לצד קצב הצמיחה הכלכלית ושיעור האינפלציה, שיעור האבטלה הוא אחד המדדים הכלכליים המדווחים ביותר ונדונו. זה עושה הופעות קבועות על דפי העיתון ואת שידורי חדשות הלילה כי זה מספק תמונה פשוטה של ​​מצב המשק. רבים מניחים ששיעור האבטלה הוא מדד פשוט של אנשים שאינם בעבודה, אך המציאות מורכבת יותר.

-> ->

רקע קטן

הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) אחראית למדידת שיעור האבטלה של המדינה על ידי ביצוע סקר חודשי, הקרוי סקר אוכלוסין שוטף. מדי חודש, את הקשר BLS 60,000, שנבחרו באקראי משקי הבית ברחבי הארץ ורשומות מעמד התעסוקה של כל אדם 16 שנים ומעלה. הנתונים שנאספו משמשים לאחר מכן כדי לסקור נתונים סטטיסטיים שונים של כוח העבודה הלאומי, כולל שישה אמצעים טכניים שונים של שיעור האבטלה.

אלה שישה שיעורי האבטלה מסומנים U-1 דרך U-6, בהתאמה. עבור סקר האוכלוסין הנוכחי, אדם מובטל אינו עובד כרגע, אך הוא זמין לעבודה וחיפש עבודה באופן פעיל בשלב כלשהו במהלך ארבעת השבועות הקודמים. כוח העבודה האזרחי הוא סך כל המועסקים והבלתי מועסקים. אדם שאין לו עבודה ולא חיפש עבודה בארבעת השבועות האחרונים אינו מבחינה טכנית מובטל ואינו נכלל בכוח העבודה.

המדדים הטכניים של שיעור האבטלה

שני המדדים הראשונים של BLS של שיעור האבטלה, U-1 ו- U-2, הם צרים מאוד. שיעור האבטלה של U-3 הוא שיעור האבטלה המוכר רשמית, ומודד את מספר הבלתי מועסקים כאחוז מכוח העבודה. אלא אם כן צוין אחרת, כל ההתייחסויות הגנרליות לשיעור התעסוקה בתקשורת הממשלתית ובתקשורת מתייחסות לאבטלה של U-3.

שיעור האבטלה של U-4 דומה לשיעורי U-3, אך הוא מוסיף בקטגוריה של אנשים שאינם מבחינה טכנית מחוץ לכוח העבודה, הידועים כ"עובדים מיואשים ". עובדים מאוכזבים הרצון לעבוד יש פעיל חיפשו עבודה ב -12 החודשים האחרונים, אבל הם לא נראו בארבעת השבועות האחרונים כי הם לא מאמינים שיש עבודה זמינה עבורם בגלל תנאים כלכליים או סיבות אחרות.

שיעור האבטלה של U-5 כולל את כל בני ה -4, בנוסף לכל האנשים הזמינים לעבודה, מוכנים לעבוד ולא להתייאש מחיפוש עבודה, אך לא חיפשו עבודה בקדמה ארבעה שבועות מסיבה אחרת. שיעור האבטלה של U-6 כולל את כולם בשיעור ה - U - 5 ואת כל האנשים שעובדים במשרה חלקית משום שעבודה במשרה מלאה אינה זמינה עקב תנאים כלכליים.

שיעור האבטלה האמיתי

שיעור האבטלה של U-3 הוא צעד טכני צר יחסית, אשר משאיר מחוץ לטווח שלם של אנשים שאינם עובדים שמוכנים ומסוגלים לקחת עבודה, אך אינם מתאימים הגדרת BLS צרה של "מובטלים". לדוגמה, סטון שרוצה לעבוד, אך מי שהתייאש מחוסר הזדמנויות בעיצומו של מיתון כלכלי עמוק, לא ייכלל באבטלה של U-3. מנהלת שיווק אשר פוטר בגיל 57 ומפסיק תזמון ראיונות עבודה חדשים בשל הניסיון שלה על אפליה גיל לא ייכלל U-3 האבטלה. אדם שעובד רק משמרת של שש שעות בשבוע, כי אין מקומות עבודה במשרה מלאה זמינים באזור שלו לא ייכלל U-3 האבטלה.

בניגוד לשיעורי U-3, שיעור האבטלה של U-6 כולל את כל המקרים הללו. כתוצאה מכך, שיעור U-6 הוא הרבה יותר טבעי, הבנה לא טכנית של מה זה אומר להיות מובטל. על ידי לכידת עובדים מיואשים, עובדים מובטלים ואנשים אחרים הקיימים בשולי שוק העבודה, שיעור U-6 מספק תמונה רחבה של underutilization העבודה במדינה. במובן זה, שיעור ה- U-6 הוא שיעור האבטלה האמיתי.