ואת כל תעשיית התיירות של קשישים גדלה מתוך הביקוש על ידי זה דמוגרפי. (לפרטים נוספים, ראה רוב היעדים של קרוז ידידותית )

היום, הרוב המכריע של האנשים יעשה את זה בן 65 יחיה במשך 10, 15 או 20 שנים נוספות, בתקווה כי המדינה ואת החסכונות שלהם יטפל בהם. ההכרה כי מערכת זו אינה בר קיימא היא שם, אבל זה ייקח הרים כדי לשנות את המדיניות. אף אחד לא רוצה להגדיל מסים, ואף אחד לא רוצה להגדיל את גיל הזכאות למרות פרישה נועד להיות שלב של החיים שלך כאשר אתה לא יכול לעבוד פיזית, לא תקופה אחרי גיל שרירותי.

ציפיות לא מציאותיות

היישום המודרני של פרישה יצרה ציפיות לא מציאותיות של מה הפרישה צריכה להיות.במקום לרדוף חיי תכלית ולהסתמך על המדינה לטפל בנו כאשר אנו חולים או לא מסוגלים לעבוד, אנחנו חיים חיים כדי לחסוך ככל שאנו יכולים עכשיו כדי להמשיך חיים של פנאי מאוחר יותר. זה לא הוגן לומר שאנשים צריכים לעבוד עד שהם מתים - זה קצת אכזרי מדי - אבל אנחנו צריכים להתחיל לשנות את ההגדרה של פרישה.

חצי פרישה

החיים הם יותר מאשר עבודה קשה. במקום לבחור נתיבי קריירה המוליכים לכיוון מסורתי 9 עד 5 מקומות עבודה, כמה אנשים מתחילים לראות את הערעור של החיים במצב קבוע של פרישה למחצה.

על ידי אימוץ מינימליזם להיות חסכני, זה לגמרי אפשרי לשרוד באזור עם עלות נמוכה של החיים על ידי עבודה במשרה חלקית. בעוד שכר המינימום עבודה במסעדה המקומית לא יכול לשלם את החשבונות, אנשים שהם כמה שנים לתוך הקריירה שלהם כאשר הם לוקחים את צניחה למחצה בדימוס יכול בקלות למצוא עבודה הגון במשרה חלקית. תמונה רואה חשבון שעובד רק שישה חודשים של השנה או מורה אנגלית בדרום אמריקה שעובד שלוש שעות ביום.

אחד downside ברור לגישה זו הוא ציפיות חברתיות: זה יכול להיות קשה להסביר לאחרים שאתה עובד במשרה חלקית על ידי בחירה, כי אתה מעריך להיות לצמיתות למחצה בדימוס על להרוויח כסף.

מיני פרישה

סעיף נוסף של האוכלוסייה לוקח מיני פרישה, שהוא בעצם הפסקה מהעבודה עם זאת זקן. פרישה מיני הוא לוגיסטי יותר קשה מאשר פרישה למחצה אבל זה קרוב יותר לחיים של תיאור הפנאי של פרישה שמענו בעת שגדל. מיני- retirements הם הפסקות ארוכות מן העבודה, שבו אדם מבלה את החסכונות שלו עושה מה שהוא רוצה עם הזמן הפנוי שלו.

היתרון העיקרי של פרישה מיני הוא כי אדם שלוקח הפסקה של שנתיים מהעבודה בגיל 35 יש את המותרות של להיות מסוגל להשתלב מחדש לתוך העולם עובד. מי פורש בגיל 65 ומבין כי הוא צריך לחזור לעבודה ב 72 היה הרבה, הרבה יותר קשה למצוא עבודה. (לקבלת מידע נוסף, ראה Rejuvenating החיים שלך ואת הקריירה עם שבתון. בריאות, מיני-retirements לאפשר נסיעות הרפתקני יותר זולה. 20-backpacking ברחבי אירופה על פרישה מיני הראשון שלו יכול לבלות חלק ממה בן 66 בדימוס באופן מסורתי רצון במהלך טיול דומה.

איך להיות יזם

להיות הבעלים של ביטול של עסק מצליח היא דרך מצוינת לפרוש בלי לחכות עד שאתה 65. ישנן שתי דרכים לממן פרישה באמצעות עיסוקים יזמיים.

ראשית, יש את הרעיון של בעל הכנסה פסיבית העסק. פופולרי על ידי ספרים כמו "100 $ startup" ו "4 שעות ביממה Workweek", יצירת זרם הכנסה פסיבית היא חלק קשה עבודה וחלק מזל. עם זאת, אם נעשה בהצלחה, זה יכול לאפשר אורח חיים התומך במה שאנחנו רואים אורח חיים פרישה ללא כל downsides כמו בריאות, בריאות פוטנציאל העוני. הכנסה פסיבית היא לא עבור כולם, אם כי; החיסרון העיקרי כדי לחיות מחוץ הכנסה פסיבית היא כי תצטרך למצוא משהו כדי לכבוש את הימים שלך, וכמו גימלאים המודרנית יכול להגיד לך, שיש מה לעשות כל היום נעשה ממש משעמם, ממש מהר.

האפשרות השנייה היא באמצעות עסק פעיל. בניית עסק פעיל, כמו מסעדה או עסק קטן אחר, מאפשר לך את החופש של פרישה יחד עם שביעות רצון שמגיע מהיות הבוס שלך - אחרי שאתה כבר לשים שנים של עבודה קשה ללא חופשות כדי לקבל את העסק הולך . בעוד למצוא את הרעיון הנכון להמשיך או את העסק הנכון לקנות הוא מסובך, להיות בעל עסק קטן יכול להיות המפתח להגדרת מחדש מה פירושו פרישה. (לקבלת מידע נוסף, ראה

פתיחת עסק קטן .) השורה התחתונה

קהילות פרישה בקושי היו לפני 100 שנה. כיום, הפרישה מוגדרת כמבוגרים המבטיחים חיים פעילים, התנדבות, התנדבות, ועיסוקים אחרים במהלך השנים, כאשר הם מתחילים לאסוף ביטוח לאומי ומוות.

החברה לא תהיה ברירה אלא לשנות במהלך 100 השנים הבאות. אנחנו כבר לא יכולים לתמוך באנשים שרוצים להיות פרישה נינוחה, וגם אנחנו לא רוצים. פרישה עצמה צריכה להיות מוגדרת מחדש ונגיש לכולם, לא רק מי יכול להרשות לעצמו את זה הגיעו לגיל מסוים. על ידי רודף retirements חלופיים, יותר אנשים יוכלו ליהנות מן ההיבטים נינוח של פרישה, ללא צורך לחסוך במשך 40 שנה ואולי להיות חלש מדי בינתיים ליהנות ממנו.