הדור בומר מתקרב פרישה שונה מאשר הדורות הקודמים. תוחלת החיים ארוכה יותר, הבנה פיננסית גבוהה יותר הצורך העצמאות כל לתרום לעשות פרישה 2. 0 משחק כדור חדש לגמרי עבור התעשייה הפיננסית, כמו גם את עצמם גימלאים.

תוכניות משחק אישי

אלה להיכנס להיכנס שנים הזהב שלהם הם פחות מעוניינים להיות אמר מה לעשות. במקום זאת, הם מחפשים עזרה ועצות כיצד לעצב את תוכניות המשחק שלהם. משמעות הדבר היא פחות חינוך סוג סמינר ועוד אימון אחד על אחד המסופקים על ידי יועצים פיננסיים כדי להתאים אישית תיקי השקעות וחבילות פוליסות ביטוח.

כאשר תוכניות הטבה מוגדרות מתכווצות בפופולאריות, תוכניות תרומה מוגדרות כגון תוכניות 401 (k) ו- 403 (b) ממשיכות לעלות. תוכניות אלה מעמידות את מלוא הסיכון והעצמת ההחלטות על הפרט. החיסרון הוא פחות חיזוי, אבל זה גם מאפשר גישה הוליסטית יותר עם שליטה מלאה על כל הנכסים ללא קשר לרכב ההשקעה.

קצבאות וקרנות הון כבדות למטה

שיעורי הריבית נותרו ברמות שיא נמוך קרוב לעשור. למרות שהפדרל ריזרב העלה אותם לראשונה מזה 8 שנים בדצמבר 2015, הרי שיערי הריבית יישארו ברמות נמוכות בעתיד הנראה לעין. זה עושה קצבאות, מצרך המסורתית גמלאי להכנסה אמין, הצעה מתמשכת המשיך. כמו כן, קרנות הכנסה עם חלקים גדולים של אג"ח סובלות מתשואות נמוכות וחוזים עתידיים לא בטוחים נוכח העלאות נוספות.

->

דיבידנד, משלמים מניות וקרנות

גדול, דיבידנדים משלמת מניות וקרנות עם ביטחון יחסי עלו בפופולריות כמו דרכים ליצור הכנסה פרישה. אמנם הם אינם בטוחים כמו קצבאות ותעודות פיקדון (תקליטורים), התשואה מעולה בשילוב עם ניהול סיכונים באמצעות גיוון מציין השקעות אלה ימשיכו לקבל המתיחה בשנים הקרובות.

נכסים מניבים נשאר חזק

ההערכה של 10% של גמלאים תלויים הכנסה מנכסים מניבים במידה מסוימת. רמה זו צפויה להישאר או להגדיל בשנים הקרובות, כמו הנדל"ן מציע הגנה האינפלציה הכנסה אמינה. עם זאת, כמו ניהול רכוש, ניהול ותיקונים עשוי להיות יותר ויותר מיסוי עם הגיל מתקדם, התלות בשירותי ניהול הנכס צפוי להישאר או להגדיל.

חיים ארוכים יותר

אלה שנכנסו פרישה בשנת 2015 יכולים לצפות לחיות טוב שלוש עד ארבע שנים יותר מאשר הוריהם. הממוצע בן 65 בן יכול לצפות לחיות עוד 17. 7 שנים, בעוד אשתו באותו גיל יכול לצפות לחיות עוד 20.3 שנים. זה שם הרבה להתמקד כיצד להפוך את הביצה קן האחרון, אבל, ואולי אפילו חשוב יותר, גם את התפקיד של טיפול רפואי מספיק.

מעסיקים רבים הפסיקו להציע המשך כיסוי שירותי בריאות עבור גמלאים. בשנת 2015, רק 35% מהמעסיקים מציעים כיסוי כזה, לעומת 66% לפני שני עשורים. למרבה המזל, רכישת ביטוח בריאות מן הבריאות של המדינה ביטוח בריאות קל, ובזכות טיפול Affordable Act (ACA), יש מגבלות על פרמיות מבטחים יכולים לדרוש. ישנם גם שירותי חינם רבים עבור קשישים, כגון סרטן וסוכנויות הקרנה, ניטור כולסטרול, בדיקת צפיפות העצם, ותיקון "חור donut" ב כיסוי של תרופות מרשם של Medicare. עם זאת, ביטוח בריאות והוצאות מחוץ לכיס הם גורמים משמעותיים. המכון לחקר הטבות לעובדים (EBRI) מעריך שהזוג הממוצע בן ה -65 יכול לצפות לשלם 163 אלף דולר, בהוצאות מחוץ לכיס בלבד לבריאות במהלך הפרישה.

מדינת Medicare כבר הנושא של ויכוח גדול עם השנים, אבל תחום אחד הוא התעלמו לעתים קרובות היא העובדה כי Medicare אינו כולל כיסוי כלשהו עבור טיפול לטווח ארוך כגון בתי אבות או סיוע בבית. Medicaid כולל את זה, אבל קשישים רבים אינם מצליחים להעפיל כי הם פשוט טוב מדי. בינתיים, העלות של בתי אבות ממשיכה לטפס בהתמדה במהלך העשורים האחרונים לממוצע של מעל $ 80, 000 בשנה. זה הביא לעלייה בפתרונות ביטוח סיעודי.

עוד עובדים במשרה חלקית

הקלות לתוך פרישה על ידי קנה המידה של שעות העבודה חזרה היא מגמה אשר צפוי להמשיך כמו מקום העבודה הופך להיות גמיש יותר. היבט אחד של גמישות זו הוא הטכנולוגיה המתפתחת, והשני הוא נטישה של תוכניות פרישה תועלת מוגדרת כי פחות או יותר כוח העובדים "להגיע עם התוכנית" ולהשאיר כשהם פונים 65.

מקצועות מסוימים הם כמובן יותר מתאים לזה מאחרים; ככלל, ככל שהכסף יגדל וככל שהשכלתו גבוהה יותר, כך ימשיך להיות בכוח העבודה במידה מסוימת. מערכת הביטחון הסוציאלי בנוי עם גמישות מסוימת כדי ללכוד את זה, המאפשר אשראי להמשיך לבנות את העבר 65 שנה סימן.

קשישים יזמים

רבים גמלאים המודרנית להציג פרישה כמו הזדמנות להשיק קריירה שנייה בעקבות התשוקה. זה יכול להיות תחביב ramped, מיזם אמנותי או שיתוף של חוויות כיועץ לאנשי מקצוע צעירים.

למרבה הצער, כמו מספר גדל והולך של גמלאים נראה להתחיל עסק משלהם, יש בעיה גוברת עם תווים מוצלחים המנסים להונות אלה גמלאים לעבודה בחינם או לפעמים אפילו מתוך ביצי הקן שלהם. זו הונאה יכול לקחת צורות רבות, מן העבודה המסורתית מהבית הונאה של מלית מעטפות מציע מציעה העסק ולהפעלתו באמצעות קרנות פרישה כמו "השקעה". האגודה האמריקנית של אנשים בדימוס (AARP) יש יחידת הונאה לחימה שיכולים להציע עצה וסיוע.

שינוי צורכי דיור

מכירת הבית ועובר חגורת השמש כבר לא פופולרי כמו שזה היה בעבר. אמנם, גמלאים רבים עדיין בוחרים לעבור לפלורידה ואריזונה אבל רבים נשארים בצפון מדינות. סיבה אחת היא הרצון להישאר בכוח העבודה במשרה חלקית או לנהל חברה קטנה. עם ערך של החיים של קשרים עסקיים, זה הגיוני יותר להישאר קרוב לבית ולא להתחיל טרי בעיר חדשה. סיבות אחרות כוללות הכנסה נמוכה יותר ומסים על רכוש נמוך יותר. עם זאת, משמעות הדבר היא בתים צריך להיות שונה כדי להתאים את הזדקנות התושבים. קיבולת חימום מוגברת, נגישות משופרת ותמיכה ותכונות בטיחות בחדר האמבטיה הם צרכים משופצים לשפץ.