מעט מאוד אנשים נכנסים לשוק העבודה מצפים לעבוד לנצח - אבל האם יש כמה מקומות עבודה שלא תוכל לבצע עד גיל הפרישה?

אנשים תיארו לעצמם זמן רב כי בעוד אנשים היו נוטים יותר להזדקן עבודות צווארון כחול הדורשים כוח פיזי, אותו לא יהיה נכון עבור הצווארון הלבן משרות. מחקר שנערך לאחרונה על ידי חוקרים במרכז למחקר פרישה בקולג 'בוסטון סכסוכים הכללה זו. רשימת הקריירות שלה כי לא ייקח אותך לפרישה כוללת מספר מפתיע של הצווארון הלבן משרות. מתברר כי סוגים מסוימים של מיומנויות הצווארון הלבן לעשות ירידה, בעוד שאחרים טוב גם לתוך שנות ה -60 וה -70 שלך.

-> ->

אילו מיומנויות אחרונות? איזה לא?

כדי ליצור את הרשימה, החוקרים פיתחו "מדד רגישות", אשר "מודד את הסבירות כי היכולות הפיזיות והקוגניטיביות הנדרשות על ידי עיסוק הן לירידה במהלך שנות העבודה". כמה כישורים פיזיים, כגון כוח, הם ברורים. אבל לא כולם רואים כיצד המיומנות הידנית יכולה ליפול ולהשפיע על עבודות כמו מנתח אוראלי וצלם.

אז יש יכולות קוגניטיביות. החוקרים מדווחים כי "היכולות הקוגניטיביות" המגובשות, כגון אוצר המילים, נוטות לצבור גם בשנות השישים של הפרט ואפילו בשנות השבעים. משמעות הדבר היא כי הבנה בעל פה וכתב ויכולות מתמטיות יכול להימשך לאורך כל הקריירה, מה שהופך מקומות עבודה להסתמך על אלה סביר להניח האחרון.

"מצד שני," הדיווחים המחקר, " 'נוזל' יכולות קוגניטיביות, כגון זיכרון אפיזודי, זיכרון עבודה חשיבה אינדוקטיבית ודדוקטיבי - שבהם אנשים צריכים לרכוש מידע חדש ולקבל החלטות - ירידה בהתמדה עם התחלה גיל בשנות העשרים או השלושים של העובד ". זה יכול להשפיע על היכולת לעמוד בקצב מהיר המשתנה שדות.

אז יש "כיתה" של יכולות "פסיכומוטוריות" הכוללות שילוב של שניהם קוגניטיבית ופיזית לתאם תנועות בסדר. " תחשוב על מטפלת אחות שתופסת פצע או טייס חברת תעופה להגיב לאותות בתנועות יד או רגל על ​​הפקדים.

כיצד מיומנויות משפיעות על עבודות

בראש הרשימה הרגישה הם רקדנים גגנים - לא מפתיעים בשל הדרישות הפיזיות של עבודות אלה ואת הפוטנציאל הגבוה פציעה. אבל גם על הקצה הגבוה של הרשימה היו טייסים, צורפים, משרתים ומנהלות משק בית, נהגי משאיות, מנתחי פה, גננות, צלמים מורשים אחיות מעשיות.

חלק הקריירות הללו נחתכים קצר בשל מגבלות פיסיות: עובדי משק בית, גננות ואחיות כל צריכים להיות פעיל למדי ולבצע טווח התנועה במהלך יום העבודה. מגבלות פיזיות אחרות עשויות לכלול אובדן של מיומנויות מוטוריות עדינות ולא ירידה כללית בניידות; תכשיטנים ומנתחים אוראליים זקוקים לידיים יציבות ולתנועות מדויקות.אחרים - כגון נהגי משאיות וטייסי תעופה - עשויים להזדקק לשילוב של טווחי תשומת לב ארוכים ויכולת לשבת בשקט במשך שעות רבות. בנוסף, כמה עובדים מזדקנים עשויים לגלות כי ירידה סוגים מסוימים של יכולות קוגניטיביות משפיעים גם על יכולתם לבצע בעבודה. שים לב כי המפקחים והבעלים גבוהים יותר במדד הרגישות מאשר מנהלים ומנהלים (ראה תרשים למטה), אולי משקפים כי שתי העבודות הראשונות דורשות תגובה מהירה יותר לשדות המשתנים במהירות.

תכנון פרישה ותפקידך

אם אתה חושש שלא תוכל לבצע את תפקידך - בשל דרישות פיזיות או נפשיות - עד גיל 66 או 67 (גיל פרישה סוציאלי מלא אם אתה נולדו בשנת 1960 או מאוחר יותר), יש כמה דברים שאתה יכול לעשות עכשיו כדי להגן על עצמך מפני פרישה מוקדמת לא רצויות.

חפש את האימון עכשיו לקריירה שנייה.

• הלשכה של הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה מפרסמת משאב שימושי מאוד שנקרא מדריך תעסוקתי Outlook המספק מידע על קריירה. המדריך כולל הכנסות חציון, תיאורים עבודה, דרישות הכשרה וצפוי הצמיחה בעתיד עבודה. יש משהו לומר עבור בעקבות התשוקה שלך להיות רקדן, אבל תכנון לטווח ארוך הקריירה הוא גם חשוב אם אתה בעבודה עם אורך הקריירה הצפוי קצר. שמור על כושר.
• אם אתה בעבודה הדורש מגוון רחב של תנועה, תוכל להמשיך לבצע את העבודה שלך יותר אם אתה לממש ולאכול נכון. שקול ביטוח נוסף נכות.
• משרות רבות מציעות את האפשרות לשלם מכיס עבור ביטוח נכות נוספת, או שאתה יכול להוציא את תוכנית הביטוח שלך. ביטוח נוסף נכות יכול להגן עליך לתוך העתיד ולעשות את ההבדל בין צורך פיננסים הדוקים או להיות נוח. זה עשוי להיות צעד פיננסי חכם במיוחד אם אתה בתחום שבו אתה חושב שאתה יכול להיות פיזית מסוגל לבצע את החובות הנדרשות ממך עד גיל 65. בחירת ביטוח נכות הטוב ביותר יכול לעזור לך לבחור תוכנית. מעבר הקריירה שלך לתוך ניהול כפי שאתה גיל.
• אולי לא תהיה לך היכולת הקוגניטיבית ללמוד מיומנויות מחשב חדשות בגיל 60, אך אם בילית 35 שנה ללמוד כיצד לנהל אנשים ולשפר את כישורי המנהיגות שלך, תמשיך לספק תמיכה חשובה החברה שלך. גיל וניסיון יכול להיות נכס, אם אתה מקפיד לשלב את ניהול וניסיון מנהיגות לתוך הקריירה שלך כמו מיומנות אתה מביא לשולחן. השורה התחתונה

בשל הדרישות של מקומות עבודה מסוימים, לא כל העובדים יעשו את זה לפרישה, לפחות בעבודות שהם עשו במשך רוב חייהם בעבודה. זה יכול להיות השלכות כספיות ברורות. איסוף הטבות ביטוח לאומי מוקדם אומר שאתה לא תקבל את הסכום המקסימלי שאתה יכול לאסוף אם היית צריך גיל פרישה מלא. יציאה מוקדמת מעבודה עם הטבות פירושה השקעה קטנה יותר ב 401 (k) או 403 (b), אשר עלולה להיות השלכות גדולות בשנים פרישה מאוחר יותר.

עם זאת, אתה יכול לעשות בחירות חכם עכשיו כי יאריך את אורך הקריירה שלך - או לפחות להגן על עצמך אם אתה צריך לקחת פרישה מוקדמת. כמה תחומים, כגון עבודת המשטרה, מאפשרים את המציאות הזאת על ידי בנייה בגיל הפרישה הצעיר, לאחר 20 שנות שירות, למשל.

כפי שאתה מתכנן פרישה שלך, לחשוב אם אתה סוג של עבודה, כי צפוי להיות קשה יותר לעשות את שנות ה -60 שלך או מעבר לכך. אם אתה, שקול לתכנן קריירה שנייה או לנוע לתוך קטע של השדה שלך שעשויים לעבוד טוב יותר לקראת סוף הקריירה שלך.

אל תפרוש מוקדם - שנה קריירות במקום ו תכנון הקריירה השנייה שלך עשוי לעזור לך לחשוב על הצעדים הבאים האפשריים.