בעיות סוכנות פוטנציאליים
מערכת היחסים מתרחשת כאשר מנהל שוכרת סוכן לבצע חובה כלשהי. קונפליקט, המכונה "בעיית סוכנות " , מתעורר כאשר קיים ניגוד אינטרסים בין צרכי המנהל לבין צרכי הסוכן.

ב כספים, שתי מערכות היחסים הראשיות קיימות בין:
מנהלים ובעלי מניות
מנהלים ונושים

1. בעלי מניות לעומת מנהלים

• אם המנהלים מחזיקים פחות מ -100% מהמניות הרגילות של החברה, קיימת בעיית סוכנות פוטנציאלית בין מט"ח לבעלי המניות.
• מנהלים, לפעמים, עשויים לקבל החלטות שיש להם פוטנציאל להיות בסכסוך עם האינטרסים של בעלי המניות. לדוגמה, מנהלים יכולים לגדול המשרד שלהם כדי להימלט ניסיון השתלטות להגדיל את העבודה שלהם אבטחה. עם זאת, השתלטות עשויה להיות לטובת בעלי המניות.

2. בעלי המניות לעומת נושים

• הנושים מחליטים להלוות כסף לתאגיד על בסיס הסיכון של החברה, מבנה ההון שלה מבנה ההון הפוטנציאלי שלה. כל הגורמים הללו ישפיעו על תזרים המזומנים הפוטנציאלי של החברה, שהוא הדאגה העיקרית של הנושים.
• בעלי המניות, לעומת זאת, יש שליטה על החלטות כאלה באמצעות מנהלים.
• מאז בעלי המניות יקבלו החלטות על פי האינטרס שלהם, קיימת בעיה סוכנות פוטנציאלית בין בעלי המניות לנושים. לדוגמה, מנהלים יכולים ללוות כסף לרכישת מניות כדי להקטין את בסיס המניות של התאגיד ולהגדיל את התשואה לבעלי המניות. בעלי המניות ייהנו; עם זאת, הנושים יהיה מודאג בהתחשב בגידול החוב שישפיע על תזרימי המזומנים העתידיים.

->

מניעת מנהלים לפעול לטובת בעלי העניין הטוב ביותר
ארבעה מנגנונים עיקריים משמשים להניע מנהלים לפעול לטובת בעלי המניות:

• פיצוי ניהולי
• התערבות ישירה של בעלי המניות > איום הירי
• איום השתלטות
• 1.

פיצויים ניהוליים פיצוי מנהלי צריך להיות בנוי לא רק כדי לשמור על מנהלים מוכשרים, אלא כדי ליישר את האינטרסים של המנהלים עם אלה של בעלי המניות ככל האפשר.
זה נעשה בדרך כלל עם שכר שנתי בתוספת בונוסים ביצועים ומניות החברה.

• מניות החברה מופצות בדרך כלל למנהלים או כ:
• מניות ביצועים, כאשר מנהלים יקבלו מספר מסוים של מניות על סמך ביצועי החברה.
  • אופציות למניות מנהלים, המאפשרות למנהל לרכוש מניות במועד ובמחיר עתידיים. עם השימוש של אופציות, מנהלים מתואמים קרוב יותר את האינטרס של בעלי המניות כפי שהם עצמם יהיו בעלי המניות.
  • 2.

התערבות ישירה על ידי בעלי המניות כיום, רוב המניות של החברה הוא בבעלות משקיעים מוסדיים גדולים, כגון קרנות נאמנות ופנסיה.ככאלה, לבעלי המניות המוסדיים הגדולים יש יכולת להשפיע על המנגרים וכתוצאה מכך על פעילות החברה.
3.

איום הירי אם בעלי המניות אינם מרוצים מההנהלה הנוכחית, הם יכולים לעודד את מועצת המנהלים הקיימת לשנות את הניהול הקיים, או לבעלי המניות יכולים אפילו לבחור מחדש מועצת מנהלים חדשה שתשלים את המשימה.
4.

איום השתלטות אם מחיר המניה מתדרדר בגלל אי ​​יכולת הניהול של החברה באופן יעיל, מתחרים או בעלי מניות יכולים לקחת את השליטה בחברה ולהביא למנהלים שלהם.
כדי ללמוד עוד על הממשל, עיין במאמר, ממשל משלמת.