a: <

אין הבדלים רבים בין תוכנית פנסיה כפי שאתה הולך ו-401 (k). שניהם דורשים תרומות של העובד, ואילו פנסיה מסורתית ממומנת במלואה על ידי המעסיק. הן בתכנית "תשלום לפי עומס" והן ב 401 - k, המשתתף יכול לבחור מתוך היצע של קרנות להשקעה, בעוד שתיק הפנסיה הממומנת במלואה מנוהל בכללותו, ולמשתתפים אין כל הסבר כיצד הכספים מושקעים. ההבדלים בין שתי התוכניות הללו נובעים בעיקר מגבולות התרומה וכיצד מופצים הכספים בפרישה.

תוכנית תשלום פנסיה כפי שאתה יכול להיות ממומן על ידי העובד שכר ניכויים או כתרומה סכום חד פעמי של המשתתף. זה ייחודי לסוג זה של התוכנית, כמו עם 401 (k) תוכניות, רק תרומות דחיה יכול להתבצע. כמו כן, שלא כמו 401 (k) תוכניות, תרומות אלה אינם מתאימים על ידי המעסיק. העובד מסוגל לכוון השקעות בחשבון תוך כדי עבודתו. ברגע שמשתתף בתוכנית פנסיה של "אתה הולך לפרוש" פורש, יש שלוש אפשרויות לחלוקה: לקבל הפצה סכום חד פעמי, annuitize ולקבל תשלומים חודשיים הכנסה המבוססת על תוחלת החיים או שילוב כלשהו של השניים.

401 (k) תוכניות ממומנות באמצעות שני ניכויים שכר העובד והתאמת המעסיק תרומות. תרומות חד פעמיות בדרך כלל אינן מותרות על תוכניות 401 (k). בדומה לחשבונות מנוהלים אחרים, ניתן לבחור את ההשקעות ב 401 - k על ידי המשתתף בהתאם לצרכיו ולסבולת הסיכון שלו. בעת פרישה, המשתתף יכול לבחור לשמור על התוכנית, לגלגל על ​​הנכסים ל IRA מסורתית או למשוך סכום חד פעמי. כמה גמלאים מעדיפים הכנסה חודשית מובטחת, ובמקרה זה הם יכולים לרכוש קצבה עם גלגול של 401 (k) נכסים.

-> -