a:

עובד פנסיה פשוטה IRA, שנקרא SEP IRA בקיצור, היא תוכנית פרישה המאפשר לבעלי עסקים לתרום לחיסכון הפרישה של העובדים שלהם, כמו גם שלהם. התרומה בפועל נכנסת לחשבון הפרישה האישי של כל עובד או לחשבון קצבה. SEP IRAs בצע את אותו השקעה, הפצה כללי גלגול כמו IRA המסורתית.

סכום התרומה הכולל של כל חשבון SEP IRA של העובד לא יכול להיות יותר מ -25% מהתמורה השנתית של העובד ב -2014 או 52,000 $, לפי הנמוך מביניהם. כמו כן, רק הראשון 260 $, 000 של העובד פיצוי יכול להיחשב בעת ביצוע חישוב זה. לדוגמה: אם עובד מרוויח 34,000 $ בשנה, המעסיק יכול לתרום סך של 8500 $, המהווה 25% משכורתו של העובד. אם עובד מרוויח $ 250, 000 בשנה, 25% משכורתו הוא $ 62, 500. זה יותר מאשר $ 52, 000 תרומת להגביל. אז התרומה המעסיק הכולל עבור העובד הזה לא יכול לעלות על 52,000 $, למרות שזה פחות מ 25% של סכום הפיצוי. מגבלה זו ניתנת לשינוי עקב התאמות עלות יוקר שנתיות.

- 9 ->

אנשים עצמאיים חייבים לעקוב אחר מגבלות תרומה אותו דנו לעיל, במיוחד אלה משקיעים במספר סוגים שונים של חשבונות עבור הטבות מס מקסימלית. אבל יש כללים מיוחדים לחישוב התרומה המקסימלית deductible עבור אנשים עצמאיים. העצמאי אדם חייב להפחית את שיעור התרומה התוכנית לחשב כמויות תרומה התוכנית. הדרך הטובה ביותר לקבוע את התרומה העצמית העצמית של אדם עצמאי היא להשתמש בטבלת תעריפים לעצמאים או לגליון עבודה עבור עצמאים, וגליון הניכויים עבור עצמאים, אשר זמינים ממס הכנסה.

כל SEP תרומות זכאי IRA חייב להיעשות על ידי אוקטובר 15. בנוסף, כל תרומות ה- IRA SEP חייב להיעשות במזומן. מעסיק לא יכול לתרום רכוש של IRA SEP.