אם מתוך הצורך הכספי או על ידי בחירה, האמריקנים עובדים יותר. מחקר שנערך לאחרונה על ידי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה פרויקטים שיעור הצמיחה השנתית בעבודה בין 2014 ו 2024 יהיה 4. 5% עבור אנשים בין 65 ל -74 שנים, ו -6% עבור אלה 75 ומעלה; בשתי קבוצות הגיל, הנשים מייצגות את העליות המשמעותיות ביותר בכוח העבודה. מבין אלה שנשארים בכוח העבודה מעבר לגיל הפרישה - או חוזרים אליו - רבים מחפשים נתיבי קריירה חדשים כדי להמשיך בעבודה שהיא מתגמלת באופן אישי ומשתמשת בידע שלהם, באנרגיה, בכשרון ובזמן. מעוניין בנתיב קריירה חדש אבל לא בטוח איפה להתחיל? הנה חמישה שינויים קריירה העליון עבור אנשים 65 ומעלה. (לקבלת מידע נוסף, ראה תכנון הקריירה השנייה שלך .)

-> ->

ייעוץ

במקום עובדים במשרה מלאה, חברות רבות מעדיפות לעבוד עם יועץ שיכול לעזור עם פרויקט מסוים. זה יכול להיות יתרון לחברה - הוא מקבל לנצל את המומחיות שלך מבלי לשלם לך במשרה מלאה שכר והטבות. זה גם יכול להיות מתגמל לך מאוד - הן מבחינה רגשית והן מבחינה כספית - כפי שאתה יכול לשים את עשרות שנות ניסיון בעבודה עושה משהו הגשמה תוך שמירה על הגמישות שלך. כי אתה בעצם פרילנסר, הרשת היא חיונית: לדבר עם החברים שלך, בני משפחה, עמיתים לשעבר המעסיק (ים) כדי לתופף הזדמנויות ייעוץ.

- יזמים

הם נקראים "יזמים הדרן" ו "יזמים": חדשנים בגיל 50 ומעלה אשר הופכים את האינטרסים שלהם, תחביבים ומיומנויות לעסקים קטנים. על פי מינהל עסקים קטנים, שיעורי התעסוקה העצמית עם הגיל: בין 2005 ו 2010 (הנתונים העדכניים ביותר הקיימים), שיעור התעסוקה העצמית של אנשים מתחת לגיל 25 היה 2%; עבור אלה 65 ומעלה זה היה 23%.

מחקרים מראים כי למבוגרים מנוסים אלו יש פוטנציאל חדשני יותר מאשר בני 25 - עובדה שהניעה את הרווארד ביזנס רוויו לכתוב כי "החידושים באמת משתפרים עם הגיל. "הם גם נוטים להיות מקור משלהם של הון בשלב מוקדם, גמישות רבה יותר בלוח הזמנים שלהם, שפע של ניסיון בתעשייה ורשת מקצועית רחבה - כולם חיוניים לחברות סטארט-אפ. בקר SBA של הדרן יזם דף עצות על החל, מימון וניהול עסק קטן.

בריאות

בעוד מגזרים רבים של הכלכלה מתכווצים, תעשיית הבריאות כבר על המסלול כדי לפתוח שלושה מיליון מקומות עבודה חדשים בין 2006 ל 2016 - עלייה של 22%. הצמיחה צפויה להימשך באופן דרמטי במהלך שני העשורים הבאים כמו גיל הביום ולהגדיל את הביקוש לשירותים. קריירה מתפתחת - כגון עובדת בבריאות הקהילה, מאמנת מחלות כרוניות, מאמנת תרופות ומומחה לשינוי בית - מוסיפים עומק לקריירה המסורתית יותר הקיימת בתחום הבריאות (כגון אחות, עוזרת רופא, אודיולוגית, פיזיותרפיסטית ודיאטנית).

מלכ"רים

יש יותר מ -1.5 מיליון ארגונים ללא כוונת רווח ב U. S., ויחד הם מעסיקים יותר מ -10% מכוח העבודה של האומה. מלכ"רים מעניקים הזדמנויות עבודה למגוון של עובדים, כולל רואי חשבון, אמנים, עורכי דין, נגרים, מתכנתי מחשבים, מעצבים, אנשי חינוך, חשמלאים, מתכנני אירועים, מנהלים, מגייסי כספים, אנשי משאבי אנוש, מנהלים, משווקים ועוד. עבודה במגזר ללא מטרות רווח היא דרך מצוינת לשים את הכישורים שלך לעבוד עושה משהו שחשוב לך וזה יכול לעשות את ההבדל בעולם. לחפש משרות לנסות הזדמנות דופק, אידיאליסט. הארגון והמועצה הלאומית לעמותות.

עו"ד החולה

עבודה אחת בתוך מגזר הבריאות גדל והולך זה של עו"ד החולה. אלה אנשים המסייעים למטופלים לנווט במערכת הבריאות על ידי עבודה עם אנשים או חברות שיש להם השפעה על בריאות החולה: רופאים, חברות ביטוח, מעסיקים וכדומה. עורכי דין גם לעזור למטופלים לפתור בעיות עם חשבונות רפואיים (ישנם אפילו עורכי דין המתמחים החיוב הרפואי) ועשויים לעזור לבחור מומחים, לעקוב אחר מרשמים וללוות חולים לרופא פגישות לשאול שאלות ולרשום הערות. החולה תומכת בעבודה במגוון של הגדרות - כולל בתי חולים, מרכזים רפואיים ובתי אבות - וחלק עצמאי על ידי עבודה ישירה עם אנשים ומשפחות.

השורה התחתונה

אנשים רבים הממשיכים לעבוד מעבר לגיל פרישה לצאת בקריירה השנייה כדרך להמשיך לעבוד באופן אישי ומקצועי מתגמל. קריירה שנייה רבים מבוססים על מגזר הבריאות והמלכ"רים, ומספר הולך וגדל של אנשים בוחרים להקים עסק משלהם. הזמן הטוב ביותר להתחיל לתכנן את הקריירה השנייה שלך היא לפני שאתה פורש. זה נותן לך את הזמן שאתה צריך לתכנן, מחקר ולקבל החלטות חשובות על המערכה השנייה שלך. להיות פרואקטיבית על התהליך, ולא מצפה דברים פשוט ליפול למקום, יכול לעזור להבטיח את הקריירה השני פרודוקטיבי ומספיק. (לפרטים נוספים, ראה

קריירה שנייה בפרישה

ו- 10 משרות להרוויח כסף עבור גמלאים