משקיעי סביבה, חברה וממשל תאגידי (ESG) מתמקדים בחברות התומכות בהגנת הסביבה, צדק חברתי ושיטות ניהול אתיות. כמו כל המשקיעים, משקיעים ESG ערך מחזיר. עם זאת, הם אינם נותנים עדיפות לרווחים מעל לחברות התומכות במסגרות המוסריות שלהם.

משקיעים שונים ESG בצע מגמות שונות בהשקעה אתית. לדוגמה, כמה משקיעים ESG ממוקדים סביבתיים ומעדיפים לשים את כספם לתוך אנרגיה חלופית וחברות ירוקות. אחרים תומכים בצדק חברתי ומחפשים חברות המקדמות גיוון, שוויון כלכלי וזכויות אדם אחרות. אז יש משקיעים ESG המתמקדים שיטות ניהול חברות, מחפש עסקים המעסיקים פרקטיקות כגון הגבלת דמי הניהול לרמות סבירות ומתן איזון עבודה / חיים לעובדים.

-> ->

עם העברת הקרובה או עושר לדור המילניום, רבים של משקיעים פוטנציאליים חדשים אלה ייראה לשים את כספם לעבודה. זהו דור של אנשים שהם מאוד מודעת חברתית ותומכים בגורמי ESG. רוב אם לא כל אלה המשקיעים המתעוררים ירצו להשקיע דברים שהם מאמינים ותמיכה, ולמידה על השקעה ESG יכול לעזור לך להבין טוב יותר מה המשקיעים האלה מחפשים. הנה שלוש מגמות כדי לעקוב אחר ולשקול.

-> ->

שינוי אקלים

מעל 90% של מדעני האקלים מאמינים כי שינוי האקלים הוא אמיתי וכי הפעילות האנושית היא לפחות אחראית חלקית על זה. מספר מחסומים, הן פוליטיים והן מעשיים, שמרו על מדינות מפותחות רבות להתקדם במלוא המרץ בהתמודדות עם שינויי האקלים. עם זאת, ההתקדמות מתבצעת, ושינוי האקלים מהווה הזדמנות למשקיעים ESG להרוויח תוך השקעה גם גורם שבו הם מאמינים.

פתרונות כגון כובע סחר החקיקה מועברים כל הזמן כמו כדורגל פוליטי בארצות הברית. אם החקיקה מכסה ומסחר, זה יכול להיות השפעה הרסנית על מגזרי האנרגיה הלא מתחדשת, כגון נפט ופחם. עם זאת, מותו של פחם ושמן תיצור חלל להתמלא על ידי מקורות אנרגיה מתחדשים, כגון רוח, אנרגיה סולארית ואנרגיה גרעינית. המשקיעים ESG אופטימיים לגבי חקיקה שינוי האקלים צריך מחקר פוטנציאלי השקעות אנרגיה חלופית. על פי כמה פוליטיקאים ופעילים, נשים בארצות הברית עדיין מרוויחות בממוצע 78% ממה שגברים מרוויחים עבור אותם מקומות עבודה, אם כי אחרים הטילו ספק במתודולוגיה שעלתה עם נתון סטטיסטי זה.

ללא תלות בדייקנה, בתביעה של 78%, ובצעדים שנקטו תאגידים רבים לצבוע את עצמם באור חיובי, כאשר מדובר בסוגיה זו, הם מהווים הזדמנות קנייה למשקיעים של ESG.אלה המאמינים פער השכר המגדרי הוא בעיה הקשה יש הזדמנויות גוברת להשקיע בחברות אשר הוכיחו עדיפות להיות בחוד החנית של פתרון הבעיה.

תגמול מנהלים

עבור אלה שנפגעו על ידי המיתון הגדול של 2007-2009, העלבון נוספה לפגיעה כאשר סיפורי חדשות התברר על משכורות מופקע ששולם מנכ"ל קצינים (מנכ"ל) אשר תרמו במידה רבה ההאטה . בחלק מהמקרים, מנהלים שולמו למיליונים כדי ללכת בשקט אחרי שהם היו להפעיל את החברות שלהם לתוך האדמה.

תגמול מנהלים הוא הדאגה העיקרית עבור משקיעים רבים ESG. עבור משקיעים אשר נופלים לתוך המחנה הזה, הזדמנויות בשפע כמו תאגידים גדולים רבים עושים כותרות לחיוג בחזרה פיצוי המבצעת שלהם לרמות סבירות יותר. המנכ"לים של כמה חברות גדולות, קיצצו מרצון את הפיצויים השנתיים שלהם, אם כי יש לציין כי מנהלים אלה כבר היו עשירים מאוד לפני קבלת החלטה זו.

עבור משקיעים ESG שחשים כי פיצוי מנהלים בורח מערער את הכלכלה, זה אולי הגיע הזמן לחפש ולהשקיע בחברות שאינן יוזם בנושא זה.