אם אתה מסתכל להשקיע בתוכנית הפרישה במקום העבודה שלך, תמצא מידע רב על 401 (k) s. אבל מה אם האופציה היחידה שלך היא תוכנית 457? תוכניות אלה הן אופציה ידועה פחות עבור עובדי הממשלה ועובדים ללא כוונת רווח. אם התחלת עבודה חדשה שבה תוכנית 457 היא האופציה הבלעדית שלך, תצטרך לדעת את הפרטים הקטנים של התוכנית.

מהי תוכנית 457?

תוכנית 457 יש שני סוגים. A 457 (b) מוצע לעובדי המדינה והממשלה המקומית, בעוד 457 (f) הוא עבור עובדים ללא כוונת רווח עובדים. עבור תוכנית 457 (ב), אתה יכול לתרום עד $ 18,000 ועוד 6,000 $ אם אתה מעל גיל 50. אם אתה בתוך שלוש שנים של גיל הפרישה הרגילה (על פי התוכנית שלך) אז אתה יכול לתרום עד $ 36, 000. יש גם אפשרות נוספת לתפוס. על פי שירות מס הכנסה (IRS), אתה יכול לתרום, "הגבול השנתי הבסיסי בתוספת כמות הגבול הבסיסי לא בשימוש בשנים קודמות (מותר רק אם לא באמצעות גיל 50 או מעל תרומות מעקב). (לקבלת מידע נוסף, ראה: מה ההבדל בין תוכנית 401 (k) לבין תוכנית 457? )

תכנית 457 (f) מחייבת את העובד לעבוד עד למועד מוסכם. אם העובד יעזוב לפני תאריך זה, הם יפסלו את זכותם לתוכנית 457 (f). תוכנית זו מוצעת בדרך כלל רק לבחור את חברי הארגון כי העובד צריך למלא דרישות מסוימות כדי לקבל 457 שלהם (f) בעת פרישה, התוכנית נשארת בידי החברה. תוכנית זו גם אינה כשירה להחלפה. אם יש לך תוכנית 457 (f), אתה זכאי לתרום עד 100% מההכנסות שלך. זה משמש בעיקר בתור יתרון רב כלי גיוס כדי למצוא מנהלים מוכשרים. אלא אם כן אתה יכול לדמיין מציאותי להיות ראש של עמותה, אתה לא סביר להיתקל תוכנית זו בקריירה שלך.

->

Pros

אחד היתרונות הטובים ביותר של 457 (ב) הוא שאם אתה עוזב את העבודה שלך, אתה יכול לגלגל את חשבונך לתוך חשבון פרישה בודדים (IRA) או 401 (k ). חשוב לזכור כי זו רק אופציה לתוכנית 457 (ב), לא תוכנית 457 (f). שלא כמו 401 (k), אשר מציעה רק 6,000 $ ב-תרומות למעלה, 457 (ב) מאפשר לך לשים את הסכום כפול לקראת תוכנית הפרישה שלך. זה חשוב במיוחד אם אתה מנסה לפצות במשך שנים שבהן לא לחסוך לפרישה. (לפרטים נוספים, ראה: פרישה חיסכון טיפים עבור 45- עד 54-olds .)

חסרונות

שלא כמו 401 (k), מה להתאים את המעסיק שלך תורם ייחשב כחלק התרומה שלך. כלומר, אם המעסיק שלך תורם $ 8, 000, אתה יכול רק לתרום 10 $, 000 (אלא אם אתה משתתף באסטרטגיה לתפוס). אם אתה רגיל ל 401 (k), ייתכן שכבר מודעים לכך שהגבול של $ 18,000 חל רק על תרומות לעובדים.כסף בטנה היא כי ממשלות רק לעתים רחוקות לספק תוכניות תואמות בתוך 457 (ב) התוכנית. זה בעיקר עד העובדים כדי לוודא שהם חוסכים כמות נאותה.

דמיון נוסף ל 401 (k) הוא שאתה צריך להתחיל הפצות מ 457 (ב) ב 70 1/2 שנה. (לקבלת מידע נוסף, ראה: אל תשכח לקחת הפצות מינימום .)

השורה התחתונה

A 457 (b) יכול להיות אופציה נהדרת עבור עובדי הממשלה ומאפשר מעולה לתפוס אפשרויות עבור אנשים אשר חיכו לשמור על פרישה. אם יש לך תוכנית 457 (f), אתה יכול לשים עוד יותר כסף לפרישה. אבל עבור 457 (ו), התוכנית היא רק שלך ברגע שאתה לפרוש, ורק אם אתה עומד בדרישות שנקבעו על ידי המעסיק. עבור תוכנית 457 (ב), אתה לא זכאי לתרום כמו ב 401 (k) (עד שאתה מעל 50). זכור תמיד לשקול את האפשרויות שלך בזהירות לדבר עם יועץ מקצועי אם אתה צריך הדרכה ספציפית יותר. (לפרטים נוספים, ראה: שאלות נפוצות על תוכניות פרישה .)