תכנון פרישה חשוב, אבל זה יכול להיות מייגע. מטבע הדברים, המהנדסים נוטים להיות פותר בעיות גדול אשר עשוי למעשה ליהנות האתגרים של תכנון הפרישה. בעוד אסטרטגיות פרישה עבור מהנדסים דומים אסטרטגיות פרישה עבור כל אחד אחר, מהנדסים בהחלט יש כמה יתרונות בתכנון פרישה.

מהנדסים יכולים ליצור תוכניות פרישה משלהם

מהנדס יכול להשתמש במיומנויות אנליטי מעולה שלו כדי ליצור תוכנית פרישה אישית המבוססת על העידן הנוכחי שלו ואת הגיל שבו הוא מקווה לפרוש. שפע של פרישה כלי התכנון ניתן למצוא באינטרנט כדי לעזור עם תהליך זה. מחשבונים פרישה הם כלי התכנון הנפוץ ביותר, עם תשומות כולל הכנסה שוטפת, הכנסה רצויה בעת פרישה ועידן הנוכחי.

מהנדס שאפתן עשוי למצוא את זה שימושי כדי ליצור תבנית פרישה משלו על גיליון אלקטרוני. תבנית זו מאפשרת למהנדס להבין את כל הגורמים אשר נכנסים לתכנון עבור פרישה מוצלחת. תנודות התשואות להשקעה וגיל בעת הפרישה הן גורמים עצומים בגידול תיק הפרישה.

גיל הפרישה הממוצע

על פי מחקרים עדכניים, גיל הפרישה החציוני עבור כל האמריקאים הוא 60. מעניין, האמריקאי הממוצע מצפה לפרוש בגיל 65, כך שאנשים בדרך כלל לפרוש מוקדם יותר ממה שהם מצפים. ניתן לייחס פרישה מוקדמת זו, המתוכננת מראש, ממגוון סיבות, כולל ירידה במצב הבריאות ופיטורים.

מהנדסים לפרוש באותו הגילאים כמו כולם, אבל יש להם חששות קריירה ייחודית. לדוגמה, מהנדסי מחשבים עשויים להתקשות להתחרות בסביבה טכנית משתנה כאשר הם מתקדמים בקריירה שלהם. לכן, חשוב במיוחד עבור מהנדסים יש תוכנית פרישה מקיף מחושב היטב.

השתמש בשכר התחלתי כדי לבנות ביצה קן

מהנדסים מרוויחים משכורת גבוהה משמעותית מאשר עמיתיהם בתחומים קריירה אחרים. השכר הממוצע מתחיל עבור בוגר מכללה בשנת 2015 מוערך להיות $ 39, 000. מהנדסים יכולים לצפות להרוויח שכר התחלתי לפחות 30% גבוה יותר מזה, עם מהנדסים אזרחיים להרוויח $ 51, 000 ב סיום הלימודים. מהנדסי מכונות, מהנדסי מחשבים מהנדסי חשמל יש משכורות החל הממוצע של יותר מ 56 $, 000.

מהנדסים צריכים להשתמש בקריירה מוקדמת זו כדי לממן חשבונות רוט IRA. בנוסף, הם צריכים לתרום את החברה 401 (k) תוכנית, ניצול של כל תוכנית המעסיק ההתאמה. 401 (k) השקעות תוכנית מוגבלת בדרך כלל את הכספים המוצעים על ידי המעסיקים, אבל רוט IRA יכול לשמש עבור השקעות מותאמות אישית כולל מניות, אג"ח, תעודות סל או קרנות נאמנות.

מניות החברה כחלק מתיק

חברות רבות בוחרות להעניק מניות לחברה כחלק מתוכניות העובדים 401 (k) שלהן. ככלל, אין השקעה אחת צריכה להחזיק יותר מ -10% של כל תיק פרישה. כל העובדים, כולל מהנדסים, צריך לאזן מחדש את תיקי ההשקעות שלהם על בסיס שנתי על מנת להבטיח כי אין להם מלאי יחיד המרכיבים למעלה מ -10% מכלל ההשקעות שלהם.

ניהול תיקים

מהנדסים עוסקים בסיכון על בסיס קבוע, בניית בטיחות לתוך עיצובים כדי להבטיח כי מערכת חזקה מספיק כדי להתמודד עם איומים פוטנציאליים. באותו אופן, מהנדסים חייבים לקבוע את סכום הסיכון שהם רוצים לקחת כאשר הם בונים את תיק ההשקעות שלהם. מהנדס צעיר יותר יכול לקחת על עצמו סיכונים השקעה גדולים יותר, יצירת תיק המורכב בעיקר מניות ו / או קרנות הון. כאשר המהנדסים מתקרב לגיל פרישה, הם צריכים לשקול את גורם הבטיחות הדרוש כדי להגן על תיק שלהם במקרה של תנודות בשוק פתאומי, נע לתוך השקעות פחות מסוכן, כולל חשבונות שוק הכסף ותעודות פיקדון (תקליטורים).

מסקנה

מהנדסים יכולים להתכונן לקראת פרישה באמצעות פתרון בעיות חזק שלהם מיומנויות אנליטיות לבנות תוכניות פרישה אישית כדי לעמוד ביעדים האישיים שלהם בחיים.