a:

C- חבילת מנהלים חיוניים ליצירת ו חקיקה האסטרטגיה המשרד הכולל ולכן הם היבט חשוב של ניתוח היסוד. חברות ציבוריות גדולות פועלות בשווקים מורכבים ותחרותיים עם מעט מקום לטעות. קצינים ראשיים יש אישור סופי של כל ההחלטות העיקריות המשפיעות על פעילות המשרד כולו, ולכן C- Suite הוא אינסטרומנטלי בחברות הפועלות ומתרחבות בתוך תחרות קשה. מנהיגות ירודה עלולה להוביל לשחיקה בשווי ההוגן במהירות.

מחקר שנערך על ידי דניאל וולפנזון מאוניברסיטת קולומביה, פרנסיסקו פרז-גונזלס מאוניברסיטת סטנפורד ומורטן בנדסן הראה כי חברות שמנכ"לותיהן אושפזו באופן זמני על ביצועי הרווחיות, ההכנסות וההשקעות אך חזרו לנורמה כאשר המנכ"לים חזרו. מחקר זה מצביע על כך שלעדר מנהלים אחרים אין השפעה דומה. מחיר השוק של מניות החברה מושפע ישירות גם על ידי חבילת C. כאשר Alibaba (NYSE: BABA) בשם מנכ"ל חדש פופולרי במאי 2015, מניות זינק 7. 5%. כאשר Petrobras (NYSE: PBR) הודיעה מנכ"ל חדש אשר המשקיעים פסלו בפברואר 2015, מחירי המניות ירדו עד 9%.

C-Suite משמש גם להערכת הממשל. פיצוי מנהלים, הפצת זכויות ונושאים כלליים אחרים של פיקוח המסדירים את פעילות התאגיד חשובים להבטחת תמריצים למנהלים מתואמים עם בעלי המניות. אם קצינים ראשיים חסרי דין וחשבון נאות, החברה יכולה לפעול על פי הנחיות מוסריות ורגולטוריות. דוגמאות בולטות של ממשל ירוד הן אנרון ו- MCI בתחילת שנות ה -2000. המשקיעים איבדו באופן משמעותי את כל הערך של אותן חברות לאחר נשירה מפעילויות הונאה והצהרות של פשיטת רגל.

-> -